2010년 안후이성 난링현 마을 보건소 의료기사 모집 공고

안후이성 난링 현 타운 보건 센터의 2010년 의료 기술자 모집 공고

"우후시 공공 기관 모집"에 따르면 타운 보건 센터의 전문 기술 인력 팀을 풍부하게 하기 위해 신규 인력 채용 방법' 규정에 따라 현 설립 위원회의 승인을 받아 난링 현진 보건 센터는 공개적으로 대중으로부터 의료 기술자 30명을 모집합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집 대상 및 지원 조건

1. 전일제 일반대학 및 대학교 졸업 후 의학계열 이상의 학위를 취득한 자( 2. 4대 기본 원칙을 준수하고, 규율과 법률을 준수하며, 자신의 일을 사랑하고, 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.

3. 28세 미만(1982년 1월 1일 이후 출생), 1975년 1월 1일 이후 출생자, 개업조리 이상의 자격을 취득한 자는 35세(1975년 1월 1일 이후 출생)까지 완화할 수 있다.

4. 건강하세요.

대학 인재 네트워크, gaoxiaojob

5. 이 카운티의 현재 직원 또는 채용된 졸업생은 지원할 수 없습니다.

2. 모집 전공 및 정원

서양의학 임상의학 전공자 14명(학사학위 소지자 3명 이상 포함), 의료영상전공 3명, 의료영상전공 1명 등이다. 마취전공 1명, 검사전공 1명, 간호학 전공 4명, 치과 전공 1명, 한의학 전공 4명, 한의학 전공 2명입니다.

3. 채용 절차 및 방법

채용은 시험과 평가의 조합으로 진행되며, 접수, 시험(필기시험 및 면접), 신체검사, 평가로 구분된다. , 공시, 채용 등의 조치를 취하고 있습니다.

(1) 등록

1. 등록 기간: 6월 15일부터 6월 19일까지.

2. 등록 장소: 난링현 인재교류센터(난링현 지산진 정부 맞은편, 전화: 0553-6910305). 출처 : gaoxiaojob.com

또한 : 현장 등록은 안후이 의과 대학 구 캠퍼스 실험실 건물 1 층 모집 홀에서 오전 9 시부 터 11 시까 지 접수됩니다. 6월 18일

3. 지원 서류를 제출해야 합니다.

① 지원자는 "2010년 난링 현 타운 보건 센터 의료 기술자 채용 자격 검토 양식"을 작성해야 합니다.

② 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 정면 사진 3장

③ 지원자는 유효한 신분증, 학력증명서(도서) 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (신입생은 유효한 신분증, 학생증 및 학교 졸업생을 제출해야 함) 취업당국이 서명한 '대학원 취업 추천서')

④개업의사 이상의 자격을 갖춘 경우 해당 자격증 원본 및 사본 제출

⑤누르기 응시료는 1인당 45위안입니다.

4. 지원자가 허위 서류를 제출한 경우 적발 시 시험 및 채용 자격이 취소됩니다.

5. 전공별 모집계획인원 대비 지원자 수의 비율은 1:3 이상이어야 하며, 이 비율에 미달할 경우 원칙적으로 모집인원을 선발합니다. 그에 따라 감소됩니다. 긴급하게 필요한 일부 전공이 이 비율에 도달할 수 없는 경우 채용 리더십 그룹의 동의를 받아 비율을 적절하게 줄일 수 있습니다. 출처: University Talent Network

(2) 시험

시험은 필기시험과 면접을 병행하여 진행됩니다.

1. 필기 시험: 필기 시험의 내용은 의학 기초와 전문 지식으로 구성되며, 만점은 100점입니다. 시험 시간은 120분입니다. 필기시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.

심사를 거쳐 개업의사 자격과 개업의사 자격을 취득한 응시자는 필기시험 점수에 각각 3점, 5점을 가산한다.

2. 면접 : 직종별 필기시험 성적 상위 순, 하위 순으로 면접전형 비율에 따라 1:2 비율로 면접 참가자를 결정합니다. 각 전공별 모집계획번호. 마지막 점수가 동일할 경우 동시에 면접에 응시하게 됩니다. 면접의 주요 내용은 전문적인 실무지식과 종합적인 자질 및 능력이며, 면접점수는 100점 만점입니다. 면접시간은 추후 공지하겠습니다. 면접전형에 참여하는 지원자는 면접 전 지원서를 작성해야 합니다.

면접 후 필기시험 점수와 면접 점수의 7:3 비율로 총점에 가중치가 적용됩니다(소수점 2자리 유지).

(3) 신체검사 및 평가

신체검사 응시자는 총점을 기준으로 고등부 채용 계획에 따라 1:1 비율로 결정됩니다. 전문 카테고리별로 낮은 점수로 점수를 매깁니다. 꼴찌의 점수가 동점일 경우 필기시험 점수가 높은 사람을 우선으로 하며, 동점일 경우에는 전문지식 시험을 실시하여 결정합니다.

출처 : gaoxiaojob.com

신체검사는 2차병원 이상에서 실시하며, 신체검사 기준은 '공무원채용 신체검사 일반기준(심판)'을 참고하세요. 인사부 및 보건부 고시'를 시행합니다.

자격을 갖춘 인력에 대한 평가는 난링현 보건국이 현 인적자원 및 사회보장국과 협력하여 조직하고 시행합니다. 평가업무는 주로 해당 교과목의 정치적 이념, 도덕적 품성, 학업 이수 여부, 법령 및 규율 위반 여부 등을 검토합니다. 신체검사나 평가의 불합격, 자진 포기 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 동일한 금액을 일시에 충당합니다.

(4) 합격자 발표 및 모집

신체검사 및 평가에 합격한 자에 대하여는 총점, 지원자의 희망사항 및 지원자의 희망사항을 종합하여 채용단위를 결정한다. 채용예정자는 7일 이내에 공지에 이의가 없거나 확인 후 피드백이 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용단위와 고용계약을 체결하게 됩니다. (1년 수습기간 있음). 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정해진 절차와 권한에 따라 해당 인력 채용 및 입사 절차를 밟아야 한다. 관련 규정에 따라 직원은 풀뿌리 의료 및 보건 기관에서 성과에 따른 급여를 받습니다.

전체 채용 업무는 난링현 인적자원사회보장국과 보건국이 공동으로 조직하고 시행합니다. 채용 업무의 모든 측면의 결과는 난링 인사 및 인재 네트워크(Nanling Personnel and Talent Network)에 공개됩니다. www.nlrs.gov.cn), 카운티 감독국이 전체 과정을 감독했습니다.

상담 핫라인: 0553-69103050553-6839589

출처: University Talent Network

감독 핫라인: 0553-6823081