완바오

맨파워는 세계 2위의 인력자원 회사로, 호주군의 인력관리를 전담하고 있다고 전 세계적으로 높은 평가를 받고 있다.

중국에서 MP는 주로 아웃소싱과 헤드헌팅이라는 두 가지 방향을 가지고 있습니다.

규모나 프로 수준 면에서 톱3 안에 드는 것은 의심의 여지가 없다. 비록 현지 헤드헌터들이 맹렬하게 쫓고 있지만 여전히 근본적인 차이가 있다. 물론 MP의 헤드헌팅 수준은 아직 콘페리(Korn Ferry)와 같은 고급 전문 헤드헌팅 회사에 비해 한참 뒤떨어져 있습니다.

그렇습니다. MP에 들어갈 수 있다면 더 이상 말하지 않겠습니다.

나쁜가요? 프로세스가 복잡하고 글로벌 대기업 모두가 이 문제에 직면해 있습니다. 소위 SOP(표준화된 운영 절차)는 많은 사람들이 적응하기 어렵게 만듭니다. 시스템은 엄격하며 귀하가 서명하는 모든 주문은 본사의 검토를 받아야 합니다. 서비스 요금이 너무 낮거나 고객 품질이 좋지 않으면 이전의 노력이 모두 손실되고 직원에 의해 제한될 수 있습니다. . . 이것. . 좋은 고객이 없는 헤드헌팅 컨설턴트에게는 분명 골치 아픈 일이다.

영어에 대해: 이는 주로 IT, 금융 등 집중하고 싶은 산업에 따라 다릅니다. 영어가 유창하지 않으면 작동하지 않을 수 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 하지만 제조업, FMCG, 부동산 등 다른 산업에서는 기본적으로 필요하지 않습니다.