직원 내부 이동을 위한 신청서 샘플

실생활에서 일정 기간 근무한 후 자신의 직위가 자신에게 적합하지 않다는 것을 알게 되거나, 이때 다른 이유로 원래의 직위를 유지할 수 없게 되었을 수도 있습니다. 내부 직원 이동 신청서를 상사에게 제출하십시오. 다음은 귀하의 참고용으로 제가 작성한 "직원 내부 전근 신청서 템플릿"입니다. 내부 직원 이동을 위한 샘플 신청서 (1)

리더님께:

안녕하세요!

저는 20xx년 6월부터 거의 1년 동안 xx회사에서 근무했으며, 이 기간 동안 회사에서 행정, 품질 보증, 재무 부서에서 일하고 공부하도록 배정받았습니다. 회사의 내부 경영 모델을 잘 알고 회사에 대해 잘 이해하고 있습니다. 제품에 대한 이해가 나날이 깊어지고 있으며, 나에게 개선과 발전의 여지를 주신 회사 리더분들께도 깊이 감사드립니다. 나의 일과 공부에 대한 리더십의 배려와 지도는 더욱 뛰어난 업무 성과로 보답할 수 밖에 없습니다. 약 1년 동안의 업무 교육을 거친 후 다양한 요소와 신중한 고려가 결합되어 회사 리더에게 내부 전근 신청서를 제출했습니다.

현재 제가 맡고 있는 XX직업은 회사의 주요 이해관계 및 손익과 관련되어 있기 때문에 그 중요성이 회사의 요구사항에 미치지 못하고, 여러 가지 문제를 효과적으로 해결할 수 없습니다. 회사가 긴급하게 처리해야 하는 문제로 인해 회사의 심각한 이익이 손상되어 경영진의 높은 기대를 충족시키지 못했으며, 회사에서 할당한 다양한 업무를 완료하려면 여전히 더 많은 업무와 비즈니스 경험을 축적해야 한다고 깊이 느낍니다. 회사의 리더. 나는 회사 리더십 팀의 지도력 하에서 업무 능력을 더욱 향상시키고 트랙에서 "경주용 자동차"처럼 경주하며 회사를 위해 금메달과 은메달을 획득하고 최선을 다할 수 있다고 믿습니다. 회사 리더들에게 승인을 진심으로 요청합니다!

회사 리더분들께 폐를 끼친 점에 대해 진심으로 겸허함을 표합니다!

감사합니다.

경의를 표합니다!

지원자: XXX

20xx년 x월 x월 직원 내부 이동을 위한 샘플 신청서 (2)

친애하는 부서 리더들:

안녕하세요!

먼저, 시간을 내어 전직 지원서를 검토해주신 리더님께 감사하다는 말씀 전하고 싶습니다!

저는 우리 회사 기계 부서의 연삭 작업장에 근무하고 있습니다. 저는 리더십 아래서 거의 3년 동안 이 부서에 익숙해졌습니다. 여기에서 많은 장비를 처리하면서 신체적으로나 정신적으로 좋은 자질을 갖게 되었고, 좋은 대인 관계를 형성할 수 있게 되었습니다. 가공 부문의 경력을 시작합니다. 부서의 연삭 작업장이 가공 부문 밸브 바디 작업장의 머시닝 센터 그룹으로 이전되었습니다.

회사도 발전 단계에 있고, 계속 머물고 싶은 이유가 많기 때문에 회사 내 직책을 바꾸면서 더 많이 배우고 더 풍요로워지길 바랍니다. 새로운 자리에서 일하게 된다면 성실하고 성실하게 일하며 모든 기회를 놓치지 않고 진지하게 운동하고 자신을 발전시켜 회사 리더들의 보살핌에 부응할 것입니다.

각 부서의 리더들에게 내부 직원 이동 신청서를 진심으로 제출하며, 회사 및 리더들은 나의 실제 상황을 고려하여 가공 부문 연삭 작업장에서 가공 부서로의 이동에 동의해 주시기를 요청합니다. 사업부 밸브바디 작업장 머시닝센터팀이 근무하고 있습니다. 본인은 이에 신청하고 회사 리더들의 승인을 요청합니다.

감사합니다.

경의를 표합니다!

지원자: xxx

xx, xx, 20xx (3)에 직원 내부 이동을 위한 샘플 신청서 양식

친애하는 국장 여러분:

안녕하세요! 우선, 저를 신뢰하고 훈련시켜 주신 국장 여러분께 감사드리고 싶습니다. 또한 카운티의 모든 도시와 마을에서 저를 국에서 봉사하도록 선택해 주신 국장에게도 감사드립니다. 또한 지난 몇 년 동안의 교육을 통해 제가 업무와 잠재력에서 특정 성과를 달성할 수 있게 해준 조직에 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 그러나 최근의 가족적 요인, 개인적 잠재적 요인, 생활적 요인 등을 고려하여 가족들과 신중한 고민 끝에 고향 근처 읍으로 전근 근무를 하고자 하는 기관에 구체적으로 지원하였습니다.

20XX년 6월에 일을 시작한 이래로 나의 개인적인 성과는 평범했고, 큰 공헌도 없고, 실수도 적고, 내가 아는 직무에 따라 필수적인 작업을 완료하지 못했습니다. 이것이 내 책임이라는 것입니다. 그러나 아내와 아이들은 저와 떨어져 있고, 부모님은 연로하시고 건강이 좋지 않으셔서 그들을 돌보기 위해 집에서 도움이 절실히 필요합니다.

지난 몇 년 동안 저는 가족과 함께 보내는 시간이 너무 적었습니다. 자녀의 아버지로서, 자녀로서, 효도로서, 남편으로서 책임을 다하지 못했습니다. 동시에, 카운티에서 일을 하다 보면 집세, 음식, 자동차비, 간단한 특혜, 아이들에게 꼭 필요한 분유, 쌀국수, 옷을 살 돈 외에는 돈이 너무 많이 듭니다. 매달 떠나는데 재정적으로 위험을 방지할 수 있는 잠재력이 전혀 없어 매우 두렵고 불안합니다. 게다가 1년 넘게 운동부족으로 인해 몸이 경추와 요추에 불편함을 느끼기 시작했습니다. 가족과 생활 요인으로 인해 나는 직장에서 분명히 부적절하다고 느낍니다. 장치의 작업 작동에 영향을 주지 않고 작업 위치를 적절하게 조정할 수 있기를 바랍니다. 가능한 한 가족을 돌보고, 생활비를 절약하고, 가족의 경제적, 인적 역량을 향상시켜 위험에 저항할 수 있도록 하십시오. 이는 또한 시스템에 더 많은 기여를 하는 데 도움이 됩니다.

그러므로 제가 겪고 있는 현실적 어려움을 적절하게 고려하여 이직 신청을 승인해 주실 것을 소속 기관에 요청드리고 싶습니다. 정말 감사하겠습니다! 감사해요!

감사합니다.

경의를 표합니다!

지원자: xx

20xx년 xx월 xx월 직원 내부 이동을 위한 신청서 샘플 (4)

지도자님께:

안녕하세요!

저는 2019년 1월에 입사했고, 제 이름은 XX입니다. 이제 저는 회사의 소형 차량에서 운전사로 일하고 있습니다. 거의 반년 동안 소형 차량에서 근무하면서 동료들과 회사 리더들조차도 제가 일을 위해 열심히 일하는 모습을 항상 볼 수 있습니다. 나는 이 직위가 나에게 적합하지 않다는 것을 점점 더 느끼고 있으며, 이에 따라 소형 차량에서 안전 부서로 이동하기 위해 회사 리더에게 신청서를 엄숙히 제출합니다.

저는 밝고 여유로우며 인내심이 강하고 진지하고 꼼꼼하고 부지런하게 일하는 사람입니다. 한번은 군에서 3년 동안 세례를 받은 적이 있는데, 군 지도자들과 동지들로부터 내 생각과 생활 속에서 큰 칭찬을 받았습니다. 보안부는 회사에서 새로 신설한 부서로, 회사의 미래 사업 전략 확장을 위한 핵심 부서 중 하나이기도 합니다. 이 부서에서 일하는 것은 사람의 배려와 인내가 필요하고, 저에게 매우 적합하기 때문에 저는 그렇습니다. 그것에 매우 관심이 있습니다. 현재 회사의 규모는 지속적으로 확대되고 있으며, 인재를 채용해야 할 시기입니다. 회사의 리더는 직원들이 자신이 관심 있는 직위에서 발전할 수 있도록 하여 직원의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 해야 한다고 생각합니다. 업무열의를 높여 업무효율을 높이고, 회사의 발전에 기여하며, 회사의 이익을 추구합니다.

회사 리더가 안전부서로의 이동을 허락해 준다면 나는 쉬지 않고 일하며, 계속해서 높은 업무 활력을 유지하고 회사에 높은 이익을 창출할 것입니다.

회사 리더들이 나의 깊은 요청을 승인하고 향후 작업에서 나를 테스트할 수 있기를 진심으로 바랍니다.

감사합니다.

경의를 표합니다!

신청자: xx

xx, xx월, 20xx