Shanghai Medicilon Biopharmaceutical Company에서 일하는 것은 어떤가요?

어떤 직위인지에 따라 다릅니다. 실험실 기술자, 영업사원, 관리직이라면? 또한 급여와 학력에 있어서도 차이가 있습니다.

보통 관리영업이나 일반 주니어 연구실 기술자들은 일주일에 2~3일 정도 초과근무를 하는 경우가 있다. 더 높은 학력을 보유하고 있다면 R&D 관리직에 진출할 수 있어 그에 상응하는 급여와 감사 공간이 상대적으로 높을 것입니다.

일반 직장인이라면. 야근을 하다가. 신청서 등을 남겨주세요. 지도부는 일반적으로 보조금 신청을 승인하지 않습니다. 주말에 초과 근무를하면 15 위안 만 받게됩니다! 식사수당. 연구실 환경은 환기가 잘 안되고 냄새도 심해서 별로 좋지 않습니다. 이것은 개인의 관용에 달려 있습니다. 리더에게 필요한 것은 바로 이것이다. 업무량은 상당히 높지만 일반적으로 동일한 정규 근무 시간 내에 완료할 수 없으므로 완료하지 못한 작업을 처리하려면 개인적으로 초과 근무를 해야 하며 여전히 보조금이 없습니다.

신입생이 여기에 지원하면 업무 중에 약간의 일만 할 뿐입니다. 즉, 개인적으로 기술적인 향상도 없고, 아무것도 배우지 못할 것입니다. 견딜 수 있습니다. 몇 년이 지나면 개인의 인내심에 따라 자연스럽게 변화가 일어날 것입니다. 여름에는 실험실 온도가 31도 이상입니다.

겨울에는 많이 추울 거예요. 전반적인. 여기서 일하는 것은 하나가 아닙니다. 아주 좋은 것들이 있습니다. 제도적 장소. 다른 좋은 선택이 없다면 그것은 여전히 ​​개인적인 관용에 달려 있습니다. 견딜 수 없다면, 다른 좋은 선택이 있다면 견뎌야 합니다. 이곳의 근무 조건이 자신에게 적합한지 생각해 보아야 합니다.

이제 막 입사한 졸업생을 위한 참고사항:

1. 옷차림에 주의하세요.

옷차림의 중요성은 말할 필요도 없습니다. 전체적인 개인 이미지는 깔끔해야 하고, 청결함은 필수입니다. 동일한 업무복이든, 정장이든, 캐주얼이든 1차 면접 때 회사 직원들의 복장을 관찰하여 그들이 어떻게 옷을 입는지 확인할 수 있습니다.

또는 인사부에서 통보하면 복장 규정에 대해 물어보세요. 일반적으로 각 부서에는 복장 규정이 있습니다. 하지만 너무 화려하거나 이색적이거나 유명 브랜드의 옷을 입지 마십시오. 신입사원은 입사 초기에 적절한 옷차림을 하는 것이 가장 중요합니다.

2. 회사 구조와 동료의 역할을 이해하세요:

채용 첫날에는 대개 상사가 동료의 이름과 역할을 기억하도록 노력해야 합니다. 실수하지 말고, 직장에서 인사해야 할 때 이름을 부르지 마십시오.

회사 구조도와 회사 주소록을 찾아보는 것이 가장 안전한 방법이며, 그가 속한 부서와 어떤 측면에 도움이 필요한지 알 수 있습니다. 이런 식으로 중요한 일이 있으면 리더에게 누구에게 가야 하는지 항상 물어볼 필요 없이 독립적으로 몇 가지 일을 처리할 수 있습니다.

3. 환경에 익숙함:

회사 환경이 익숙해야 합니다. 동료들은 욕실, 식료품 저장실, 프린터, 사무용품 등 일부 인프라가 어디에 있는지 알아야 합니다. 입사 첫날에 파악하는 것이 가장 좋습니다. 앞으로도 직장에서 필요한 것을 찾을 수 없습니다. 동료들에게 끊임없이 물어보고 다른 사람들의 시간을 낭비한다면 동료들은 당신에게 혐오감을 느낄 것입니다. 이 작은 것들.