샤먼외국어학교 호리분원의 발전 전망

교사 할당, 학생 소스 최적화, 행정 관리, 교육 구현, 품질 관리, 문화 구축 등 모든 측면에서 최대 공유를 달성합니다.

매년 2명 이상의 핵심 교사를 지부에 파견하여 가르치고, 성 및 시의 과목 지도자와 중추를 지부에 파견하여 교육 연구 및 교육 지도 활동을 수행하고 샤먼 외국어 교육 및 교육 활동을 계승합니다. 그리고 특징적인 코스. 동시에 분회에서는 교원을 조직하여 본부학교에서 공부하고 교류하며, 분회 중간간부, 분과장, 교학연구팀장을 조직하여 본부학교에서 임시직을 맡아 교류하게 한다. , 협력 교육의 채널을 지속적으로 확대하고 수준을 심화시킵니다. 3년 안에 호리 분교를 호리구의 우수한 중학교로 건설하기 위해 노력하십시오. 학교는 2010년 9월 1일에 성공적으로 시작되었습니다. 3개월도 채 안 되어 학교가 바뀌었습니다. 준비 과정에서 학교 지도자들은 많은 노력을 기울였습니다. 모든 식물, 모든 나무, 모든 테이블과 모든 의자는 샤먼 외부 사람들의 투지와 끊임없는 노력을 구현합니다. 이러한 일련의 조치와 ​​행동으로 인해 개학이후 교직원들과 학생들은 금세 분위기가 좋아졌고 학생회가 결성되고 체육대회가 열리게 되었습니다. 당 지부가 설립되고 교사 심포지엄이 개최되었습니다. 교육 세미나 및 교육 과정 개혁 ​​활동에 적극적으로 참여하는 동시에 상사의 다양한 점검 작업을 성공적으로 완료했습니다. 학교는 좋은 출발을 했으며 높은 출발점을 가지고 있습니다. 좋은 학교 정신, 교육 스타일 및 학습 스타일은 일반적인 관행이 되었으며 관련 상위 부서로부터 인정과 칭찬을 받았습니다.

샤먼 외국어 학교 고등학교 부장인 쉬밍창(Xu Mingchang) 씨가 우리 학교의 초대 교장을 맡고 있습니다.