hr 시스템은 어떤 시스템입니까

요약: HR 시스템이 어떤 시스템인지에 대한 질문은 간단합니다. HR 시스템은 흔히 HR 시스템, EHR 시스템이라고 합니다. HR 시스템은 인적 자원 관리의 관점에서 거의 모든 인적 자원 관련 정보를 중앙 집중식 데이터로 관리합니다. Hr 시스템은 인적 자원 관리의 모든 기능 (예: 조직 인사 기능, 출석 관리 기능 등) 을 실현할 수 있습니다. 다음 문서에서는 HR 시스템이 어떤 시스템인지, HR 시스템이 어떤 기능을 수행할 수 있는지 간략하게 설명합니다. 첫째, HR 시스템이 어떤 시스템인지

hr 시스템은 흔히 인적자원관리시스템, EHR 시스템이라고 하며, 인적자원관리의 관점에서 볼 수 있습니다. 중앙 집중식 데이터를 사용하여 조직 계획, 채용 관리, 인사 재직 인원 변동 파일, 직원 이력, 노동 계약, 상벌 관리, 사무용품, 병원 보험, 이동 관리, 교육 관리, 성과 관리, 출석 관리, 시간급, 성과급,

둘째, HR 시스템에서 수행할 수 있는 기능

hr 시스템은 인적 자원 관리의 모든 기능을 수행할 수 있으며, 기업에서 일반적으로 사용하는 기능은 주로

1, 조직 인사 기능:

2, 출석관리 기능:

< P > 출석관리는 항상 많은 기업들의 문제였습니다. 특히 제조업과 체인업계에서는 HR 시스템이 출근 관리에서 지문, 카드, 얼굴 닦기, app 등의 카드를 지원합니다. 출석 데이터는 실시간으로 업로드 및 자동 통계, 출석 이상 자동 판단, 다중 규칙 출석 지원, 다양한 교대 지원, 세밀한 교대, 교대 조정, 특별 날짜 설정, 초과근무 휴가 등 출석 설정, 출석 휴가 신청 승인, 다양한 유형의 도킹 출석 장비 등을 통해 기업이 전체 출석 관리를 실현할 수 있도록 지원합니다.

3, 급여 관리 기능:

HR 시스템에는 직책 급여 지원, 변동 급여 등 다양한 급여 시스템 지원, 다양한 급여 장부 지원, 유연한 급여 계산 방법 내장, 맞춤형 급여 구조, 출석 데이터 자동 연결

4, 채용 관리 기능:

많은 기업들이 인재 채용 문제에 직면해 있으며, HR 시스템은 원스톱 채용 관리, 여러 채용 사이트에 대한 도킹, 원클릭 이력서 게시 및 다운로드, 멀티 채널 이력서 자동 수집 및 지능형 분석 등을 통해 기업이 전용 인재 풀을 생성할 수 있도록 지원합니다

5, 교육 관리 기능:

많은 기업들이 인재 양성에 소홀하고, 완벽한 교육 관리 시스템이 부족하며, HR 시스템은 기업에 완벽한 교육 솔루션을 제공하고, 일자리 필수 교과 과정 설정을 지원하고, 필요에 따라 자율 교육 프로그램을 개발하고, 직원 성장 경로를 계획하고, 많다

6, 성과 관리 기능:

성과는 직원들에게 동기를 부여하는 중요한 관리 수단이며, HR 시스템에는 완벽한 성과 관리 모듈, 360, KPI, OKR 등 다양한 성과 평가 프로그램 지원, 사용자 정의 평가 시나리오, 규칙 지원 등이 있습니다

7, 의사 결정 분석 기능:

많은 기업 관리자들이 자신의 능력과 경험을 바탕으로 결정을 내리며 기업의 장기적이고 안정적인 발전에 불리하다. HR 시스템은 출석 성과, 보상 비용, 인재 구조, 이직률 등의 데이터를 제공하고 통계 분석 보고서를 자동으로 생성하여 기업이 디지털 운영을 수행하고' 데이터 의사 결정력' 을 높이며 과학적 의사 결정을 통해 기업에 더 큰 가치를 창출할 수 있도록 지원합니다.