간부 신원을 확인하는 방법

질문 1: 간부 지위를 어떻게 결정합니까? 전학의 첫 번째 조건은 간부여야 한다는 것입니다. 기본적으로 다음과 같은 유형이 있습니다. 1) 통합 기술 중등학교는 간부로 배정됩니다. 2) 통합모집 대학생 및 졸업 후 정규직으로 파견된 학부생은 간부이다. 3) 이전에 채용제도 하에서 간부였던 5대 비통일모집 프로그램 졸업생은 장기간 간부 자격을 유지할 수 있다. 시간. 4) 비단일모집에 의한 대졸 및 학사졸업생은 채용제도 하에서 간부로 채용되었으며, 채용될 수 있으나, 채용기간 내에 있는 경우에 한한다. 사람들이 간부로서의 지위를 포기하는 경우는 다음과 같습니다. 1) 직책을 사들이는 것, 2) 파일을 포기하는 것(직접 파일을 가져가는 것 포함), 3) 파일에는 허가 없이 제거, 해고, 처벌, 사직 등이 포함될 수 없습니다. 가장 간단한 방법은 다음과 같습니다. 1) 1년 동안 인재센터에 근무했거나 소속되어 정규(간부) 등급으로 전환되어 정식 국가 간부로 임명되었습니다. 2) 간부 파일에는 파견 증명서/등록 증명서와 공식 간부임을 증명하는 정규 등급 양식 및 간부 이력서가 필요합니다.

질문 2: 귀하가 간부인지 근로자인지 어떻게 알 수 있습니까? 안녕하세요, 귀하의 파일은 귀하의 공장 신원을 명확하게 알려줄 것입니다. 귀하가 간부인 경우, 귀하의 파일에는 정규화 및 등급 부여를 위한 신청서에 스탬프가 찍혀 있으며, 이는 간부로서의 귀하의 지위를 증명합니다. 그렇지 않은 경우 간부 지위로 간주되지 않습니다. 그것은 졸업 후 1년이 지나야만 실현 가능한 정규화 및 분류 신청, 즉 간부 정규화 신청이다.

질문 3: 간부 지위를 어떻게 판단할 수 있는가? 안녕하세요, 하나씩 답변드리겠습니다.

1. 등록증에 도장이 찍혀 있는지 여부는 간부 신분과는 아무런 관련이 없습니다. 간부의 신원은 귀하의 파일과 관리 부서에서 나옵니다.

2. 해당 학교의 취업유예 기간은 2년이며, 2년 이내에는 신입생이 됩니다. 출석증명서를 발급받고 등록을 하신 경우에는 더 이상 신입생이 아닙니다.

3. 정규화를 신청하지 않으면 간부 자격을 얻을 수 없습니다. 공무원 시험 응시에 이러한 요건이 있는지 해당 지역 부서에 문의해야 합니다.

4. 등록 성공 여부는 등록 장소에 직접 보고하느냐에 달려 있습니다. 등록 카드는 파일에 있습니다.

질문 4: 간부 지위로 간주되는 것은 무엇입니까? 사회 시스템에는 농부, 노동자, 간부라는 세 가지 유형의 일반 직원이 있습니다. 농민은 농업부 소관, 근로자는 노동국 소관, 간부는 인사국 소관이다. 대학생은 국가에서 훈련받은 전문가이며 국가 간부 지위를 갖습니다.

여전히 대학생이 국가 간부라는 주장이 있지만 상대적으로 경시되고 있다. 요즘 대부분의 일자리는 민간 기업에 있습니다. 민간 ​​기업에서는 지위가 중요하지 않고 능력에만 관심이 있습니까? 엄밀히 말하면 국영기업과 행정단위에서는 리더십만이 간부 ​​지위이다.

질문 5: 내가 간부인지 어떻게 판단하나요? 파일이 1차 회사에 있다는 것은 그 회사가 인사관리권한을 갖고 있다는 뜻이고, 정규화와 등급화는 1차 회사에서 처리해야 한다는 뜻이다. 파일에 '정규화 및 채점 승인서' 같은 것이 있으면 간부라는 뜻이다.

또한, 직업 타이틀 평가 파일을 부서 또는 인재 센터로 전송해야 하는지 여부는 그것이 어떤 직업 타이틀인지에 따라 결정됩니다. 일부는 공개 시험용입니다. 즉, 시험을 통해 평가됩니다. , 회계와 같은 컴퓨터 소프트웨어 및 기술에는 파일 전송이 필요하지 않습니다. 일부 전문 타이틀은 부서에서 자체적으로 평가할 수 있도록 승인되었습니다. 일부는 부서에서 발행하고 인재 센터에서 검토합니다.

직위는 호적과 거의 관련이 없습니다.

질문 6: 간부 지위를 결정하는 방법 추가 설명: "간부 지위"는 소위 "확인 및 분류" 절차입니다. 대학졸업자는 졸업 후 해당 지역의 졸업생취업부서 또는 인사사회보장제도에서 발급한 등록증(파견증명서)을 소지해야 해당 기관에서 근무하며 '대학 및 기술계열'을 작성해야 한다. 중등졸업생의 정규화 및 채점양식'에 따라 임원 자격을 취득할 수 있습니다. 정규화 및 등급 목록과 함께 등록 증명서는 "간부 지위"와 동의어가 되었습니다. 중국 북부 인재 시장 전문가들은 실제 운영에서 '간부 지위'를 버릴 수 없다는 사실이 많이 드러난다고 설명했다. 예를 들어, "임계값"이 더 높은 도시에 정착한 졸업생은 "간부 지위" 없이는 편입될 수 없습니다. 일부 공공 기관에서는 채용 시 명시적으로 "간부 지위"를 요구합니다. 공무원 지원이나 일부 공공기관, 공기업 채용 및 이직 시 '간부자격'이 없으면 일련의 트러블이 발생하게 된다. “기존 제도가 완화될 조짐이 보이지 않는 한, 졸업생들은 간부로서의 지위를 유지하는 데 주의를 기울여야 합니다.

"전문가들은 대학을 졸업하고 1년 동안 일한 후에 정규화 및 등급 지정 절차를 거치는 것을 잊지 말고 전국의 인재 서비스 기관으로부터 상호 인정을 받으라고 제안합니다. 이것은 단지 주요 기반이 아닙니다. 공무원 시험을 치르거나 공공 기관에 입학할 때 급여 기준을 결정하고 오프 사이트 이동 절차를 처리하는 데 필요한 조건 심천 Chengjinyue Enterprise Management Co., Ltd.는 취업지도 센터의 문제를 전문적으로 해결하는 공식 공인 기관입니다. 후베이성, 후난성, 장시성 대학 및 후베이성, 후난성, 장시성의 인재 센터 및 졸업생은 "결혼, 출산 및 가족 계획"과 같은 다양한 증명서를 제공합니다. 출신, 호적증 재발급, 이주 증명서, 졸업생 파일 추출, 당 조직 관계 이전, 당원 전환 및 당비 지불 심천, 베이징, 상하이 "모집 및 이동" 절차; 난창; 호적, 호적 증명서, 수수료 지불 등을 대행하는 대행업체. 우리의 장점: 1. 왔다 갔다 할 필요가 없어 시간과 문제가 절약됩니다. 2. 걱정 없이 모든 절차를 처리합니다. . 효율적이고 실용적인 전문 팀 서비스 4. 안전하고 안전한 정식 회사와 계약을 체결하세요.

질문 7: 대학 졸업자는 중국 사회 시스템에서 간부의 지위를 어떻게 결정합니까? 농민과 근로자의 세 가지 범주로 구분됩니다. 농민은 농업부 관리하에 있고, 근로자는 노동국 관리하에 있으며, 간부는 신청 후 근로자 자격을 갖습니다. 노동부에 채용(취업) 절차를 거쳐 인사조직부에서 채용 및 모집 절차를 거쳐 간부 지위를 갖게 된다. 1년간의 수습평가를 통과하고 전환 및 등급 부여 절차를 거친 후 간부 자격 (참고: 2년의 직업 선택 기간 내에 해당 절차가 완료되지 않으면 해당 지표는 자동으로 무효화됨)

참고: 대학 및 기술 중등 학교 졸업생은 정규 성적 절차를 거치기 전에 "학생 상태 파일"을 "인사 파일"로 변환해야 합니다.

(졸업생의 인사 파일은 기본적으로 파일변환이란 졸업생이 졸업한 후 졸업생의 성적표를 학생신분파일에 넣은 후, 학교가 해당 파일을 해당 졸업생의 취업부서 인사부나 위탁 인재교류기관으로 이관하는 것을 말한다. 해당 파일은 공식적으로 인사 파일이 됩니다)

간부 지위의 이점은 무엇입니까?

우리나라의 현행 인사 관리 정책에 따르면 국가에서는 정규 대학과 전문 대학을 균일하게 모집합니다. 1년간 수습기간을 거쳐 승진 및 분류 절차를 거친 사람은 간부 지위를 갖게 된다. 통일모집을 통해 모집된 대학 졸업생은 모두 2년의 직무선택 기간 내에 관련 절차를 마치지 못하면 간부 자격을 갖게 된다. 할당량은 자동으로 무효화됩니다.

대학생은 1년의 인턴십 기간(국가 규정. 이는 기술 중등학교 및 중학교의 인턴십 기간과 동일) 이후에 등록 증명서를 가져와야 합니다. 대학), 인턴십 기간이 끝나면 정규화 및 등급 부여(즉, 주니어 프로 타이틀 평가) 절차를 거치게 됩니다. 주니어 프로 타이틀 평가 후 4년, 즉 5년차에 해당됩니다. 중급 전문 직함을 신청할 수 있습니다. 근무한 지 10년차인 5년이 더 지나면 고위직 직위가 평가됩니다(자세한 내용은 온라인에서 확인할 수 있습니다). 이런 식으로 평생 직업 타이틀이 기본적으로 평가되므로 운이 좋은 사람들이 10년 안에 "선임 엔지니어"가 될 수 있습니다. 우리나라에서는 각계 각층에 전문직급 평가가 있는데, 어떤 단위든 전문직급을 가진 사람이 일하기를 희망한다고 믿습니다. 수석 엔지니어라면 다른 사람보다 돈이 확실히 더 많을 것입니다. 그리고 누가 전문 타이틀을 평가할 수 있습니까? 간부 지위를 가진 사람. 따라서 당신이 공무원이 아니고 돈만 벌더라도 간부로서의 지위는 여전히 당신에게 유용하다는 것을 알 수 있습니다.

사례 1: 한 학생은 2001년 창사에서 대학을 졸업하고 광저우에 있는 민간 기업에 취업했다. 민간 ​​기업이 자신의 파일과 호적을 관리할 수 없기 때문에 그는 취업을 하지 않았다. 계약을 체결하거나 고용계약서를 발급합니다. 2004년에 그는 회사로 이직했는데, 그의 업무 성과가 좋았기 때문에 회사는 그에게 그의 파일과 호적을 광저우로 이전해 줄 것을 요청했습니다. 당시 인사청 절차를 거치지 않았기 때문에 서류와 호적 등은 본국으로 반송됐다. 간부 자격 유지 기간은 단 2년이다. 졸업 후 3년이 지나면 정원이 무효화돼 간부 자격을 영원히 상실하게 된다.

예시 2: 2001년 창사대학교 졸업 졸업 후 공안부 호적센터에서 근무하며 직장인이다. 그러나 당시 해당 부서는 시립인재지원센터에 재직자 전원을 대상으로 인사처를 설치했다.

2년 근무 후 공무원 시험에 합격한 졸업생은 파일 이동 시 2001년부터 근속 기간과 파일 급여를 계산해 새 부서의 급여 수준이 2년제 졸업생보다 높았다. 같은 해에 인사청문회 절차를 두 단계 이상 거치지 않았습니다.

대학생 간부 지위가 취업에 어떤 영향을 미치나요? 대학생들은 호적 문제를 어떻게 처리하나요?

시장 지향적인 인재 운영으로 인해 점점 더 많은 졸업생이 진출하고 있습니다. "양방향" 취업 채널이 없으면 많은 졸업생이 간부로서의 자신의 지위를 거의 이해하지 못합니다. 인사담당자로서 나는 간부 지위가 취업에 어떤 영향을 미치는지 모르고 심지어 간부 지위가 전혀 쓸모가 없다고 생각하는 학생들을 많이 만난다. 국가에서는 대학졸업생의 파일을 1년 동안 같은 장소에 보관한 후 간부 지위를 확인해야 자유롭게 이전할 수 있다고 규정하고 있다. 본국으로 돌아가 간부 신분이 완료됩니다. 간부 지위

와 근로자 지위의 차이는 주로 졸업생이 어떤 단위에 고용되는지에 따라 다릅니다. 민간 ​​기업에 근무하면 영향이 적지만, 기업에 근무하면 영향이 적습니다. 국유 기업, 정부 기관 및 공공 기관의 경우 급여 구조 및 기타 차이가 상대적으로 큰 등 영향이 상대적으로 클 것입니다. ......>>

질문 8: 간부인지 근로자인지 확인하는 방법은 무엇입니까? 파일을 보관하는 곳으로 이동하면 파일에 설명이 있습니다. 없습니다. 인재 센터에 문의하십시오. 결정하십시오.

질문 9: 간부인지 확인하는 방법(자세한 내용은 질문 보충 자료에 있음) 귀하의 질문에 대한 답변은 다음과 같습니다: '

공무원이나 공공기관에서도 이를 구분할 수 있습니다.

이제 농민이라는 정체성도 곧 사라질 것이다.

그러므로 신분을 고려할 필요가 없습니다. 그리고 파일을 오랫동안 손에 쥐고 있으면 나중에 공무원 시험을 치르거나 다른 일을 하게 되면 영향을 받을 수도 있지만 그 외에는 아무것도 없습니다.

위의 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.

질문 10: 간부 지위를 결정하는 방법은 무엇입니까? 간부별로 배치되는 경우 2) 통일모집을 통해 모집된 대학생 및 졸업 후 정규직으로 파견된 대학생은 간부가 된다. 오랫동안 간부로서의 지위를 유지했습니다. 4) 비통합모집에 의한 대졸 및 학사졸업생은 채용제도상 간부로 채용되었고 채용될 수 있으나, 여전히 채용기간 내에 있어야 한다는 점을 전제로 한다. 간부로서의 지위를 포기해야 하는 몇 가지 상황이 있습니다. 1) 서비스 기간을 구매합니다. 2) 파일을 폐기합니다(파일을 직접 가져오는 것을 포함). 징계, 무단 사직 등 가장 간단한 판단 방법은 1) 탤런트 센터에서 1년 동안 근무했거나 소속되어 정규(간부) 등급으로 전환되어 공식 국가 간부가 된 것입니다. 2) 간부 파일에는 파견 증명서/등록 증명서와 공식 간부임을 증명하는 정규 등급 양식 및 이력서가 필요합니다.