어떻게 하면 과도작업을 더욱 가치있게 만들 수 있을까?

이 3 년 동안 회사에서 몇 차례 일자리가 번갈아나갔지만, 큰 기계의 나사로서 개인의 가치는 잘 드러나지 않아' 천장' 을 만났다. 그래서 나는 내 성격, 취미, 업무 경험에 따라 앞으로의 직업 계획에서 양성 방향을 중점적으로 고려할 것이다. 내가 이 회사를 선택한 이유는 그녀가 나에게 원래의 일에서 계획 업무로의 전환을 제공할 수 있기 때문이다.

전환 작업이 전환이라고 부르는 이유는 본질적으로 내 기대와는 거리가 멀기 때문이다. 하지만 나는 이 전환을 통해 더 빠르고 효율적으로 목표를 달성할 수 있다. 제가 하고 싶은 것은 이 작품을 더 가치있게 만드는 것입니다.

첫째, 자기 가치 의식

점프족과는 달리, 나는 졸업 후 회사를 바꾸지 않았다. 즉, 나의 모든 업무 기술과 경험은 한 회사에서 나온 것이므로, 나는 자신의 개인적 가치를 정확하게 이해할 수 없다. 벤치마킹과 참고가 없다면, 나는 내가 어떤 기술을 가지고 있는지, 어떤 기술이 보편적인 가치를 가지고 있는지 모른다. 그래서 이 회사에 온 후, 나는 내 자신을' 비우고', 내 물건을 모두 쏟고, 지원 과정에서' 태그' 를 붙여 범용 기술과 특수 기술을 구별하기로 했다.

통용 기술이란 모든 직장에 적용되는 기술이다. 가장 기본적인 기술은 사무용 소프트웨어와 같은 도구이고, 그 다음은 작업 논리이다. 이 과정은 어떻게 생각하고, 분석하고, 계획하고, 실시하고, 작업 결과를 검사하고, 계획을 세우는 보이지 않는 작업 기술에 직면하는 것이다.

그러나 특수 기술은 종종 개인화됩니다. 예를 들어, 한 사람의 말솜씨와 논리적 사고가 모두 좋다면, 말하는 능력은 이용할 수 있는 특기라고 할 수 있다. 자신의 특성과 취미에 따라 발전한 이런 기술은 평소에는 분명하지 않을 수 있으며, 자신이 자신을' 비울' 때만 느낄 수 있다.

반달 동안, 나는 점차 내 자신을 비우고, 자신의 능력에 대해 대체적으로 이해하며, 자신을 더욱 향상시키기 위한 기초를 다졌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

둘째, 전문 기술 향상

자신이 가지고 있는 것을 알고, 아래에서 보충하기 시작한다. 이전에 약간의 훈련을 받은 적이 있지만, 결국 자신의 전문 분야에 있는 것이 아니라 배워야 할 것이 많다. 첫 번째는 체계적인 학습으로, 일반적으로 대량의 업계 서적 읽기와 큰 소의 경험으로, 책 목록이 곳곳에 널려 있다. 나는 아직 다 읽지 못해서 논평할 수 없지만, 개인적으로 가장 중요한 점은 실처로 떨어지는 것이고, 막 입사한 사람에게는 특히 중요하다고 생각한다. 일선 실습에서 강사는 학습자의 요구를 이해하고 직접 업계 정보를 접할 수 있다. 개방적인 의사 소통의 전제는 면접 개요를 미리 준비하고 대화의 방향을 통제해야 한다는 것이다. 그렇지 않으면 심층적인 면접은 재잘재잘 쉴 새 없이 지껄일 뿐 아무런 가치도 없다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 면접이 끝나면 데이터를 정리하여 효과적인 데이터 파일을 만들어 코스웨어 제작 및 과정 설정에 적용합니다. 일선 면접 과정을 빗질하면 공통된 기술이 된다.

셋째, 지식 용량 확대

현재와 미래의 강사로서 많은 정보와 자원을 숙지하고, 교과 과정 설계와 교실 수업에서 언제든지 사용할 수 있도록 전환 후 나를 위해 사용해야 한다. 나의 방법은 언제 어디서나 학습을 관찰하는 것이다. 서예의 충실한 애호가로서, 나는 즉각적인 영감, 지도자의 지도, 다니엘과의 공유를 쉽게 기록할 수 있는 다양한 노트를 가지고 있으며, 물론 언제든지 이 기록들을 훑어보는 것도 편리하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 서예명언) 좋은 기억력은 썩은 필보다 못하다. 자신의 기억을 미신하지 마라. 모든 정보를 받아들이는 것에서 뇌를 해방시켜라. 선별만 하면 나머지는 너에게 맡긴 공책이야.

이 과도기에 내가 정의한 기한은 3-6 개월이다. 이 기간 동안 내가 하고 싶은 것은 시스템이 효과적으로 공부하고, 일선에서 기술을 바꾸고, 끊임없이 충전하고, 새로운 사업의 시작을 준비하는 것이다.