2019년 광시성 류저우 류청현 중의약병원 인재소개 발표

의료보건 시스템 개혁을 더욱 심화하기 위해 '류저우시 시행 의견'에 따라 우리 현의 보건 인재 팀 구축을 강화하고 고급 인재 부족을 완화할 계획이다. 인재 개발 메커니즘 개혁 심화 및 인재 우선 개발 가속화'(류저우시) 파[2017] 제12호), '광시 장족 자치구 공공 기관의 공개 채용 실시 조치'(Guiren Shefa [ 2011] 제155호) 및 "류청현 교육의료 인재 도입 방법(심판)" 및 기타 문서는 "개방성, 공정성"의 원칙에 따라 인재 도입 업무를 수행하기 위해 "의 정신에 따라" 공정성'과 '경쟁 및 우수자 선정'을 원칙으로 하여 이번 발표는 특별히 고안되었습니다.

1. 인재 도입의 기본 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며 18세 이상

(2) 헌법과 법률을 준수합니다.

(3) 품행이 양호합니다.

(4) 지원하는 직위에 적합한 자격을 갖추고 있습니다.

(5) 해당 직위에서 요구하는 신체적 조건에 적응

(6) 18세 이상 45세 미만(1973년 7월 25일(오늘 포함)부터 2001년 7월 24일(오늘 포함) 사이 출생)

(7) 다음 상황 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다:

1. 류청현 정부 기관 및 공공 기관의 실무 직원

2. 현역 군인

3. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람

4. ;

5. 해고된 지 5년 미만인 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함, 이하 동일), 해고된 지 5년 미만인 공무원 6. 공무원 채용에 있어서 사기, 기타 중대한 채용 규율 위반을 한 것으로 판명된 자. 모든 직위의 하인 또는 공공 기관

7. 법적 조항에 따라 공공 기관에 고용될 수 없는 사람 기타 직원.

이 직업 요건과 관련된 학력, 학위, 증명서, 근무 기간 및 기타 기간의 계산은 2019년 9월 20일을 마감일로 기준으로 합니다.

2. 인재소개 직위 요건 및 인원수

자세한 내용은 부록 1 "2019년 류청현 중의병원 인재소개 직위 목록"을 참조하세요.

3. 인재소개 절차

(1) 등록 방법

1. 등록 방법

지원자는 등록 자료를 현장 또는 우편으로 제출해야 합니다.

2. 등록 시간

2019년 9월 23일 ~ 2019년 9월 30일 오전 8:00-12:00,

오후 3:00 00- 6:00 (주말 제외).

3. 현장 등록 및 등록 자료 우편 발송 위치

류청현 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리 부서(주소: East Podium Building 4층, 류저우시 류청현 성동 빌딩, 우편번호: 545200).

4. 등록에 필요한 자료

(1) 주민등록증, 석사 졸업장 및 학위 증명서 사본,

(2) 의사 자격 증명서, 사본 의사 개업 증명서 및 부 선배 이상의 직함 증명서

(3) 직위에서 요구하는 업무 경험 증명

(4) "류청현 인재 소개 등록" 2019년 한방병원 "표"(부록 2).

(2) 자격 심사

채용 부서에서는 지원자가 제출한 자료와 직무 요건을 바탕으로 지원자의 자격을 검토합니다. 자격요건을 충족하지 못하는 자는 평가에 응시할 수 없습니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 이루어지며, 자격요건을 충족하지 못하거나 부정한 행위를 한 사람은 적발 시 불합격 처리됩니다.

(3) 평가

평가 작업은 류청현 인적자원사회보장국과 채용 단위의 관할 부서가 조직하고 시행하며, 기준을 충족하는 모든 지원자는 직업 요구 사항이 평가됩니다. 평가는 후보자의 사상·정치적 자질, 도덕적 자질, 직업적 능력, 법규 준수, 직무 매칭 등을 중점적으로 평가하며, 후보자의 자질도 함께 심사한다.

(4) 신체검사

평가 결과에 따라 신체검사 대상자를 1:1 비율로 결정한다. 신체검사 기준은 개정된 '일반기준'을 참조한다. 공무원채용신체검사(재판)' 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"을 시행한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사에 불합격한 자는 절차에 따라 신체검사 대상자로 교체될 수 있다.

(5) 인사 공고 및 채용

1. 평가 및 신체검사 결과에 따라 채용 대상자를 선발합니다. 모집 단위 및 관할 부서의 검토 및 승인 후 자원사회보장국 웹사이트와 류청현 인민정부 포털 웹사이트에 발표됩니다. 일반적으로 영업일 기준 7일이 소요됩니다.

2. 공고 후 이의가 없거나 이의가 있어 채용에 영향이 없는 것으로 확인된 경우에는 류저우시 인사과에 신고 후 채용절차를 완료하며, 승인을 위해 사회보장국. 채용에 영향을 미치는 문제가 신고되고 실질적인 증거가 발견된 경우 해당 직원을 채용하지 않으며, 신고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우에는 확인 및 결론을 내린 후 채용 여부를 결정합니다.

3. 모집 단위와 직원은 "공공 기관 고용 계약" 및 "류청현 인재 소개 계약"에 서명해야 합니다. 신청자는 고용주에게 5년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다.

4. 채용 후보자가 발표된 후, 후보자가 자발적으로 채용자격을 포기하거나, 발표 후 자격이 없는 경우에는 절차에 따라 대체 후보자로 교체될 수 있습니다. 지원자는 채용 통지를 받은 후 15일 이내에 해당 부서에 출근해야 합니다. 마감일 이후에 출근하지 않는 사람은 자동으로 채용 자격을 포기하고 더 이상 대체할 수 없습니다.

IV. 인재 도입 혜택

류청현 재정은 도입된 인재에게 생활 보조금 150,000위안을 분할 배정하며, 생활 보조금 30,000위안은 매년 지불** *5년 동안 발행됩니다.

5. 계약관리 위반

소개된 인재가 복무기간 만료 전에 퇴사할 경우, 그들이 누렸던 생활비와 병원 제공을 위해 발생한 훈련비 특수훈련은 반드시 환불되어야 하며, 미이행된 서비스 기간 동안 분담해야 하는 특수훈련 비용을 기준으로 손해배상액을 지급해야 합니다.

6. 엄격한 규율

(1) 엄격한 공개 채용 규율로, 다음과 같은 상황은 엄중하게 처리해야 합니다.

1. 증명서 위조, 변조, 자격 취득을 위한 증거 또는 기타 부적절한 수단

2. 채용 담당자가 채용 평가 과정에서 다른 사람에게 부정 행위를 하도록 선동하거나 묵인하거나 이에 가담하는 경우

공공기관 등 관련 사업주의 소관부서 및 책임자가 규정을 위반하여 비공개적으로 채용하는 행위는 공개적이고 공정하며 공정한 채용에 영향을 미칩니다.

4. 광시장족자치구' 실시방법에 명시된 기타 상황.

(2) 규정을 위반하여 채용한 인력에 대해서는 일단 확인되면 공채 담당 기관에서 이를 승인하지 않으며, 채용된 인력에 대해서는 정부 인사 관리 부서에서 처리하지 않습니다. 근로계약을 해지하고 근로계약을 해지해야 합니다. 공개채용 원칙을 위반한 직원은 사안의 심각도에 따라 직위를 옮기거나 그에 상응하는 행정처분을 받게 됩니다. 취업부터.

상담 핫라인: 0772-7612732

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2019 Liucheng County Traditional Chinese Medicine Hospital Talent Introduction Job List.xlsx

2019년 류청현 중의약병원 인재소개 등록양식.doc