팀을 더 잘 관리하는 방법

팀 관리를 위한 네 가지 팁:

1. 시스템을 개발하세요. 속담처럼 규칙 없이는 규칙이 없으며 시스템이 기업보다 높습니다. 팀원 모두가 따라야 할 규칙, 지켜야 할 규칙이 있고, 합리적으로 사람들을 설득해야 팀이 진정으로 잘 관리될 수 있습니다.

2. 인간화된 경영. 일은 본질적으로 지루합니다. 경영진이 엄격하고 가혹하다면 재능은 사라질 것입니다. 그러므로 관리자는 팀원의 인본주의적인 경영을 실천하고, 직원의 입장에서 더 많이 생각하고, 직원의 고민을 고민하고, 직원의 생각을 생각해야 합니다.

3. 팀 간의 관계를 조정합니다. "젓가락 한 쌍은 가볍게 부러지지만 열 쌍의 젓가락은 공처럼 꽉 껴안는다"는 팀의 힘을 말한다. 팀원마다 일하는 방식이 다르고 성격도 다르기 때문에 협업 과정에서 딸꾹질은 필연적으로 발생하게 마련이다. 따라서 관리자로서 구성원들의 업무 감정을 조율하고, 상하위 간 대인관계를 관리해야 합니다. 구성원들 사이에 갈등이 생기면 회피하기보다는 정면으로 맞서 최선의 해결책을 찾아야 합니다.

4. 팀원의 기술 개발에 집중하세요. 누구나 헛된 일을 하고 싶지 않고, 더 나은 발전을 이루고 싶어합니다. 따라서 팀을 잘 관리하기 위해서는 지속적으로 직원들의 업무 능력을 향상시키고, 뛰어난 인재를 육성하며, 직원들이 회사에 더욱 의존하고 신뢰하게 만들어야 합니다.