HRM과 HRD는 각각 무엇을 의미하나요?

HRM은 인적 자원 관리(HR Management라고도 함)를 의미하는 인적 자원 관리(Human Resource Management)의 약어입니다. 목표는 기업 HR이 인적 자원을 더 잘 개발하고 계획할 수 있도록 하는 것입니다. 이 시스템은 직원 품질 관리, 급여 관리, 성과 평가 측면에서 인사 부서의 요구를 실현하는 데 중점을 둡니다.

HRD(Human Resource Development) 인적 자원 개발, HRD라고도 합니다. 조직 내 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 1980년대에 등장한 경영 전략이자 활동이기도 하며, 끊임없이 발전하는 과학이기도 하다. 일반적으로 HRD는 개인 개발에 더 많은 관심을 기울이고 개인 내부에서 조직의 외부 개발에 협력합니다.