청두 사회보장 지급 기준

청두 연금보험의 최소 지급 기준은 성 내 모든 도시 단위 직원 평균 급여의 50%인 2,697위안을 기준으로 한다. 청두의 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 지급 기준은 성 내 모든 도시 단위 직원의 평균 급여 60위안(3,236위안)을 기준으로 한다. 청두의 사회보험 지급 비율은 다음과 같습니다.

1. 연금 보험: 단위 지급 비율은 20이고, 개인 지급 비율은 8입니다.

2. 지급비율은 7.5, 개인지급비율은 2;

3. 실업보험: 단위지급비율은 2, 개인지급비율은 1;

4. - 관련 상해보험 : 단위지급비율이 0.6으로 개인이 납부할 필요가 없음

5. 출산보험 : 단위지급비율이 0.6으로 개인이 납부할 필요가 없음.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제57조

사용자는 설립일로부터 30일 이내에 영업허가증과 등록증을 제출해야 합니다. 또는 회사 인감을 가지고 지역 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

법에 따라 사용자의 사회보험 등록 항목이 변경되거나 사용자가 해고된 경우 사용자는 해당 날짜로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 변경 또는 종료 날짜.

시장 감독 관리 부서, 민정 부서 및 시설 설치 관리 기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 하며 공안 기관은 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 합니다. 개인의 출생, 사망, 호구등록, 이주, 말소 등