직장 우수 직원 사적 자료.

근무단위 우수 직원 사적 자료 (정선 6 편) < P > 일상 학습, 일, 생활 중 사적을 사용해야 하는 경우는 여전히 많다. 사적은 특정 시대정신을 잘 반영하고 홍보할 수 있다. 사적을 만들려고 하는데 누구에게 가르침을 청해야 할지 모르겠다. 다음은 제가 정리한 작업단위 우수 직원 사적 자료 (정선 6 편) 입니다. 독서를 환영합니다. 여러분들이 좋아하시길 바랍니다. < P > 근무단위 우수 직원 사적 자료 1

왕염매, 211 년 3 월 그룹에 가입해 현재 재무부 출납원. 몇 년 동안, 일은 적극적이고, 과감하게 헌신하며, 시종 각종 규칙과 제도에 따라 엄격하게 운영되며, 엄밀하고 세심한 태도로 각 업무 임무를 원만하게 완성하여 지도력과 주변의 보편적인 인정을 받았다. < P > 하나, 주동적으로, 평범한 일자리에서 혁신을 돌파하는 왕염매의 일상 업무로는 회사금 왕래, 현금수령, 은행 일상 업무, 인터넷 은행 이체, 원장 등록, 일일 잔액 제출, 임금 지급 등이 있다. 많은 사람들이 무미건조해 보이고, 차근차근 일하기가 어렵다. 그러나 왕 Yanmei 는 그렇게 생각하지 않습니다. 일반적인 회계 업무로 볼 때, 그녀는 현금 수령 및 지불의 시간, 금액, 용도, 지불 단위 등 여러 가지 정보를 기록하는 데 앞장 선다. 회사 지도자나 부서가 언제든지 관련 재무 데이터를 인출할 수 있도록 은행 예금과 현금 일간지를 적시에 정확하게 점검하고, 제때에 지도자에게 현금과 은행 주간 보고서를 제출할 수 있도록 한다. 이런 비교적 과학적인 방법을 통해, 게다가 자신의 부지런함까지 더해서, 그녀는 혼자 호텔 주차장 등 회사의 장부를 동시에 관리하고 있다. < P > 둘째, 성실하게 책임지고, 규칙과 규정에 따라 엄격하게 일을 처리하는 < P > 출납은 섬세하고 번거로운 작업이다. 회사의 급속한 발전으로 일상적인 자금이 효율적으로 운영되면서 각종 지출이 빈번하다. 각 문서에 대한 상환 또는 지불을 검토할 때, 그녀는 상환 절차가 완료되었는지, 상환 출처 문서가 진실하고 합법적인지, 대/소문자 금액이 정확한지, 어음 스티커가 규범적인지, 회사 관리 규정에 완전히 부합하는 경우에만 지불한다고 주장합니다. 많은 동료들이 그녀의 엄격한 요구에 따라 환급서를 다시 썼다. 재정이체를 할 때, 그녀는 더욱 조심하고, 모든 돈의 전출과 모든 숫자의 입력은 이미 매우 능숙하지만, 그녀는 다시 한 번 체크하고, 착오가 없는지 확인한 후에 업무를 처리해야 한다. < P > 여성의 성격 특성과 다년간의 업무 경험 때문에 왕염매는 매우 세심하고 인내심이 있는 것 같다. 이것은 재무근로자의 책임정신이다. < P > 셋, 사심 없는 헌신, 황소정신은 일상적인 일을 관철하고 < P > 출납에 종사한 지 여러 해 동안 왕염매는' 당일 당일 완료' 라는 좋은 습관을 길렀고,' 일청월결' 은 이미 그녀의 업무 원칙이 되었다. 수중에 있는 일이 많기 때문에 매일 현금과 은행계좌를 점검해야 퇴근할 수 있고, 주요 명절에는 그녀가 사무실에서 야근을 하고 회계와 세부 사항을 점검하는 것을 볼 수 있다. < P > 왕염메이는 가족의 이해와 지지에 가장 감사하며 일심전력으로 일할 수 있게 했다고 말했다. 매년 법정 연휴 시간은 거의 연말에 가깝고, 왕염매는 항상 마지막 보초를 서며, 마지막 날까지 퇴근을 하고, 지도자는 아무 일도 없다는 것을 분명히 알리고, 그녀는 집을 정리했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연가, 연가, 연가, 연가, 연가) < P > 왕염매는 본업에 대해 성실하고, 직무에 충실하며, 동료를 단결시키고, 부서에 적극적으로 협조하여 각 업무를 완성하였다. 다른 동료들이 바쁜 것을 볼 때마다, 그녀는 항상 주동적으로 두 손을 내밀었다. 휴일에도 야근을 도와주더라도 원망이 없었다. 그녀의 헌신 정신은 깊이 감염되어 주변의 모든 동료들을 이끌고 있으며, 그들은 단결하여 효율적으로 본업을 완성하였으며, 몇 년 동안 중대한 착오가 발생하지 않았다. < P > 보검봉은 맷돌에서 나왔고, 매화향은 쓴 추위에서 왔다. 고생을 두려워하지 않고 피곤을 두려워하지 않는 이런 기세로, 그녀는 평범한 직무에서 평범하지 않은 성적을 내고 충성, 엄밀함, 헌신의 기업정신을 생동감 있게 해석했다. 직장 우수 직원 사적 자료 2

저는 211 년 3 월 입사 회사 경영예산부에 입사했습니다. 이 회사는 제가 기계공학건설업에 종사한 후 두 번째 회사입니다. 처음에 일하는 동안 마음이 비교적 두근거렸고, 가능한 한 빨리 이 환경에 적응하여 순조롭게 일을 전개하고 싶었다. < P > 가 회사에 와서 참여한 첫 번째 프로젝트는 곤산가민 물류 프로젝트였다. 당시 이 프로젝트는 막바지에 다다랐고 부서장은 내가 이 프로젝트부터 시작하도록 안배했다. 주로 회사의 프로젝트 워크플로우와 본직의 직책 요구 사항을 숙지하고 이해하기 위해서였다.

211 년 5 월, 제가 정식으로 참여한 프로젝트는 무석태코 전자유한공사의 신설 공장 공사였습니다. 이 프로젝트를 통해 회사 프로젝트의 운영 과정과 제도 규범을 더 잘 이해하게 되었습니다 이 프로젝트를 통해 자신감을 갖게 되었다.

211 년 8 월, 회사에 의해 파견되어 주 부사장과 함께 승덕 쌍일 조명 공사의 결산을 담당했습니다. 이 일은 제가 입사한 후 직면한 큰 도전입니다. 8, 9 월 승덕을 두 번 출장을 가서 이 프로젝트에 대한 감사 결산 자료를 빗질하고 샅이 파악했습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 1 월 초, 주 부사장과 함께 승덕에 다시 한 번 가서 감사국 감사원과 공식 접촉해 프로젝트 감사 결산 작업을 진행했습니다. 이 기간 동안 많은 저항이 발생했습니다. 감사 자료 누락, 공사량 점검 불일치, 재료 가격 재확인 불일치, 감사원 추전 작업 진도 느렸습니다 ... 이러한 문제를 해결하기 위해 우리는 꼬박 두 달 동안 각종 문제를 분석하고 방법 방안을 제정했습니다. 이 기간 동안, 나는 많은 이익을 얻었고, 문제를 해결하는 방법과 사고방식을 많이 배웠고, 미래에 대해 더 잘 알고 있다. 업무에 대한 인식이 더욱 명확하다.

211 년 12 월 승덕 쌍일 프로젝트 결제가 끝난 지 얼마 되지 않아 회사에 파견되어 총청사와 함께 산서운성 심국투자 프로젝트에 참여했다. 이 프로젝트 결산이 비교적 어려운 것은 당시 프로젝트 매니저가 프로젝트 주도 기계공학의 결산 과정을 거치지 않고 해당 프로젝트 설치 기술자 희해양동료가 결산 작업에 협조했다는 점이다. 이번 결산 과정에서 나는 승덕 쌍일 프로젝트 결제에서 배우고 배운 결제 방법과 사고를 참고해 활용했고, 전체 결산 작업은 비교적 순조롭게 진행되었고, 업주 측과 초보적인 심사 결과를 거의 달성했고, 결국 회사 지도부의 승인을 받은 상황에서 회사 연례회의 전날에 결산 작업을 마쳤다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

211 년 9 월 승덕 쌍롄 프로젝트, 산서운성 프로젝트 결산과 동시에 대윤발 안계와 용암 프로젝트 팀에 편입해 경영 업무에 참여했다. 두 종목에서 부서장과 동료의 지지에 감사하며 이 두 프로젝트의 대부분을 분담했다.

212 년은 경영부에서 가장 어려운 해다. 개년 얼마 지나지 않아 부서 인원 변동으로 부서 인원이 제때에 보충되지 않아 경영부 전체 인력 부족을 초래했다. 이 해는 내가 스트레스를 가장 많이 받는 해였다. 업무에 대한 책임있는 태도를 보고하고 최선을 다해 본업을 완성하고 잘 했다. 이 한 해 동안 오 부사장의 지도하에 주로 참여한 업무는 고평대호텔 프로젝트, 안계와 용암대윤발 프로젝트, 노화제약프로젝트 입찰 작업, 네이멍오산 구리 광산 프로젝트 결산 작업, 대윤발 입찰 작업, 부서 정리 편집 작업 등이다. < P > 내몽 오산 구리 광산 프로젝트 결산 작업은 회사 오부회장, 프로젝트 매니저 엄사장의 지도하에 비교적 만족스러운 결과를 얻었다.

213 년 초, 베이징 중금만류 프로젝트를 담당하는 회사의 임시임명을 받아 4 월 말까지 이 프로젝트의 업주 체크리스트 점검, 프로젝트의 하도급 입찰, 계약 체결 등을 마쳤다. 이후 고평대호텔 프로젝트의 특수로 이 프로젝트로 전출돼 프로젝트 지배인과 함께 이 프로젝트 경영을 담당하고 있다. < P > 고평대호텔 프로젝트는 212 년 5 월부터 1 년여 동안 이 프로젝트의 주요 시공 내용은 토건이었고, 기계기계는 주로 배관에 묻혔으며, 212 년에는 주로 프로젝트부와 함께 프로젝트 심화, 하도급 입찰, 팀 진도금 승인 및 재료 가격 신고 작업을 마쳤다. 213 년부터 토건주체가 완공된 후 기계공사가 대거 전개되면서 기계경영이 큰 장애물에 부딪혔고, 주요 문제는

1, 기계계약목록과 설계시공편차가 너무 커서 공사 진도금 승인에 영향을 미쳤다.

2, 프로젝트 감독은 엔지니어링 측정 승인 업무를 담당하고, 관련 책임자는 해당 부분에 대해 지나치게 엄격하고 승인 절차가 느리다.

3, 업주 자재 승인 진도가 느려 계약 명세서의 인정 작업에 영향을 미친다. < P > 위의 문제에 대해 프로젝트 매니저의 지도 아래 우리는 소유주 측에 대해 많은 일을 했으며, 초보적으로 달성한 효과는

1, 소유주 측이 설계도에 맞춰 계약서 목록을 다시 작성하기로 동의했다는 것이다.

2, 감독 감사 작업도 꾸준히 진행되고 있으며, 프로세스를 단순화하고 승인 진행 상황을 개선할 것을 제안했습니다.

3, 업주에게 가능한 한 빨리 에스컬레이션 자료를 회답할 것을 촉구한다. < P > 회사에서 일한 지 2 년 반이 지났고, 업계 경험을 많이 쌓고, 회사의 문화, 제도, 문화에 대해 더 잘 알고 있으며, 앞으로 회사가 더 좋고 더 멀리 나아갈 수 있기를 바랍니다. 직장 우수 직원 사적 자료 3

양세진 동지는 현재 남강점 화물원으로 주로 점포의 과일과 채소 지역을 담당하고 있으며, 그녀는 부지런하고 성실하게 일하며, 성실하게 책임지고 있으며 남강점에서 공인하는 벤치마킹이다. 그녀가 일하는 채소와 과일 지역에서는 아침 채소 배달이 비교적 이르기 때문에 양세진 동지는 매일 일찍 가게에 와서 하루 일과를 쉬지 않고 시작하여 음식을 받고 음식을 내고, 반찬을 내고, 소면을 정리하고, 매일 이런 일을 반복하는데, 그녀는 오히려 즐거워했다. 그녀는 가게가 일찍 문을 열어 문을 열면 고객이 더욱 신선한 채소를 살 수 있다고 말했다. < P > 직장에서 양세진은 노트북을 휴대하고, 각 품종의 채소 가격, 야채를 사들이는 계절, 야채를 저장하는 방법을 모두 노트에 적어 야채 가격에 대해 잘 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 여름 날씨가 더울 때, 그녀의 채소 저장 방법이 역할을 했다. 잎이 달린 채소와 콩제품은 오랫동안 소면에 놓을 수 없다. 그렇지 않으면 변질되어 판매에 영향을 미칠 수 있다. 그녀는 늘 이런 변질되기 쉬운 식품을 냉장함에 넣고, 팔 때 제때에 물건을 내놓아 상품의 손실을 잘 통제하고, 고객이 구매한 채소가 모두 신선하다는 것을 보증한다. 직장에서 양세진 동지는 자신에게 맡겨진 임무에 대해 항상 방법을 강구하여 솔선수범하고, 솔선수범하며, 좋은 선도적인 역할을 하였으며, 그녀는 시종' 고객 영원히 1 위' 를 자신의 업무 규범으로 삼아, 진정으로 고객을 가족으로 삼고, 화운을 자신의 집으로 삼았다. 그녀는 종종 퇴근 후 인근 식당에 가서 손님들을 뛰곤 한다. 인근 식당의 채소는 기본적으로 남강점에서 들어온다. 자주 찾는 단골 고객들은 양세진에 대한 평가가 항상 높다. 왜냐하면 그녀는 항상 고객의 요구를 자신의 일의 최우선 과제로 여기기 때문이다. 특히 노인들을 대할 때, 그녀는 각별히 보살핀다. 노인의 물건을 너무 많이 사면, 그녀는 물건을 집어 들고 노인들을 집으로 데려다 준다. 일이 바빠서 보낼 시간이 없다 해도. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) < P > 양세진과 가게 직원들도 사이좋게 지낸다. 가게에 직원 집에 일이 있어서 대반이 필요하다. 그녀는 항상 제일 먼저 나서서 개인의 득실을 따지지 않는다. 양세진은 남강점의 벤치마킹이 될 만하다! 업무 부서의 우수한 직원 사적 자료 4

저는 영업부의 종합 카운터원으로서 고객 지향적이고 일관적인 서비스 이념으로 서비스 업무를 열심히 할 수 있습니다. 일에 성실하고, 노고를 마다하지 않고, 시종 적극적인 업무 태도, 충만한 업무 열정과 양호한 정신 상태를 유지하고, 각종 새로운 업무를 배워 고객에게 더 나은 서비스를 제공합니다. < P > 첫째, 농행 기업 문화 이념의 위험 이념을 명심하고, 업무에서 위법 운영을 피하고, 모든 업무를 꼼꼼히 처리하고, 새로 전개하는 업무라면 제때에 열심히 공부해 더욱 엄격하고 세심하며 책임감 있는 업무 태도로 적시에 모든 업무를 정확하게 처리하고, 일상적인 업무를 잘 수행할 수 있도록 강력한 기술 지원을 제공합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < P > 두 가지 열정적인 서비스로, 진심으로 고객을 이기고, 고객에게 전방위적이고, 주도면밀하고, 편리하고, 효율적인 서비스를 제공하고, 자신의 성실한 서비스로 고객의 존경과 신뢰를 얻었습니다. 고객에게 서비스를 제공하는 과정에서 운영 기준을 이행하다. 서비스 규범, 용어 예의, 행동거지가 제격으로 고객에게 좋은 인상을 남겼다. 평소에 항상 앞당겨 직장에 도착하여, 충만한 열정으로, 업무를 처리하기 위해 온 모든 고객을 맞이한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 개별 태도가 좋지 않은 고객에 대해서는 결코 정면으로 맞부딪치지 않고, 좋은 말로 권고하고, 참을성 있게 해석하며, 모든 고객을 기쁘게 해 주고, 만족하게 하려고 노력한다. < P > 3 은 업무 지식 학습을 강화하고 규정 준수 운영의식을 높인다. 임궤 직원으로서 임궤 업무의 중요성을 잘 알고 있다. 고객이 직접 우리 은행의 창구를 이해하고 고객과 은행을 소통하는 다리 역할을 하기 때문이다. 따라서 임궤 업무에서 나는 겸허하게 각종 업무를 배우고, 열심히 기술을 향상시키고, 인내심을 가지고 업무를 처리하고, 고객을 열심히 대한다. 자신의 일자리를 소중히 여기고, 매일 처리하는 업무건수는 모두 2 개 이상이다. 어려움에 부딪히고, 움츠러들지 않고, 원망하지 않고, 어려움에 맞서고, 더 많은 것은 왕성한 투지와 어려움을 이겨내는 믿음으로 모든 난제를 해결하고, 지도자와 동지들의 칭찬과 격려에 직면하여, 나는 만족하지 않고, 더 나아가는 발걸음을 멈추지 않았다. 전면적으로 자신의 자질을 제고하고, 농행의 개혁 발전에 벽돌을 더해, 앞으로 몇 년 동안 나는 백척간두로 한 걸음 더 나아가고, 다시 한 걸음 더 나아가고, 좋은 성적을 혁신하고, 새로운 공헌을 할 것이라고 믿는다. 직장 우수 직원 사적 자료 5

이개울, 여성, 27 년 입사, 현재 인적자원부 매니저. 이 동지는 213 년 1 월 인적자원부로 전입한 지 6 년이 되었다. 이 6 년 동안 그녀는 끊임없는 학습, 요약, 실천 운동을 통해 업무 수준에서 장족의 발전을 이루었을 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 그룹 차원의 높이에 서서 인적자원부의 업무 배치를 지도하고, 일의 예견과 미래 계획의 지도도를 가지고 있다. 여러분의 리더십의 배려와 도움으로, 이미 초창기 인적자원 업무에 참여한 일반 직원에서 우선 인사부 책임자로 성장했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 리더명언) < P > 일은 바쁘고 자질구레한 일이지만, 그녀는 최선을 다해 모든 일을 잘 하고, 모든 세부 사항을 잘 처리하고, 상급 지도자의 인정을 받았다. < P > 첫째, 사전 학습, 전문 기술 향상, 인적 자원 업무 능력 향상

모든 것이 시작이 어렵다. 213 년 1 월, 이개울동지가 인적자원 업무에 착수하기 전까지는 기업관리부의 직원일 뿐, 인적자원 기록, 노동계약, 인적자원 정보 통계, 채산 편성, 채용 면접 등 새로운 업무 내용에 대해 그녀는 자신이 아직 인적자원 업무의' 변두리인' 에 불과하다고 느끼게 했다. 회사가 조직기구 변경을 할 때마다 지도자는 그녀에게 교육관리 업무를 배정해 그룹 회사 각 부서의 훈련병 관리 업무를 추진할 책임이 있다. 연병 훈련의 수요 조사, 전문 부문 교육 코스웨어 개발, 교육 프로그램 검토, 연병 교실 관리에 이르기까지 이런 일은 신인에게 임무가 무겁고 시간이 촉박하여 큰 도전이지만, 그녀는 오히려 기업을 알고 기업을 이해하고 기업을 잘 아는 좋은 기회라고 생각한다. 한 번의 학습을 위한 좋은 기회라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그녀는 다양한 기회를 이용하여 각 부서를 방문하고, 부서의 구체적인 업무 상황을 이해하고, 현장까지 직원들과 방문을 계속하며, 대량의 자료를 모아 돌파구를 찾았다. 곧 훈련 작업이 효과를 보였고, 직원들의 기초기술이 행동적으로 개선되어 일이 크게 달라졌다. 이기다