Foxconn이 내부 직원에게 실명으로 Fubaodai 소프트웨어에 등록하도록 강요하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요?

우리 모두 알고 있듯이 Foxconn은 주로 중국에 공장을 두고 있으며, 직원 수는 약 100만 명, 중국 내 직원 수는 90만 명에 달하는 세계 최대 제조업체입니다. 이렇게 많은 수의 직원을 관리하는 것은 큰 문제입니다. 직원 관리를 원활하게 하고 업무 효율성을 높이기 위해 Foxconn은 내부 직원의 업무를 촉진하는 다양한 앱도 개발했습니다.

?Fubaodai APP는 초기에 주로 내부 직원의 급여 정산, 직원에게 신용 제공(최대 신용 한도는 최대 100,000위안, 45일 이내에 이자는 부과되지 않음), 다양한 업무 및 생활에 사용되었습니다. 서비스. Fubao Dai 앱이 지속적으로 개선됨에 따라 Fubao Dai도 외부 세계에 공개되기 시작했습니다. 더 많은 사람들에게 Fubao Dai 앱을 알리기 위해 Foxconn은 직원들에게 Fubao Dai 앱에 실명으로 등록하도록 요구합니다. 이러한 행동에 대해 우리는 다음과 같은 견해를 가지고 있습니다:

1. 회사의 가치를 창출할 수 있습니다.

회사 관점에서 Foxconn의 직원 수는 100만 명에 달하며 이는 엄청난 자원입니다. 이러한 리소스를 잘 활용하면 기업에 큰 가치를 창출할 수 있습니다. 그리고 보상 메커니즘을 통해 직원들이 사용하고 좋은 피드백을 얻으면 주변 사람들에게 추천하고 직원들에게 보상할 수도 있습니다. 많은 사람들이 Fubao Dai를 사용하면 Foxconn은 일부 리베이트를 받을 수 있습니다. 많은 사람들이 Fubao Dai를 사용하는 한 회사의 가치를 창출할 수 있습니다.

2. 비인간적

그는 회사의 책임자이자 직원의 상사로서 업무 외의 일을 직원에게 요구할 자유가 있습니다. 회사의 담당자는 직원의 의견을 청취해야 하며, 직원이 자발적으로 실명인증을 다운로드하고 실시할 수 있도록 해야 합니다. 직원들에게 실명인증을 강요하는 것은 다소 비인간적이다. 어떤 사람들에게는 휴대폰의 메모리가 매우 작습니다. 회사에서 다양한 소프트웨어를 다운로드해야 할 때 휴대폰의 메모리를 회사에 할당하는 것은 매우 우울한 일입니다.

직원에게도 업무 외에 사생활이 있기 때문에 회사는 직원의 개인적인 의견을 존중해야 하며, 회사는 직원의 개인적인 의사를 강요해서는 안 됩니다.