구직에 가장 적합한 채용 소프트웨어는 무엇인가요?

대학생으로서 인턴십이나 일자리를 찾을 때 이러한 구직 소프트웨어를 사용할 것입니다. 저도 인턴십을 알아보고 있어서 Liepin의 채용 소프트웨어를 사용해 봤습니다. 전반적으로 이 소프트웨어가 비교적 좋다고 생각합니다. 01 Liepin

인턴십을 찾을 때 Liepin 채용 소프트웨어를 사용했습니다. Liepin의 메인 페이지에서는 제가 등록하고 정보를 입력한 후 Liepin 채용 소프트웨어가 빅데이터를 사용하여 내 전공에 적합한 직위를 추천해 드립니다. 그래서 상대적으로 내가 원하는 방향으로 일자리를 빨리 찾을 수 있고, 직무 내용도 더 명확해졌어요.

또한 채용 과정에 있는 HR이나 회사가 주도적으로 사용자와 채팅하고 관련 직무에 대해 소통하게 되며 대부분의 HR은 신속하게 응답합니다. 따라서 이는 사용자가 소프트웨어에서 성공적으로 일자리를 찾을 가능성도 높아집니다. 리핀에는 많은 헤드헌팅 회사가 있으며, 헤드헌터 역시 사용자들이 업로드한 이력서를 통해 매칭되는 포지션을 찾아보게 됩니다. 02 51job

51job의 업무 범위는 서비스업 등 다양한 기본 업무를 포괄할 정도로 매우 넓습니다. 따라서 51job에는 높은 기준을 요구하지 않는 직위가 많이 있습니다. 51job에는 다양한 직위가 있기 때문에 사용자는 한 번의 클릭으로 관심 있는 회사에 이력서를 제출할 수 있습니다. 이 또한 이 채용 소프트웨어의 용도 중 하나입니다.

그러나 예를 들어 나의 전공은 식품 및 농업 경영입니다. 이 소프트웨어에서는 직업 분류에서 구체적인 방향의 위치를 ​​찾지 못하고 농업의 일반적인 방향만 찾았습니다. 이곳에서는 적합한 전문직을 찾기가 상대적으로 어렵고, 농업이나 식품 관련 직종도 상대적으로 적다고 생각합니다. 03 Zhaopin 채용

저희 반 친구는 Zhaopin Recruitment 소프트웨어를 사용하여 인턴십을 구하라고 추천한 적이 있습니다. 그녀는 Zhaopin Recruitment의 인터페이스가 비교적 간단하고 명확하여 원하는 직위를 쉽게 찾을 수 있다고 느꼈습니다. 자오핀 채용 페이지도 주니어, 중급, 고위직 세 가지 유형으로 나누어져 있으며, 세 가지 유형의 직위를 통해 구직자는 자신에게 맞는 직무 수준을 빠르게 찾을 수 있습니다.

또한 자오핀 채용에서는 자오핀 해외에 대한 특집도 론칭했다. Zhaopin Overseas에는 외국 기업과 중국 기업이 많이 입주해 있어 유학생들이 자신의 전공에 적합한 일자리를 찾을 수 있습니다.

그러나 Zhaopin Recruitment는 상대적으로 홍보가 적고 사용자 사용 및 활동이 다른 채용 소프트웨어보다 낮기 때문에 일부 HR에서는 너무 많은 구직자를 찾을 수 없습니다.

이 세 가지 채용 소프트웨어 중에서는 여전히 Liepin이 상대적으로 신뢰할 수 있다고 생각합니다. 그러나 세 가지 채용 소프트웨어는 여전히 신뢰할 수 있는 비용이 다릅니다. 일자리를 찾는 학생들은 안정적인 직업을 찾기 위해 눈을 크게 뜨고 있어야 합니다!