지금 일자리를 구하면 많은 복지가 있을 거예요. 그럼 13 급은 무슨 뜻인가요?

지금 일자리를 구하면 모두 많은 복지가 있을 거야. 그럼 13 급은 무슨 뜻이야?

13 임금은 1 년 근무한 후 13 번째 달의 임금을 말한다.

< P > 13 급은 현재 이미 보편화되어 있고, 어떤 것은 14 급이 있다. 13 급이란 네가 이 회사에서 일한 지 1 년 후에 13 번째 월급을 받을 수 있다는 것이다. 13 급은 12 월에 한 번에 두 달 월급을 받는다는 뜻입니다. 하지만 어떤 회사들은 때때로 제도가 다르다. 12 월에 시작한 뒤 12 개월 뒤로 미루고 13 의 임금을 지급한다.

연말 연봉과 연말 상여금이 같은가요?

일반적으로 둘 다 노무보수이지만, 새로 시행된 개인소득세에서는 연말 상여와 연말 연봉 지불 방식이 다르기 때문에 차이가 난다. 연말에 이중급은 주동적으로 임금을 지급하는 것이다. 연말에 이중급은 그가 더 이상 상여금이 아니라 노동 보수에 속한다는 것을 의미한다.

13. 지급 방법.

1. 보너스는 비례적으로 계산해야 하는데, 바로 회사의 시용 기간을 준 사원이다. 만약 그들이 잘하지 못하거나 규율을 위반한 사람이 가르침을 필요로 하지 않는다면, 그들은 좋아하지 않을 것이다.

2. 만약 한 직원이 연말에 13 번 월급을 받는다면, 그/그녀는 먼저 당신 회사에 3 개월을 있어야 하고, 13 번 월급날은 회사에 남아야 한다. 만약 직원들이 13 번째 임금을 지급하기 전에 사직하거나, 그곳의 일이 잘 되지 않으면, 네가 규칙과 제도를 해제해 줄게.

13 임금은 1 년 근무한 후 13 번째 달의 임금을 말한다.

< P > 13 급은 현재 이미 보편화되어 있고, 어떤 것은 14 급이 있다. 13 급이란 네가 이 회사에서 일한 지 1 년 후에 13 번째 월급을 받을 수 있다는 것이다. 13 급은 12 월에 한 번에 두 달 월급을 받는다는 뜻입니다. 하지만 어떤 회사들은 때때로 제도가 다르다. 12 월에 시작한 뒤 12 개월 뒤로 미루고 13 의 임금을 지급한다.

연말 연봉과 연말 상여금이 같은가요?

일반적으로 둘 다 노무보수이지만, 새로 시행된 개인소득세에서는 연말 상여와 연말 연봉 지불 방식이 다르기 때문에 차이가 난다. 연말에 이중급은 주동적으로 임금을 지급하는 것이다. 연말에 이중급은 그가 더 이상 상여금이 아니라 노동 보수에 속한다는 것을 의미한다.

13. 지급 방법.

1. 보너스는 비례적으로 계산해야 하는데, 바로 회사의 시용 기간을 준 사원이다. 만약 그들이 잘하지 못하거나 규율을 위반한 사람이 가르침을 필요로 하지 않는다면, 그들은 좋아하지 않을 것이다.

2. 만약 한 직원이 연말에 13 번 월급을 받는다면, 그/그녀는 먼저 당신 회사에 3 개월을 있어야 하고, 13 번 월급날은 회사에 남아야 한다. 만약 직원들이 13 번째 임금을 지급하기 전에 사직하거나, 그곳의 일이 잘 되지 않으면, 네가 규칙과 제도를 해제해 줄게.