채용회사에서는 왜 구직자들에게 51job을 통해 이력서를 제출한 후 Jingke를 통해 다시 이력서를 제출하도록 요청하나요?

우선 Jingke는 주로 개별 기업의 홍보를 돕기 때문에 외부 세계에는 보이지 않을 수 있는 클라우드 기반 채용 시스템이지만, 매우 강력한 백엔드 채용 시스템입니다. 예를 들어, 스타벅스는 전국적으로 채용합니다. 네슬레를 비롯한 많은 주요 기업에서 사용하는 평가 도구도 학교 채용 중에 볼 수 있어 기업이 신속하고 효과적으로 인력을 선별하고 채용할 수 있도록 도와줍니다. 제공되는 주요 서비스는 WeChat 사용을 기반으로 합니다. 다양한 측면에서 후보자를 개선하고 채용합니다. 직원의 경험은 요구 사항과 문제점을 충족하여 수요와 공급을 일치시키는 좋은 효과를 달성합니다.

두 번째로 Jingke 플랫폼을 홍보하는 좋은 방법이기도 합니다. 모집 회사에 의해.