202 1 호남성 장가계 자리현이 9 명의 교사를 공개적으로 영입했다는 공고요?

인재 소개 프로그램 ***73. 자세한 내용은' 자리현 2023 년 급히 부족한 인재의 일자리 일람표 (2 차 배치)' (첨부 1) 를 공개적으로 도입했다.

둘째, 등록 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수한다.

(3) 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.

(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있다.

(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;

(6) 전공, 학력 학위, 직함, 나이 (2023 년 8 월 3 1, 연령 1985, 기타 연령 1 이후 발표

응시자 전공은 졸업증서에 따라 엄격하게 작성해야 하며, 전문시험은 2023 년 호남성 공무원 전문지도 목록을 참고하여 집행해야 한다. 전공이 이미 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 포함되었지만, 응시직 전공 요구 사항에 포함되지 않은 경우, 응시직 요구 사항을 충족하지 못한다. 배운 전공이' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 것은 각 모집 단위 주관부의 심사에 의해 결정된다.

(7) 본 현 관할 구역 밖에서 일하거나 이미 우리 현을 떠난 지 5 년 이상 (편성 수속을 기준으로 함);

(8) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람

2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람

3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.

4. 각급 각종 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 기록 및 기록 기간이 미달된 인원에 등재됐다.

5. 군인

6. 법률법규는 지원할 수 없거나 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.

지원자는 지원할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용 직위.

셋째, 소개 절차

이번 도입은 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 승인, 공시, 고용 절차에 따라 원칙적으로 2023 년 6 월 65438+2 월 3 1 일 이전에 완성되었다. 도입 대상의 학력학위, 자격증 등의 증명서는 2023 년 8 월 3 1 일 이전에 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다. 구체적인 단계는 다음과 같습니다.

(1) 등록

현장 지원이나 e-메일 방식으로 등록한 수험생은 정해진 날짜 내에 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록 정보는 진실하고 정확하며 포괄적이어야 합니다. 신청 기간은 2023 년 9 월 13 일부터 2023 년 9 월 18 일 (근무일만 해당) 까지입니다. 현장 지원 장소는 각 인재에게 단위 정공 인사처를 영입한다. 신청 마감 전에 각 고용인의 연락처로 전화를 걸어 확인하다.

(b) 자격 심사

신청할 때, 고용인 단위는 지원자에 대한 자격 초심을 진행해야 하며, 주로 지원자가 인재 도입 자격에 부합하는지 심사한다. 신청이 끝난 후 용인 단위 주관 부서는 응시인원에 대한 자격 심사를 실시해야 한다. 응시자는 사실대로 지원 자료를 제공하고, 허위 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 즉시 등록 자격을 취소해야 한다. 자격 심사는 인재 도입을 관통하며, 일단 도입 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 즉시 도입 자격을 취소한다. 자격 심사에는 다음과 같은 자료가 필요합니다 (이메일 등록을 통해 다음과 같은 원본 자료를 제공하는 스캔이 필요합니다).

1. 1 "자리현 공영인재 등기서" (첨부 2);

2. 본인은 최근 면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 면제해 신청서에 지정된 위치에 붙였다.

3. 졸업장, 학위증, 유효주민등록증 원본 및 사본 (1 부), Xuexin.com 이 인쇄한 교육부 학력증서 전자등록기록표 (/) (1 부);

4. 입사 지원에 필요한 자격증 및 기타 증빙 자료.

5. 근무단위가 있는 응시자는 해당 기관과 인사관리가 있는 상급 주관부서가 응시에 동의한 증명서도 제공해야 한다.

요구에 따라 양식을 꼼꼼히 작성하니, 정보는 포괄적이고 진실하며 정확해야 한다. 신청자 정보가 잘못 기입된 경우, 책임은 자업자득이다.

(3) 평가

이번 인재 소개는' 발행에 관한 통지' (인자발부 [202 1] 1 호) 제 7 조에 규정된 방식으로 실시된다 70 점 이상 미달한 사람은 신체검사와 시찰 절차에 들어갈 수 없다. 심사 업무는 현위 인재가 주도하고, 용인 단위 주관 부서는 각 용인 단위 조직을 조직하여 실시한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.

(4) 신체검사

직위소개 계획수에 따라 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결선 진출자를 확정하고 신체검사를 조직한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 기타 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 업무는 현위 인재가 주도하고, 용인 단위 주관 부서는 각 용인 단위의 구체적인 조직을 조직하여 실시한다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.

심박수, 시력, 청력, 혈압 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 다시 검진해야 한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다. 이날과 현장에서 재검사한 병원은 첫 검진병원이며, 재검사 시간은 당일 17:30 을 초과할 수 없습니다. 지원자는 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 고용주에게 재검사 신청을 할 수 있다. 이날 재검사, 현장 재검사와 오프사이트 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.

요구에 따라 신체검사를 하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.

(5) 조사

신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 현위 인재가 주도하고, 각 고용인 단위가 시찰팀을 구성해 시찰을 진행하며, 시찰은 정치 기준을 강조하고, 지원자의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 규율준수, 청렴자율법, 직결일치, 학습, 지원 기간의 표현 등을 중점적으로 고찰해야 한다. 또한 규정된 신청 조건이 충족되었는지, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 유효한지, 회피 신청이 있는지 확인해야 합니다. 검사가 끝나면 검사팀은 검사 상황에 따라 검사 결론을 내릴 것이다.

도입 계획에 공석이 생겼을 때 같은 직위 면접 성적과 신체검사, 시찰 결과 등 액수에 따라 최대 두 번까지 보충한다.

(VI) 승인, 홍보 및 고용

현위 인재는 고용인 단위나 고용인 단위 주관부에서 제공하는 신체검사, 시찰 결과에 따라 인선 도입을 확정하고 현위 조직부 부무회의 심의를 거쳐 현위 상임위원회 (현위 인재 업무 지도부 그룹 회의) 연구를 제출하고 공시했다. 공시 후 이의가 없는 것은 현 인재가 채용 통지서를 발급하여 고용 수속을 밟는다.

고용된 인원은 자리현에서 5 년 이상 근무합니다 (수습 기간 12 개월 포함). 수습 기간에 불합격하여 채용을 취소하다. 서비스 연한에 대해 일방적으로 고용 계약 해지를 요구한 경우, 위약 책임을 전면적으로 이행하고 현위 인재실무팀장 그룹 회의의 승인을 받은 후에야 인사 파일 이전 수속을 밟을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

넷째, 정책 대우

우리 현에서 근무하고 5 년 이상 계약 서비스 (수습기간 포함) 를 체결한 인재는 국가가 규정한 사업단위 임금 대우를 받는 것 외에 다음과 같은 정책 대우를 받는다.

1. 생활보조금. 도입된 박사생 또는 고급 전문기술직 임직자는 5 년 이내에 1 인당 월 5,000 위안의 생활보조금을 받는다. 석사나 중전문기술직 임직자격을 도입한 사람은 5 년 이내에 1 인당 월 2,000 위안의 생활보조금을 받는다.

2. 주택 보안. 자리현에 주택이 없는 사람은 인재 아파트를 임대하거나 관련 정책과 기준에 따라 주택 보조금을 지급할 수 있다. 인재를 영입하여 자리현에서 첫 주택을 구입하다. 5 년 서비스 만료 후, 주택구매계약과 세무부에서 발행한 주택구매송장으로 일회성 안가보조금을 받는다. 박사 대학원생이나 전문기술직 임직자를 영입해 1 인당 1 인당 20 만원씩 보조한다. 석사 대학원생이나 부고급 전문기술직 임직자격은 1 인당 1 회 65438+ 만원을 보조한다.

3. 공안. 인재 관련 사항을 도입하여' 원스톱' 서비스를 실시하고, 당원 내 조직관계 인사관계 호적 자녀 입학 사회보험 등 서비스문제의 이전은 고용주가 정해진 시간 내에 처리한다.

기타 치료. 우리 현에 와서 인재 소개 면접과 신체검사에 참가하는 외지 수험생이나 학생에 대해서는 우리 현 출장비 기준에 따라 왕복 교통비와 숙박비를 상환할 수 있습니다. 우리 현에서 근무한 1 년 이상 (시용 기간 포함) 을 도입한 인재의 경우, 지난 5 년 동안 매년 5 일간의 요양 휴가를 마련할 수 있다. 부모나 배우자가 본 시 외성에 거주하는 사람은 매년 3 일 동안 친교를 방문한다. 부모나 배우자가 성 밖에서 거주하는 사람은 매년 5 일 동안 친척휴가를 준다.

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

인재의 도입은 자리현 기위 감사위 (상주 기검감찰팀 포함) 가 감독하여 정보, 과정, 결과가 공개되어 사회 각계의 감독을 받는다. 위반 위법 행위가 발견되면 관련 책임자를 엄숙히 처리할 것이다.

지원자는 개인 연락처를 정확하게 기입하고, 인재 도입 전 과정에서 원활한 의사 소통을 유지하고, 개인 의사 소통이 원활하지 않아 발생하는 모든 결과를 책임져야 한다.

국가, 성, 시, 현 코로나 전염병 예방·통제 규정에 따르면 각 수험생은 자건강관리를 잘해야 하며,' 자리현 2023 년 코로나 전염병 예방 통지' (첨부 3) 관련 요구 사항을 꼼꼼히 읽고 엄격히 집행해야 하며, 응시할 때 수험생 본인이 서명한' 자리현 2023 년 코로나 전염병 예방 공약서' (첨부 4) 를 제출해야 한다

본 공고의 미완은 상현현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.

정책 상담 전화: 0744-323436

0744-3225086 (현 인민사회국)

감독 전화: 0744-3234 120 (현기위원회 감사위원회)

* * * Cili 카운티 조직부? Cili 카운티 인적 자원 사회 보장국

2023 년 8 월 3 일 kloc-0/일

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