청도 임금 서류는 매달 필요합니까

필요 없습니다. 임금 기록은 매년 4 월에 진행되며, 각 기업의 전년도 임금 총액과 노동계약 체결 수 등 데이터 정보가 형성되어' 노동임금 온라인 신고기본정보표' 를 형성하여 시 국세청과 시 세무국에 제출했습니다.

청도시 인적자원 및 사회보장국, 청도시 국세청, 청도시 지방세무서 청인사 201383 호' 기업노동임금 온라인 기록 및 임금 세전 공제 감사 및 감독 관련 문제 강화에 관한 통지'

2, 노동임금 데이터 심사 강화 < 시 인적자원사회보장국은 노동임금 온라인 신고시스템의 시 전체 시 기업 노동임금 데이터 정보를 통계적으로 요약해 요약 후 기업 상세내역, 각 기업의 전년도 임금 총액, 노동계약 체결 수 등 데이터 정보를 종합해' 노동임금 온라인 신고기본정보표' (첨부 1 참조) 를 형성하며 매년 4 월 말 전제로 시 국세청과 시 지방세국에 제출한다. 시 국세청과 시 지세국은 기업 세금 신고의 관할 지역과 권한에 따라 이 데이터를 정리하고 각급 세무부에 제때 지급한다.

(2) 시 국세청과 시 지방세국은 매년 6 월 말까지 시 전 세전 공제를 신고한 기업의 전년도 근로자 임금 총액과 근로자 수 등 데이터 정보를 시 인적자원 사회보장국에 제출했다. 시 인적자원 사회보장국은 기업이 관할하는 지역과 권한에 따라 이 데이터를 정리하고 각급 인적자원 사회보장부에 제때 지급한다.

(3) 각급 인적자원사회보장부가 기업 노동임금 온라인 서류 작업을 전개할 때 세무서가 제공하는 납세신고 데이터와 노동임금 온라인 서류 시스템의 데이터 간의 비교와 심사를 강화하고 기업이 노동임금 온라인 서류 작업을 잘 실시할 것을 촉구해야 한다.

(4) 각급 세무서가 기업소득세 연간 환납납세평가와 검사를 할 때 인적자원사회보장부가 제공하는 각 기업이 전년도에 지급한 총 임금 (1-12 월 임금 합계) 과 근로자 수 등의 데이터 정보를 최대한 활용해 임금세전 공제에 대한 심사와 감독을 더욱 강화해야 한다. 둘 사이의 데이터를 비교 한 후 직원 수 또는 총 임금에 차이가 있는 기업은 중점 평가 및 검사를 수행해야 합니다.