컴퓨터 지식 네트워크 - 컴퓨터 지식 - 90년대 이후 세대의 고용실태 분석

90년대 이후 세대의 고용실태 분석

90년대 이후 세대의 고용실태 분석

자동차 감정사, 세차 및 정비기사, 안마사, 수유치료사... 모바일 인터넷이 대중화되면서, 일종의 O2O(온라인 마케팅 주문), 오프라인 소비 경험) 프리랜서가 생겨난 것이다.

최근 광저우의 대학을 방문한 기자들은 일부 '90년대 이후' 대학생들의 취업 개념이 새로운 변화를 겪고 있다는 사실을 발견했습니다. 그들은 자유를 사랑하고 프리랜서를 특별히 좋아합니다. 일하다. Ganji.com이 최근 발표한 중국 최초의 '2014 O2O 프리랜서 분석 보고서'에 따르면 O2O 프리랜서의 세전 월 평균 수입은 8,312위안에 달하지만 현재 O2O 프리랜서 중 21.3%가 기술 자격증을 갖고 있지 않습니다.

월급 8,312위안의 프리랜서들은 O2O를 즐긴다

졸업 시즌을 맞이한 광동의 한 대학교 4학년 샤오첸은 동급생들과는 달리 매우 차분하다. 다양한 분야의 취업 박람회 현장을 돌아다니는 그. 오히려 교내 O2O 음식배달 플랫폼에 취직해 음식 주문 트래픽 데이터를 분석하고 웨이보와 위챗에 프로모션을 올리는 등… 네트워크 케이블과 컴퓨터만 있으면 업무를 완성할 수 있고, 이미 연봉도 벌 수 있다. 졸업 전 월급 50~60위안.

샤오첸은 신흥 O2O 프리랜서 군단의 일원이다. 기자는 2010년 인터넷을 통해 공동구매 산업이 대중화되면서 O2O라는 용어가 사람들의 시야에 들어왔다는 사실을 알게 됐다. 4년간의 발전 끝에 O2O 산업은 점점 성숙해졌고 수많은 개성 넘치는 프리랜서들이 탄생했습니다.

간지닷컴이 최근 발표한 '2014 O2O 프리랜서 분석보고서'에 따르면 18~25세 청년층을 대상으로 실시한 조사에서 82.6%의 청년이 O2O 프리랜서가 되고 싶어하는 것으로 나타났다. 프리랜서 어센던트. 전문적인 기술을 갖춘 O2O 프리랜서는 연봉 측면에서 많은 사람들을 놀라게 합니다. O2O 프리랜서의 세전 평균 월급은 8,312위안에 달하는 반면, 2014년 급여 순위 1위를 차지한 상하이의 경우 사무직 근로자의 평균 월급은 7,214위안이다. O2O 프리랜서 중 가장 많은 수는 세전 월 소득이 5,001~8,000위안입니다. O2O 프리랜서의 68%는 세전 월 소득이 5,000위안 이상입니다. 10,000위안 이상이며, O2O 프리랜서의 14%는 월 소득이 3,000위안 미만입니다.

O2O 프리랜서의 다양한 산업 분야와 직업으로 볼 때, 가사 및 헬스케어 업종의 평균 월급은 9,320위안으로 가장 높으며, 생활 서비스업의 평균 월급은 7,738위안에 달합니다. , 미용/미용 산업 규모는 6,849위안입니다. 자동차 감정사, 세차 유지 보수 기술자, 안마사의 평균 월급은 모두 10,000위안을 초과하고, 페디큐어 및 매니큐어사 수입도 8,000위안 이상입니다.

O2O 프리랜서의 연령층은 대부분 25~30세, 40~45세로, 확실한 업무 경험과 미래 계획을 갖춘 청년층과 '여가' 이모들이 주축이 된 것을 알 수 있다. O2O 수혜자. 동시에 O2O 프리랜서는 기술 기반이며 대다수가 기술 중등 학교/기술 학교/직업 고등학교 교육을 받고 대학 교육을 받습니다.

기술에 생계를 의존하는 프리랜서는 심리적 부담이 크다

여유로운 시간, 자유로운 장소, 상사의 얼굴을 볼 필요가 없는 3대 요소로 이해된다 만족도를 두 배로 높이는 프리랜서의 혜택. O2O 프리랜서들은 '외모는 아름답지만' 당황스러운 일도 많다.

간지 보고서 작성팀에 따르면 “O2O 프리랜서로 일하게 되면 의료보험, 연금, 유급휴가 등 기타 수당과 혜택을 포기하게 된다는 점이 가장 큰 단점”이라고 한다. com, 소득 불안정, 좁은 사회적 범위, 무거운 심리적 부담이 세 가지 주요 문제가 되었습니다. 동시에 보안 시스템이 완벽하지 않아 프리랜서들도 사회적 고립에 직면하게 됩니다.

뿐만 아니라 O2O 산업의 치열한 시장 경쟁으로 인해 O2O 프리랜서도 고르지 않게 되었고, 기술 자격증을 보유한 사람들이 더 인기를 얻고 있습니다. 현재 O2O 프리랜서는 생활서비스 전 분야를 망라하고 있다.

보고서에 따르면 O2O 프리랜서 중 78.7%가 이미 기술 자격증을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 그 중 운전면허를 보유한 O2O 프리랜서가 13.2%로 가장 많았고, 안마사 자격증이 전체의 11.6%를 차지했다. 3위는 관광 가이드 자격증으로, 프로락틴 전문의 자격증이 8.1%를 차지했다. , 메이크업 아티스트 자격 증명서, 사진 작가 자격이 상대적으로 적습니다.

현재 기술 자격증이 없는 O2O 프리랜서 수는 21.3명에 불과하다. 프리랜서들이 기술에 의존해 생계를 유지하고 있음을 알 수 있다. Ganji.com 채용 채널 책임자인 Zhong Lei는 O2O 산업이 자격증을 갖춘 고용 요건과 모델로 천천히 이동하고 있다고 말했습니다. 또한 향후 개발을 준비하기 위해 사전에 이해하는 것이 필요합니다.

2015년 뜻밖에도 주요국 총리가 '차이후오 메이커 스페이스' 첫 신규 회원이 됐다. 1월 4일, 리커창(Li Keqiang) 총리가 선전 화교타운을 방문하여 민간 기술 혁신가들과 함께 혁신과 창의성에 대해 이야기했습니다. 한 제조업체가 자신의 제품을 소개하자 리커창은 "이런 혁신적인 중소기업이 할 수 있고 대기업의 혁신을 촉진할 수 있다"고 격려했다.

기업가를 칭찬하는 것은 총리만이 아니다. 각급 공무원들이 다양한 장소에서 연구를 진행하면 '거대' 중앙 기업, 국영 기업, 대규모 민간 기업을 방문하는 것 외에도 '작지만 아름다운' 스타트업과 인큐베이터도 있습니다. 지난 1월 16일 완강 과학기술부 장관이 기업인들의 모임 장소인 가라지커피를 방문했다. Garage Coffee의 설립자인 Su Su는 작년부터 이러한 변화를 느꼈습니다. 그는 China Youth Daily 기자에게 이렇게 말했습니다. 때로는 하루에 여러 그룹의 사람들이 차고를 방문하기도 합니다.”

공무원들이 스타트업 기업을 자주 방문하는 것은 정부의 인식과 기능의 변화를 분명히 보여줍니다. . 스타트업이 당장에 상당한 세수를 가져올 수도 없고, 국민의 삶에 즉각적인 변화를 가져올 수도 없지만, 기업가의 창업가 정신과 혁신 정신은 사회 발전에 필요한 긍정적 에너지입니다.

정부 관료들은 보고를 수동적으로 듣는 대신 적극적으로 기업가와 접촉하는 방식을 선택하는데, 이는 의심할 여지 없이 만족스러운 조치입니다. 이런 방법으로만 우리는 기업가의 실제 요구 사항을 더 잘 이해할 수 있습니다. 대부분의 기업가는 외롭고 정부와 사회의 관심과 지원이 필요합니다.

기업가를 이해하기 위해 먼저 나서는 것은 시작에 불과합니다. 정부가 기업가를 위해 할 수 있는 일은 아직 많습니다. 중국 청년일보 연구센터(China Youth Daily Research Center)의 조사에 따르면 현재 기업가들이 직면하고 있는 세 가지 주요 장애물은 번거로운 승인 절차, 현지 정책 지원 부족, 너무 비싼 사무실 임대료입니다. 이것이 바로 정부가 스타트업 지원에 변화를 가져올 수 있는 부분입니다.

예를 들어, 1월 14일 열린 국무원 상무회의에서는 창업, 혁신, 산업 업그레이드를 돕기 위해 국가 신흥산업 벤처캐피털 지도기금을 설립하기로 결정했습니다. '걸림돌' 초기 단계의 혁신기업 지원에 중점을 둘 국가 신흥산업 벤처캐피털 지도기금을 설립해 기술과 시장의 통합, 혁신과 산업의 도킹을 촉진하고 미래지향적 신흥산업을 육성 및 육성한다. 경제를 중상급 수준으로 발전시키는 것은 매우 중요합니다.

물론 정부가 모든 것을 할 수는 없고, 일부 사항은 자발적으로 적절한 기관에 넘겨야 한다. 예를 들어 창업단지를 조성하는 것은 정부가 하는 일이고, 창업카페를 여는 것은 정부가 해야 할 일이지만, 창업카페를 운영하는 것은 정부가 직접 운영하기에 적합하지 않다. 정부는 맹목적으로 돈을 주는 것이 아니라 벤처캐피탈 기관을 접목해 투자와 자금조달 기회를 창출하는 것이 더 나은 방법이다.

최근 쓰촨성 대학들은 쓰촨대학교, 중국 전자과기대학교, 서남교통대학교 등 '211', '985' 대학의 취업 품질 보고서를 잇달아 발표했다. 남서재경대학, 쓰촨농업대학에 따르면 2014년 성내 주요대학 졸업생 취업률은 90%를 넘었다. 도내 대졸 취업은 학력별, 전공별 소득격차가 벌어지고 있으며, 취업전공 간 연관성이 높은 것으로 알려졌다.

성 내 5개 중점 대학이 발표한 취업 질은 서남 지역이 졸업생들의 첫 번째 선택이 되어 '사천 인재와 사천 취업'의 특징을 보여주고 있다.

성 내 전반적인 대졸 취업 상황으로 볼 때 쓰촨성 체류 일자리 비율도 해마다 증가하고 있다. 관련 전문가들은 점점 더 많은 Fortune 500대 기업이 청두에 정착함에 따라 많은 졸업생들이 취업을 위해 청두에 머물기를 선택하기 시작했다고 믿습니다.

여러 대학에서 발표한 고용 질 보고서에 따르면, 전문 기술과 혁신 능력의 차이로 인해 동일한 학력의 학생 간 소득 격차가 점점 더 벌어지고 있습니다. 소득 격차도 10배 이상으로 매우 크다. 졸업생의 취업 전공은 관련성이 높으며 이는 학교의 주요 특징과 장점을 반영합니다.

사천대 졸업생의 약 80%가 초봉이 4,000 이상이다.

지난해 11월 30일 기준, 2014년 사천대 졸업생의 취업률은 96.55건으로, 거의 80%에 달한다. 쓰촨대학교 졸업생의 80%가 초봉이 4,000위안 이상입니다. 2014년 계약을 체결한 쓰촨대학교 학부생의 월 초입은 2001년부터 8,000위안 사이가 주를 이루었고, 그 중 4,001위안부터 6,000위안 사이가 44.26%였다. 석사와 박사과정 학생의 수입은 주로 4001-8000위안에 집중되어 있으며, 그 중 6001-8000위안이 각각 40.60위안과 45.22위안으로 가장 큰 비중을 차지합니다.

중국 전자과학기술대학교 학부생 중 절반이 계속해서 대학원 공부를 하게 된다.

전자과기대학교 학부 졸업생 4,740명의 취업률과 2014년 중국의 기술수준은 95.49이다. 그 중 학부 졸업생의 45.30%가 취업을 선택하고, 학부 졸업생의 50.19%가 대학원 진학을 선택합니다. 대학원 진학을 선택한 2,379명 중 500명은 해외 유학을 떠났고, 1,879명은 중국에 체류했다.

서남교통대학교 심리학 전공의 취업률은 100명입니다.

2014년 서남교통대학교 학부생 초봉이 가장 높은 전공은 소프트웨어 공학, 수학, 응용 전공입니다. 수학, 네트워크 공학, 물류 관리, 정보 보안, 응용 심리학. 이 학교에서 심리학을 전공하는 학생 30명이 모두 취업하고 있으며, 평균 초봉이 월 4,123위안이라는 점은 주목할 만합니다. 남서교통대학교 관련 학과 담당자는 “우리 학교에서는 소프트웨어 공학과 정보 전공자들의 초봉이 매우 높다. 학생들은 연봉을 받을 수 있다”고 말했다. 졸업하자마자 월 8,000-10,000위안 정도가 지급되지만, 근무일 이후의 급여 인상은 상대적으로 낮으며 기본적으로 처음 계약을 체결했을 때와 동일한 수준을 유지합니다. 위안/월이지만 급여 인상은 앞으로 매우 높을 것입니다. ”

사우스웨스턴 재정경제대학교 졸업생 중 거의 50%가 취업을 위해 사우스웨스트에 머물렀습니다.

2014년 사우스웨스턴 재정경제대학교 학부 졸업생 중 거의 40%가 학업을 선택했습니다. 해외 취업 계약을 맺은 졸업생 중 약 40%가 해외 유학을 선택했으며 지난해 11월 30일 기준 통계에 따르면 사우스웨스트 금융대학교 전체 취업률은 50%에 이른다. 2014년 경제학과 졸업생은 93.96명으로, 그 중 학부 졸업생 취업률은 91.77명, 석사 및 박사 졸업생 취업률은 각각 97.90명과 97.77명이다. 해외 유학을 떠난 경제학자는 1,565명으로 전체 졸업생 중 39.15명을 차지했다. 그 중 세계 100대 학교에 합격한 졸업생(글로벌 순위는 USNews 2015 세계 최고 대학 순위 기준)이다. 전체 해외 유학 졸업생의 38.38%를 차지한다.

사천농업대학교 졸업생의 70%가 월급 2,000~4,000달러를 받고 있다.

2014년 사천농업대학교 졸업생은 주로 농업, 임업, 목축업, 어업, 건설, 제조, 금융, 과학연구 및 기술 서비스, 고등교육 및 기타 산업에 거주하고 있습니다. 보고서에 따르면 이 학교 졸업생의 월급 분포는 다음과 같습니다. 2014년 학부생의 입학 소득 수준은 상대적으로 합리적이며, 입학 소득 수준은 졸업생의 평균 기대치와 상대적으로 일치합니다. 실제 조사에 따르면 월급이 2,000위안 미만인 대부분의 학생은 여전히 ​​이직 기간에 있습니다. 월급이 낮고, 본교 졸업생의 약 72.3%가 월급을 2,000~4,000위안으로 이는 본교 졸업생의 고용 단위, 산업 및 경제에 부합하며, 유형은 비교적 일관되고 사회 및 경제에 가깝습니다. 경제 발전 상황;

上篇: CBA에 안후이팀이 없는 이유는 무엇인가요? 중국 슈퍼리그도 포함! ? 下篇: d311
관련 내용