오라클은 보상에 만족하지 않습니다.

이 시대에는 아무리 능력이 뛰어난 개구리라도 따뜻한 물에 오래 끓이면 서서히 죽는 걸 좋아해요. 시대는 당신을 버렸고 당신은 인사도 하지 않을 것입니다.

얼마 전, 시장 가치가 미화 1,867억 달러에 달하는 세계 최대 엔터프라이즈 소프트웨어 회사인 오라클은 해고로 인해 폭풍의 최전선에 있었습니다.

논리적으로 말하면

회사의 내부 정리 해고가 그렇게 큰 움직임을 일으키면 안 되지만

그런데 한 번에 900명을 정리 해고할 수 있다고요? p>

그리고 그들은 모두 주요 명문 학교의 엘리트들입니다.

별로 실망스럽지 않습니다.

중국 R&D 지역에서 해고된 직원 중

대부분이 37세 전후의 엔지니어들이다.

대부분 명문대 출신이다.

연봉이 수십만, 심지어는 수백만입니다.

하지만 이제 그들은 거리에서 현수막을 들고 구호만 외칠 수 있을 뿐입니다.

"우리는 일하고 싶어요!"

"아이들은 학교에 가야 합니다." !"

"왜 이렇게 잔인해!"

'이건 중국 직원들과의 전쟁이다'라고 생각하실 수도 있습니다.

그러나 이 회사를 정말로 알고 있다면,

그들은 바로 그들 때문에 해고되었다는 사실을 알게 될 것입니다.

"Finance" 잡지는 다음과 같이 말했습니다.

“Oracle China R&D Center에 배정된 사업은 대개 핵심 사업이 아닌 주변 사업입니다.”

아마도 이 문장을 이해하지 못하실 수도 있겠지만,

이후에는 이 말을 들으면 두 가지가 이해될 것입니다.

첫 번째는 편안한 삶을 사는 것입니다.

오라클의 중국 R&D 센터

는 "베이징 최대의 요양원"으로 알려져 있습니다.

이 중국 R&D 센터에는 1,600명 이상의 직원이 있습니다.

늘 편안한 작업 스타일로 알려져 왔습니다.

그들은 매년 최대 1~2개월 동안 바쁩니다.

그들의 주요 임무는 버그를 수정하는 것입니다.

그들은 직장에 출근하지도 않습니다.

재택근무를 신청할 수도 있습니다.

오라클은 높은 보수와 복리후생을 제공하며

입사 후 16일의 연차 휴가를 제공하며

근속 연수에 따라 증가합니다.

매월 2일의 유급병가도 있고, 치료비는 전액 지원됩니다.

임직원 자녀 의료비도 절반까지 지원됩니다!

전직 Oracle 직원에 따르면

이곳에서 1년을 보낼 때마다

재택근무 시간이 일주일에 하루씩 늘어날 수 있습니다.

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즉, 5년을 채울 수 있다면

주 5일 회사에 출근할 필요가 없습니다.

일부 직원 일년에 몇 번도 볼 수 없을 수도 있습니다.

해고되더라도 N+6 보상을 받게 되는데,

그 금액은 수십만에서 수백만에 이릅니다.

두 번째는 능력 부족이다.

수백 명의 Oracle China R&D 센터 직원이 해고된 후

Alibaba, Baidu, Tencent 및 Huawei를 포함한 인터넷 거대 기업은

올리브를 연장했습니다. 나뭇가지.

공원에 특별 모집 칼럼을 설치하고

대규모 특별 모집 세션을 진행했습니다.

하지만 오라클 직원들의 성과는 충격적이었다.

대부분 1차 면접에 합격하지 못했다.

심지어 합격한 사람도 있었다. 인터뷰를 했으나 기술 테스트에서 거절당했습니다.

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이 5개 학교에서 학사 과정을 이수한 사람만 입학할 수 있으며,

동시에 석사 학위도 있어야 합니다.”

하지만 바로 이 명문학교를 졸업한 학생들이다.

하지만 실력이 부족한 모습을 보였다.

이 두 가지를 통해 우리는 진실을 이해하는 것 같습니다:

한때 아주 유능한 개구리였더라도 시간이 지나면 따뜻한 물에 삶아주세요

, 그들은 천천히 죽을 것입니다.

시대가 당신을 버렸고 당신은 인사도 하지 않을 것입니다.

'Zengguang Xianwen'은 다음과 같이 말했습니다:

"배움은 조류를 거슬러 항해하는 것과 같습니다. 전진하지 않으면 후퇴할 것입니다."

Jin Yi 이 사실을 잘 알고 있다.

얼마 전 JD.com은 세 가지 유형의 직원을 없애고 싶다고 분명히 밝혔습니다.

첫째: 성과가 좋든 나쁘든 열심히 일할 수 없는 사람 나쁘다,

직급이 높든 낮든 상관없다. 노사원이든 경영연수생이든, 육체적인 이유든 가족적인 이유든

,

싸울 수 없거나 싸울 수 없는 사람.

둘째, 못하는 사람은 성과가 나쁜 사람이다.

셋째: 가성비가 낮은 사람의 경우 급여가 삭감되는 사람도 있습니다.

어떤 사람들은 이것이 JD.com의 쇠퇴의 시작이라고 말합니다.

다른 사람들은 JD.com이 충분히 "형제적"이지 않다고 말합니다.

진이의 의견:

중년이 되면 눈에 띄지 않으면 도태되는 게 당연하다.

지난해 탕산시는 모든 도로 및 교량 요금소를 폐지했습니다.

현재 요금 징수원은 노동법 조항에 따라 보상을 받게 됩니다.

이에 통행료 징수원들이 집단적으로 항의했다.

인터뷰 영상에서 해고된 직원들은 다음과 같이 자신있게 선언했다.

“그때 이 일에 대한 비용을 지불했는데,

우리를 원하지 않는다 이제 우리는 일자리를 찾기가 어렵습니다.

나는 모든 청춘을 요금소에서 보냈습니다.

이제 36살이고 아무것도 배울 수 없습니다. >

배우러 나가는 게 20대보다 느리고,

그리고 뭐든 편리하지도 않고,

그래서 우리처럼 일하는 사람들을 좋아하지 않는데요,

저희의 장점은 요금소에 다 있으니 비용만 청구하겠습니다

식당에서 접시와 그릇을 대접할 경우 최소한 요리 이름은 알려주고,

지금은 아무 일도 일어나지 않습니다."

그럴듯하게 들리지만

실제로는 정말 말도 안되는 일입니다.

많은 경우 우리는 닫힌 안전지대에 머물며

편안하고 안락한 삶을 누리고 있지만,

하지만 우리는 사회가 발전하고 있다는 것을 알아야 하며, 정보 빠른 속도로

정신을 차렸을 때

우리는 시대에 버림받았음을 깨달았습니다.

이 시대에 3년 동안 은둔생활을 하면

세상과 완전히 고립되고, 다시 인간세계로 돌아오면

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마치 한 세기 동안 떨어져 있는 것처럼 느껴질 것입니다.

모든 것이 너무 빨리 변하고 있어요,

너무 빨리 변해서 많은 사람들의 관념이 아직도 이전 시대에 머물러 있어요,

너무 빨라서 많은 사람들이 시간을 갖지 못하고 있어요 이에 대한 응답으로

는 땅바닥에 쓰러졌습니다.

진이가 춘절에 집에 갔을 때 친척들이 나에게 자주 말했다:

"아직도 밖에 떠있잖아!

빨리 집에 가서 가져가라." 시험 개인 시스템에서 일하는데

9시부터 5시까지 일하고, 급여도 좋고 피곤하지도 않은데, 정말 대단해요!”

누가 나한테 이런 말을 하면 꼭 말해줄 거예요! :

"스무 살, 서른 살이 되어도 50대, 60대처럼 살고 싶지 않아요!"

많은 사람들이 일이 무엇인지 이해하지 못할 수도 있습니다. 시스템.

한 가지만 말해 보면 알 수 있습니다.

이전에 중국 북동부 하얼빈의 환경위생국에서는 5개의 보험과 1개의 기금, 월급 2,000의 환경미화원을 모집했습니다. > 그 중 가장 눈에 띄는 단어는 'system Within, 보장됨'이었습니다.

그 결과 채용이 완료된 후 수천 명의 사람들이 몰려들어 입사하게 되었습니다.

학사 학위를 이수한 사람이 200명이 넘습니다.

석사 학위를 취득한 사람도 있습니다.

이것이 '시스템 내'의 매력이다.

어떤 사람들은 분명히 "당신은 환경미화원을 무시하는군요!"라고 말할 것입니다.

아시다시피 진이는 직업상 신분으로 구별된 적이 없습니다.

저는 항상 다음과 같이 믿어왔습니다:

"직업마다 사회에 대한 기여가 다릅니다."

고등 교육을 받기로 선택할 때

그에 상응하는 조치를 취해야 할까요? 이 사회에 공헌?

또 다른 점을 살펴보면

Alibaba는 한때 연봉 400,000의 수석 경험 엔지니어를 채용했습니다.

그들의 요구 사항을 살펴보십시오.

"60세 이상은 스퀘어 댄스 KOL(오피니언 리더)을 선호합니다."

많은 사람들이 이 채용 광고를 보고 놀랐습니다.

" 50세가 넘은 노인이 왜 그토록 돈이 많은가?"

놀라운 점은 알리가 하루 만에 이력서를 3,000개 넘게 받았다는 사실이다.

최종 합격한 지원자들은 다음과 같다.

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칭화대 우등생인 83세 할머니,

62세 작가,

62세 IT인 남자...

그 중 칭화대 우등생인 83세 할머니는 12개가 넘는 스퀘어 댄스 그룹의 KOL이며,

그리고 종종 오프라인 활동을 조직합니다.

62세의 IT맨은 자신을 소개하기 위해 만든 ppt도 가져왔습니다.

“타오바오 구매자 경력 12년, 참깨 신용점수 785,

포토샵 디자인 소프트웨어를 능숙하게 운영하는 사람..."

한 쪽에는 '어르신을 부양하기' 위해 환경미화원 취업에 지원하는 20세의 석사 학위가 있고,

반면, 83세 칭화 할머니는 '고생'을 위해 알리바바에 입사 지원하는데,

이들의 차이점은 무엇일까?

진이는 이런 생각을 하게 됐다.

20대에 죽는 사람도 있고,

땅에 묻혀도 70~80대에 죽는 사람도 있다.

유츠신은 소설 '삼체문제'에서 다음과 같이 썼다.

"내가 당신을 파괴하고 싶다면 그것이 당신과 무슨 상관이 있습니까?"

오늘날의 세계에서는 큰 시대에

안정성이 더 이상 이 시대의 주류 사고방식과 일치하지 않는다는 것을 알 수 있습니다

할 수 있는 직업은 거의 없습니다.

하는 회사는 거의 없습니다.

영구 철밥통은 없습니다.

진짜 철밥은 하나뿐입니다. 그릇,

즉, 능력입니다.

다른 사람보다 하나 더 많은 기술을 익히면

선택할 기회가 한 번 더 생길 수 있습니다.

다른 사람보다 하나 더 많은 기술을 읽으면, 이 책을 읽으면

한 가지 진실을 더 이해할 수 있을 것입니다.

세상에는 혜택을 누리는 사람이 부족한 적이 없고,

오히려 창작자, 실무자, 운영자가 부족합니다.

당신이 걸어온 길, 당신이 만난 사람들,

당신이 읽은 책, 당신이 배운 것들은 결국

돌아올 것입니다 당신에게.

누군가가 다음과 같이 질문한 적이 있습니다.

"사람을 파괴하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?"

Jin Yi의 답변 중 하나는 깊은 인상을 남겼습니다.

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"그냥 열심히 일하고 충분한 위로를 해주세요."

이것이 세상입니다.

어떤 사람들은 항상 24시간 뛰어다닙니다.

다른 사람들은

일어나서 세상이 바뀌었다는 것을 알게 되었습니다.