알리바바 여성 직원이 폭행을 당한 사례가 역전됐나요?

알리바바 여직원 위반 사건은 왕무원이 공안처벌 결정을 뒤집고 저우를 성공적으로 고소하지 않는 한 아직 반전이 되지 않고 있다.

9월 6일 저녁, 지난 공안 화이인구국은 알리바바의 여직원이 침해당한 사건의 최근 진행 상황을 보고했다: 범죄 용의자 왕모웬(Wang Mouwen)이 저지른 강제 외설은 범죄에 해당하지 않는다. , 체포는 승인되지 않았고 Wang Mouwen은 15 일 공안 구금 형벌 결정을 내 렸습니다.

이번 결론의 의미는 경찰이 왕모웬이 범죄에 해당하지 않는 음란한 행위를 저질렀다고 판단하고, 검찰이 체포를 승인할 수 없어 경찰이 15일 공안 처분을 내렸다는 것이다. 구류. 치안 처벌 중 15일 치안 구금은 상대적으로 가혹하며, 음란 행위와 범죄 구성 사이의 미세한 차이입니다. 따라서 이 결론은 실제 반전을 구성하지 않습니다.

왕모웬 부인의 이전 주장에 따르면, 저우모웬이 왕모웬을 성추행한 것이 아니더라도, 적어도 둘째 날부터 왕모웬에게 성추행을 당했다고 주장하는 행위는 무고로 봐야 한다. . 따라서 만약 정말 반전이라면 왕모원은 처벌받지 말아야 하고, 주모는 형사처벌을 받거나 최소한 공안처벌을 받아야 한다.

현재 경찰의 결론은 분명 같지 않다. 왕무원이 음란하고 불법적인 행위를 저질렀다는 판단은 아직이지만, 범죄가 되지는 않았다. 정말로 반전 효과를 얻으려면 Wang Mouwen이 치안 처벌 결정을 받아들이지 않고 행정 심사 또는 행정 소송을 제기하여 승소하지 않는 한. 그 후에는 Zhou에 대해 상응하는 책임 요구가 이루어질 수 있으며, 이것이 진정한 반전이라고 할 수 있습니다.

여성 직원 폭력 사건에 대한 알리바바의 대응: 정의를 믿으세요

알리바바 웨이보에 따르면, 최근 여성 직원 폭력 사건에 대해 알리바바는 다음과 같은 성명을 발표했습니다. 우리는 사법 당국에 주의를 기울이고 있다”고 왕모원 관련 사건을 보고했다. ?

사실이 밝혀지고 사법적 결론이 나왔습니다. 전체 사건은 알리바바와 모든 알리바바 직원들에게 깊은 감동을 안겨주었습니다. 우리는 이것을 교훈으로 삼아 지속적으로 자신을 개선하고 개선할 것입니다. ?

회사의 성장과 발전은 순조롭게 진행되지 않을 것입니다. 이상과 신념을 고수하고 일시적인 어려움을 극복해야만 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있습니다. ?

우리는 언제나 정의와 선의의 힘을 믿습니다.