류치평의 인물 경험

류치평은 1973 년 베이징에서 태어났고, 가족들은 모두 홍콩인으로, 학창시절 그는 매우 근면하게 25 세에 이미 미국 미시간대 전자공학학사, 스탠퍼드대, 노스웨스턴 대학에서 석사 학위를 취득했다.

1998 년 졸업 후 류치평은 맥킨지의 경영 컨설턴트로 재직한 뒤 골드만 삭스 아시아 투자은행부 통신 미디어 기술업계 그룹의 최고 운영관이 됐다. 류치평은 골드만 삭스 기간 동안 복잡한 구조 조정 프로젝트를 통해 그가 진정으로 무언가를 배우게 되었다. 당시 국내 투자계에서 한때 유명했던 광둥 () 해그룹 개편으로 골드만 삭스는 무려 2 년 동안 운영해 왔으며, 중간에 100 여 개의 채권은행, 400 여 개 회사가 관련되어 있었다. 유씨는 매일 새벽 2 ~ 3 시까지 일했고, 2 년 동안의 프로젝트는 4 년을 했다고 느꼈다. 그러나 최종 완료 후, 리우예 기업 관리, 경영, 집행 거의 모든 과정을 전면적으로 이해하며, "이 프로젝트를 완성하면 기본적으로 어떤 프로젝트도 쉽게 할 수 있다" 고 말했다. 그는 좋은 기업 20 은 전략적 성공 때문이고, 80 의 요소는 기업의 집행 능력에 있다고 생각한다. 그래서 그는 기업에 투신하여 기업에 전략적 의견을 제공하는 제 3 자 신분에서 전략 집행자가 된다는 생각이 들었다. 2004 년에 기회가 마침내 도래했다. 골드만 삭스는 텐센트 상장 프로젝트를 운영했고, 류치핑이 보여준 재능은 마화텐을 매우 높이 평가했고, 류치평도 조도인 텐센트 IPO 에서 이 중국 회사의 우수함을 느꼈다. 류치평은 텐센트 수석 전략투자관으로 초청되어 텐센트 전략, 투자, 인수 및 투자자 관계를 담당하고 있습니다.

< P > 류치평이 입사하기 전 텐센트는 외부투자 수단을 거의 사용하지 않고 모두 내부 R&D 등에 투자하여 무슨 인기 있는 일을 하고 있으며, 텐센트가 게임 포털 인터넷 부가가치 서비스 등에서 빠르게 발전하여 이후 텐센트의 금 5 년을 이룩했다.

이런 내생적 성장도 마화텐에게 우려를 불러일으키고 있다. 사용자 규모, 제품, 수익성에 따라 텐센트는 여전히 중국 최대 인터넷 회사지만, 게임 플레이는 인터넷, 광고, 바이두, SP 도 최후의 만찬이 될 수 없다는 것이다. 텐센트가 다음 단계에 어떻게 고성장을 계속 유지할 것인가가 문제다.

< P > 이때 마화텡은 류치평에게 눈을 돌렸고, 당시 류치평은 골드만 삭스에서 근무했고, 이전에는 맥킨지에서 일한 적이 있다. 류치평은 첫 공개 주식 매각, 합병 및 인수, 관리 컨설팅 등에서 10 여 년의 경험을 쌓았으며, 골드만 삭스가 텐센트 상장 프로젝트를 운영하는 가운데 마유두 사람은 우정을 맺었다. 결국, 류치평은 천만 연봉을 기꺼이 포기하고, 마화텐의' 비식' 에 따라 점차 마화텐을 이어받아 회사의 업무 관리를 전면적으로 담당하고 있다.

2005 년 텐센트에 입사하여 회사의 전략, 투자, 인수 및 투자자 관계를 담당하는 최고 전략 투자관으로 재직했습니다.

2006 년 2 월 텐센트 사장으로 재직하며 이사회 의장 겸 CEO 인 마화텐씨가 회사의 일상적인 관리 및 운영을 책임지도록 지원했습니다.

는 2007 년 3 월 전무 이사로 임명되었다.

2012 년 5 월 24 일 텐센트는 독립적으로 운영하는 텐센트 지주회사에 10 억 달러를 투입할 것이라고 발표했고, 텐센트는 그룹 회장 류치핑 (류치핑) 이 텐센트 지주회사 회장이 될 것이라고 발표했다.