농촌보험료를 휴대전화로 납부하는 방법
법적 분석:
의료보험을 온라인으로 결제하는 방법은 다양하며, 가장 일반적으로 사용되는 세 가지 방법은 다음과 같습니다.
1. 모바일뱅킹 APP에 로그인하신 후, 아래 메뉴 중 Life - 사회보장을 클릭하신 후 결제지역을 선택하시고, 결제단위를 선택하시면 결제가 완료됩니다.
2. WeChat을 통해 결제하려면 WeChat 오른쪽 하단에 있는 Me - Pay -를 클릭하여 일일 결제를 입력한 후 도시를 선택하고 사회보장 결제를 클릭하세요.
3. 알리페이로 결제하세요. 해당 도시 서비스를 찾아 결제 도시를 선택하세요. 그런 다음 서비스 홀에서 의료보험 - 주민 의료보험 결제를 선택하세요.
이러한 온라인 결제 방법 외에도 피보험자는 중국공상은행(모든 사업장, 모바일 뱅킹, ATM 등)을 통해 결제하는 등 다른 결제 채널을 선택할 수도 있습니다. 중국농업은행: 시내 모든 지점, 모바일 뱅킹, Huinongtong(스마트 POS 기계), 중국은행: 시내의 모든 비즈니스 매장 및 모바일 뱅킹에서 도시 및 농촌 주민의 의료 보험을 지불할 수 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 도시근로자 기본의료보험 조례"
제7조 기본의료보험료는 고용주와 직원 ***은 동일한 수수료를 지불합니다. 그 중 사용자는 해당 단위 근로자 월급 총액의 5~7%를 지급하고, 근로자가 납부하는 기본의료보험 보험료율은 근로자 월급 총액의 2% 이상이다.
제8조 직원의 월 급여 지급액은 직원의 실제 급여 총액을 기준으로 결정하되 시, 군, 근로자의 월 평균 급여의 60% 이상이어야 합니다. 아래 부분은 전년도 자치현에서 정한다. 본인이 납부한 의료보험료는 사업주가 대신 납부한다.
제9조 근로자의 월급 총액이 전년도 시, 현, 자치현 근로자의 월평균 급여의 300%를 초과하는 경우 기본의료보험료는 제외된다. 지급되며, 인증을 위한 개인계좌로 사용되지 않습니다.
제10조: 사업 허가증을 받거나 설립 승인을 받은 후 30일 이내에 사용자는 사회 보험 기관에 가서 기본 의료 보험에 등록해야 합니다. 등록사항이 변경되거나 법에 따라 지불 의무가 종료되는 경우 적시에 등록 변경 또는 등록 취소를 처리해야 합니다. 사회보험취급기관은 등록 상황을 징수기관에 즉시 통보해야 한다.
사용자는 기본의료보험 등록 절차를 완료한 후 10일 이내에 징수관청에 가서 관련 규정에 따라 기본의료보험료 납부 등록을 해야 합니다.
제11조 사용자와 근로자가 납부해야 하는 기본의료보험료 금액은 사용자가 매월 징수기관에 보고하고 징수기관의 확인을 받아야 합니다.
고용주가 규정에 따라 납부해야 할 기본 의료 보험료 금액을 신고하지 않은 경우 징수 당국은 다음과 같은 경우 해당 단위의 마지막 달 납부 금액의 110%를 기준으로 납부 금액을 일시적으로 결정해야 합니다. 지난달 지급 금액이 없는 경우 고용주가 부과합니다. 기관은 해당 단위의 경제적 상황, 직원 수 및 기타 관련 상황을 토대로 인원 수와 지급 금액을 결정합니다. 납부기관에서 신고절차를 완료하고 기본의료보험료를 소정의 금액으로 납부한 후 징수기관에서 사실에 따라 정산합니다.
제12조 기본의료보험료는 매월 징수하고 납부한다. 고용주와 근로자는 규정된 기간 내에 징수기관에 기본의료보험료를 납부해야 한다. 근로자가 개별적으로 지불해야 하는 부분은 고용주가 임금에서 원천징수합니다.
기본의료보험료는 감액할 수 없습니다.
제13조 기본의료보험료 납부에 필요한 총 급여 구성은 국가 관련 규정에 따라 계산한다.
사용자가 지불하는 기본 의료 보험료는 관련 국가 재정 규정에 따라 지급됩니다.
기본의료보험료는 개인의 현재 급여소득에 포함되지 않으며 개인소득세가 면제된다.
사용자는 근로자가 기본의료보험료를 납부한다는 이유로 근로자의 임금기준을 낮추어서는 안 된다.
제14조: 기본의료보험료는 연간검사제도를 적용받는다. 징수 기관으로부터 기본 의료 보험료에 대한 연간 검사 절차를 거치지 않은 고용주의 경우, 공상 행정 부서는 연간 검사 절차를 처리하지 않습니다.
사용자가 영업허가증 취소 절차를 밟을 때 공상행정관리부서는 먼저 사회보험청이 발행한 기본의료보험 관계 종료 서한을 검토해야 한다.
제15조 근로자가 퇴직한 후에는 근로자는 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않으며, 고용주도 기본의료보험료를 납부하지 않습니다.
제16조 사용자가 법률에 따라 파산, 폐업, 기타 사유로 해고되거나 사용자가 구조조정을 거쳐 인력을 3분의 2 이상 줄인 경우 퇴직자는 실제로 임금을 지급한다. 퇴직 전 10년 미만의 경우에는 기본의료보험기금에서 보상금을 지급해야 합니다. 기금보상금은 퇴직자의 현재부터 75세까지의 연수에 해당 기간의 퇴직자의 평균 기본의료비를 곱하여 산출하며, 실제로 능력이 없을 경우에는 청산 후 실현된 자산에서 일괄 지급됩니다. 지불할 경우, 처리방법은 성 인민이 별도로 정한다. 그 밖에 국가가 정하는 바에 따른다.
제17조 사용자가 파산, 취소, 해산 또는 기타 사유로 해고하는 경우 미납된 기본 의료 보험료, 이자, 연체료 및 벌금을 관련 국내 법률 및 규정에 따라 지불해야 합니다. 규정.
사용자가 합병, 분할, 이전하는 경우 미납된 기본의료보험료와 이자, 연체료, 벌금은 합병, 분할, 이전하는 단위가 부담해야 합니다.
그 밖에 국가가 정하는 바에 따른다.
제18조: 본 규정 시행 이전에 발생한 의료비는 기존 경로를 통해 정산됩니다.