나는 곧 보조 매니저를 신청하러 갈 것이다. 누가 나를 도울 수 있습니까?

면접 전에 몇 가지 난제에 대한 답변을 알고 연습하면 다른 질문에 답하기 위해 준비하는 데 도움이 된다. 어떤 질문은 많이 묻고, 어떤 질문은 적게 묻지만, 다른 질문에 답하기 위한 기초이다.

1. 왜 너 자신에 대해 말하지 그래?

분석: 이것은 개방적인 문제입니다. 너는 어디서든 시작할 수 있지만, 한두 시간은 고용주가 원하는 것이 아니다. 이런 문제는 네가 요점을 선택할 수 있는지, 명확하고 유창하게 표현할 수 있는지를 시험하는 것이다. 분명히, 질문자는 당신이 자신의 배경을 원하는 직위와 연결시키려는 것이다.

답변 대책: 몇 가지 기본 방법이 있습니다. 하나는 질문에 직접적으로 간단하게 대답하는 것이고, 하나는 먼저 질문을 똑똑히 물어본 후에 대답하는 것이다. 두 경우 모두, 너는 너의 답안을 너의 기술, 경험, 그리고 네가 현재 직장에서 받은 훈련을 빨리 받아야 한다.

대답 모드: "저는 작은 가정에서 왔고, 남동생이 하나 있고, 부모님은 여전히 일하고 있습니다." 고등학교를 졸업한 후, 나는 마케팅 학사 학위를 전공했다. 낮에는 한 상업기관에서 마케팅 책임자로 일하면서 많은 관리 지식을 배웠다. 예를 들어, 저는 1 년에 총 매출이 200 만 달러인 도매판매회사의 업무를 담당하고 있습니다. 그곳에서, 나는 어떻게 인원을 관리하고 압력을 받고 문제를 해결하는 법을 배웠다. 나는 나의 기술을 더 잘 활용하고 싶다. 나는 나의 경험과 교육이 나로 하여금 미래에 더 큰 도전에 직면할 수 있게 할 것이라고 믿는다. 코멘트: 저는 제 개인사에 대해 간단히 소개하고, 곧 업무와 관련된 기술과 경험에 초점을 맞추었습니다. 면접관에게 그가 정말로 알고 싶은 것에 집중하라고 요구할 수도 있다. 예를 들어, "내 학력이나 내 직업 관련 기술과 경험을 알고 싶니? "잠깐만요, 대부분의 고용주들은 그들이 관심 있는 것이 무엇인지 기꺼이 알려 줄 겁니다.

2. 내가 왜 당신을 고용해야 합니까?

분석: 이것은 직접적인 긍정적인 문제입니다. 이 문제는 그렇게 명확하게 말할 수는 없지만, 다른 질문 후에 제기될 것이다. 이 문제는 함축적인 의미가 없다.

답변 대책: 직접 질문에 직접 답해야 합니다. 그들은 왜 당신을 고용합니까? 가장 교묘한 답은 그들에게 유리한 것이지, 너에게 유리한 것이 아니다. 이 문제를 통해 생산성을 높이고, 비용을 절감하고, 매출을 늘리고, 문제 (예: 정시에 출근하고, 고객 서비스를 개선하고, 하나 이상의 관리 업무를 조직하는 등) 를 해결할 수 있다는 증거를 제공할 수 있습니다. ).

답변 템플릿: "저는 경험 많은 관리자로서, 직원 대열 건설 방면에서, 프로젝트 조직부터 직원 협력 장려에 이르기까지, 저는 모두 수월합니다." 요 몇 년 동안, 나는 사람을 모집하고 남을 남기는 기교를 장악했다. 게다가, 나는 회사가 기술 개조와 직원 교육을 순조롭게 실현할 수 있도록 돕는 데 능하다. 저는 지난 2 년 동안 우리의 매출이 평균 87% 증가했다는 것을 큰 고객들에게 자주 시연했습니다. 코멘트: 답변에서 예를 들어 강력한 증거를 제공하고 직접 자신 있게 자신을 판매한다.

당신의 주요 장점은 무엇입니까?

분석: 이전 질문과 마찬가지로, 이 질문은 매우 직설적이지만, 약간의 암시가 있다.

답변 대책: 당신의 대답은 먼저 당신이 이미 적응하거나 이미 가지고 있는 기술을 강조해야 합니다.

고용 결정은 이러한 기술에 크게 달려 있습니다. 나중에 업무 관련 기술을 자세히 소개할 수 있습니다. 대답할 때는 반드시 간단명료해야 한다.

답변 템플릿: "저는 목표를 향해 노력할 수 있습니다. 클릭합니다 일단 내가 어떤 일을 하기로 결심하면, 나는 그것을 잘 할 것이다. 예를 들어, 제 소원은 훌륭한 홍보 매니저가 되는 것입니다. 나는 다른 사람들과 접촉하고 사람들을 위해 봉사하는 것을 좋아한다. 이 목표를 달성하기 위해서. 나는 현재 관련 과목을 공부하고 있다. 코멘트: 예를 들어, "나는 강한 학습 능력과 적응력을 가지고 있다." 인간관계가 좋다' 등은 모두 제기할 수 있는 장점이지만, 가능한 일과 관련된 증거를 제공하면 남달랐다. 면접 전에 몇 가지 난제에 대한 답변을 알고 연습하면 다른 질문에 답하기 위해 준비하는 데 도움이 된다. 어떤 질문은 많이 묻고, 어떤 질문은 적게 묻지만, 다른 질문에 답하기 위한 기초이다.

4. 당신의 주요 단점은 무엇입니까?

분석: 이것은 까다로운 문제입니다. 만약 당신이 사실대로 대답한다면, 당신은 당신의 일을 망칠 것이고, 고용주는 당신을 불리한 입장에 처하게 하려고 노력할 것이며, 당신이 비슷한 직업난에서 어떤 반응을 보일지 관찰하려고 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

답변 대책: 이런 질문에 대답하려면 정직해야 한다. 완벽한 대답은 간결하고 긍정적인 소개로 부정적인 문제를 상쇄하는 것이다.

대답 모델 1: "노동자들은 내가 일에 너무 몰두했다고 비난했다. 나는 항상 일찍 출근해서 일을 안배하고, 저녁 늦게 퇴근한다. 그래야 내가 해야 할 일을 완성할 수 있다. " 답변 템플릿 2: "나는 더 인내심을 배워야 한다." 나는 급한 성격이라 항상 내 일이 첫 시간에 완성될 수 있기를 바란다. 나는 일에 대한 소홀함을 용인할 수 없다. 코멘트: 대답은 자신의 단점이지만, 긍정적인 역할을 보여 주고, 긍정적인 일은 부정적인 것을 상쇄한다.

5. 당신은 얼마의 월급을 원합니까?

분석: 급여에 대한 요구가 너무 낮다면, 자신의 능력을 폄하하는 것이 분명하다. 만약 네가 요구한 월급이 너무 높으면, 네가 과체중인 것처럼 보일 것이고, 회사는 감당할 수 없을 것이다.

일부 고용주들은 대개 그들이 신청한 직위에 대한 예산을 미리 정하기 때문에, 그들의 첫 직장은 종종 그들이 제공할 수 있는 최고 가격이다. 그들은 단지 이 돈이 너의 이 일에 대한 흥미를 불러일으키기에 충분한지 확인하기 위해서라고 물었다.

답변 대책: 급여에 대해 논의하기 전에, 당신은 이미 당신이 하는 일의 합리적인 시장 가치를 조사했다. 상대방과 협상할 때,' 합리적이고 시장 가치' 라는 단어를 삽입해 보십시오. 협상 과정에서 원래의 제시가격을 낮추는 것은 쉽지만, 일단 제시가격이 낮아지면 다시 올리기가 어렵다는 것을 기억하십시오.

샘플 답변 1: 아직 자기 가치를 충분히 표현하지 않았다면 면접관이 이 이 질문을 할 것이다. 당신은 다음과 같은 대답을 참고할 수 있습니다. "돈이 내가 신경 쓰는 유일한 것은 아니다. 만약 당신이 허락한다면, 나는 먼저 귀사에 대한 나의 공헌에 대해 이야기하고 싶습니다. " "나는 급여에 대한 엄격한 요구가 없다. 나는 귀사가 나의 문제를 우호적이고 합리적으로 처리할 것이라고 믿습니다. 나는 적당한 일자리를 찾는 데 집중하기 때문에 조건이 공정하다면 나는 별로 개의치 않을 것이다. " 답변 템플릿 2: 만약 당신이 직위의 중요성을 분명히 알고 있지만 상대방이 당신에게 보답하는 것이 최선이라고 말해준다면. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 너는 그 일의 성질이 실제로 네가 더 높은 보수를 받을 가치가 있다는 것을 지적해도 무방하다. 회사의 지출을 줄이기 위해 어떻게 노력할 것인지를 설명하십시오. 업무에서 어떤 비용을 부담해야 하는지 등을 설명하다. 회사에 대한 당신의 가치를 증명하고, 더 높은 임금에 대한 당신의 요구가 당신의 성과에 기반을 두고 있음을 보여 줍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 하지만 상대방이 타협을 원하지 않는다면, 긍정적인 직장 답변을 받을 때까지 고용주가 당신의 고려를 배제하지 못하게 하십시오. 당신은' 당신은 나를 고용하기로 결정했습니까? 클릭합니다 -응? 대답이' 예' 이지만 보상이 받아들이기 싫다면 이렇게 거절할 수 있습니다. "일자리를 주셔서 감사합니다. 나는 이 직위를 매우 원하지만, 임금은 내가 원하는 것보다 낮다. 이것이 내가 이 일을 받아들일 수 없는 이유 중 하나이다. 아마도 너는 다시 생각하거나, 장차 내가 너에게 더 가치 있는 일이 생기면 나를 다시 생각해 볼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언). " 코멘트: 상대방을 거절해도 상의할 여지를 남겨야 한다. 고용주가 너를 필요로 한다면, 그는 기꺼이 너의 요구를 만족시킬 것이다. 일단 당신이 그들의 기준에 대해 "아니오" 라고 말하면, 거래는 할 수 없습니다.

가장 어려운 10 가지 면접 질문에 대답하는 방법 (2 부)

6. 당신의 이전의 경험은 우리의 현재 일과 어떤 관련이 있습니까?

분석: 이 문제는 다른 구직자와 비교할 때 배경에 나타난 약점을 극복해야 합니다.

답변 대책: 우선 당신의 장점을 소개하겠습니다. 다른 구직자들의 학력, 직장 경험, 지식이 당신보다 훨씬 많다면, 당신은 당신의 장점을 소개해야 합니다.

답변 모델 1: "아시다시피, 저는 방금 컴퓨터 프로그래밍 강화 교육을 마쳤습니다. 게다가, 나는 사장이 없을 때 소기업을 관리하는 것을 포함하여 3 년여의 기업 업무 경험이 있다. 나는 그곳에서 재정 및 기초 회계 업무를 처리하는 것을 배웠다. 저도 30 만 달러 상당의 제품을 계산하고 관리했습니다. 이러한 경험은 내가 기업에서 컴퓨터 프로그래밍의 역할을 이해하는 데 도움이 되었다. 나는 프로그래머이지만 컴퓨터 언어에 익숙하다. 나의 교육은 전면적이다. 나는 300 시간 이상의 컴퓨터 조작 시간을 가지고 있는데, 이것은 나의 수업의 일부이다. 저는 초심자이기 때문에 제때에 임무를 완수하기 위해 남보다 더 노력하기로 결심했습니다. " 코멘트: 이 답안은 전이성 (회계업무 지식) 과 적응성 (제때에 임무를 완수하고 더 열심히 하는 기술) 을 강조한다. 이것은 업무 경험이 부족한 프로그래머에게 매우 필요하다. 이런 상황에서 학교에서 배운 지식도 중요하므로' 정식' 일처럼 강조해야 한다.

답변 템플릿 2: "저는 이전 직장에서 이 일을 잘 하는 데 필요한 많은 기술을 사용했습니다. 다른 기업이지만 경영기업은 나의 조직과 감독 능력이 필요하다. 지난 7 년 동안, 나는 우리 부서를 우리 회사에서 가장 돈을 많이 버는 부서 중 하나로 만들었다. 내가 일하는 동안 연간 매출은 평균 30% 증가했고 이윤도 30% 증가했다. 이것은 오래된 회사이기 때문에, 이 성과는 매우 평범하지 않다. 7 년 동안 나는 두 번 발탁되어 곧 경영진으로 발탁되었다. 귀사와 같은 개발도상국의 작은 회사에서 도전을 받아들이고 싶습니다. 제 경험은 저를 위해 이 걸음을 내딛을 준비가 되어 있다고 생각합니다. " 코멘트: 응답자들은 자신의 이전 작업 영역이 현재 고려중인 것과 다르다는 것을 이해하지만, 그는 자신의 성취와 이전의 성공을 강조했다. 이 일을 완성하기 위해서, 각종 관리 기술을 사용할 것이다. 대답은 소기업 도전을 계속 받아들이는 동력도 언급했다. 7. 당신은 미래에 대해 어떤 계획을 가지고 있습니까?

분석: 이 문제는 당신의 업무 동력을 조사하는 것입니다. 자신이 신뢰할 수 있는지, 장기적인 노력을 할 수 있는지 알아보는 것이다.

답변 대책: 당신의 가장 좋은 대책은 정직입니다. 이것은 줄곧 강조한 것이다. 나는 너에게 부정적인 정보를 발표할 것을 요구한 것이 아니라, 너는 솔직하고 적극적으로 고용주의 관심에 대답할 준비가 되어 있어야 한다. 고용주가 신경 쓰는 것은 당신의 개인 배경의 구체적인 상황에 달려 있다.

당신은 당신의 일에 만족합니까? 불만은 회사를 떠날 것인가? 결혼하고 싶어? 만약 당신이 결혼한다면, 당신은 일을 멈추고 아이를 돌볼 것입니까? ) 당신은 단기 근무 후 이직한 경험이 있습니까? 그렇다면, 당신도 이 일을 포기할 것입니까? ) 그냥 이동, 임시 거주 또는 임시 거주 인구 입니까? 만약 그렇다면, 너는 여기에 오래 있지 않을 것이다, 그렇지? 이 직업에 필요한 것보다 더 좋은 자격이 있습니까? 만약 그렇다면, 무엇이 당신을 출근하지 않게 합니까? 당신은 직장에서 어떤 장점과 약속이 있습니까? 그렇지 않다면, 누가 장점과 동력이 없는 사람이 필요합니까? 불만족스러운 이유가 있습니까? 만약 있다면, 고용주들은 당연히 방법을 강구해서 이해할 것이다. ) 답변 모드 1: 처음 직장에 참석한 사람에게는 이렇게 대답할 수 있습니다. "저는 이 분야에서 자신을 키우고 싶다는 것을 깨달았습니다. 지금부터 시작하겠습니다. 나는 이미 내가 무엇을 하고 싶은지 생각해 보았고, 나는 나의 기술이 바로 내가 이 일을 잘 하는 데 필요한 것이라고 확신한다. 예를 들어, 나는 사람들과 교제하는 것을 잘한다. 나의 이전 직장에서, 나는 매주 1000 명 이상의 다른 사람들을 위해 봉사한다. 저는 18 개월 동안 72,000 여 명의 고객을 섬겼으며 공식적인 불만을 접수한 적이 없습니다. 사실, 그들은 종종 나의 주도면밀한 서비스를 칭찬한다. 나는 대중과 접촉하는 것을 좋아한다는 것을 깨달았고, 내가 이 일을 얻을 수 있다는 것을 생각하니 매우 기뻤다. 나는 직장에서 더 잘 공부하고 진보하고 싶다. 회사에 대한 나의 공헌과 가치가 계속 높아짐에 따라, 나는 더 책임있는 직위를 얻는 것을 고려해 볼 수 있기를 바란다. " 코멘트: 고용주는 당신이 오랫동안 일할 수 있다는 것을 알고 싶어합니다. 매우 열심히 일합니다. 이런 대답은 그것에 관심이 있는 고용주를 위로했다. (이런 대답은 패스트푸드점에서 일한 경험을 바탕으로 할 수 있다. ) 답변 템플릿 2: 업무 경험이 없고 단기 근무 경험만 있는 사람에게는 이렇게 대답할 수 있습니다. "저는 몇 가지 일을 했습니다. (하나 혹은 실업) 저는 품위 있고 안정된 일을 소중히 여겨야 한다는 것을 깨달았습니다. 나의 각종 경험은 모두 일종의 재산이다. 나는 많은 것을 배웠고, 나는 그것들을 이 일에 적용할 수 있다. 나는 안정되고, 열심히 일할 수 있고, 영원할 수 있는 직업을 찾고 싶다. " 댓글: 이것은 받아들일 수 있는 답이지만, 답이 너무 짧아서 증거를 제공하지 못했다. 마지막 문장 전에 자신의 예를 소개하는 것이 가장 좋다. 판매와 같은 일부 직위는 야망이나 용기가 필요하다. 다른 작업은 작업 영역 또는 전문 기관에 대한 요구 사항이 있습니다. 너는 항상 고용주가 무엇을 원하는지 예측할 수는 없다. 당신이 옳은 일을 할 수 있다면, 당신은 어떤 직업 요구 사항을 가지고 있을 것이며, 이 모든 것은 입으로 말하기만 하면 그렇게 간단합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

8. 당신의 이전 고용주 (선생님, 추천인, 관리자 등) 는 어떻습니까? ) 당신을 평가합니까?

분석: 이 문제는 고용주의 두 번째 기대와 관련이 있습니다. 고용주는 당신의 적응력을 알고 싶어합니다. 당신이 쉽게 지낼 수 있는지, 당신이 좋은 직원인지 등등. 너의 전 고용주는 너의 문제에 대해 이야기할 수도 있고 이야기하지 않을 수도 있다. 너도 알다시피, 많은 고용주들이 너를 고용하기 전에 너의 추천서를 참고할 것이다. 만약 네가 면접에서 말한 것이 너의 전임 고용주가 말한 것과 다르다면, 너는 곤란할 것이다.

대답: 반드시 전 고용주와 당신의 구직 계획을 토론하고 추천인의 의견을 구해야 합니다. 어떤 직업을 찾고 싶은지, 왜 새로운 일을 할 준비가 되어 있는지 그들에게 분명히 말해라. (존 F. 케네디, 일명언) 만약 당신의 전 고용주가 당신에게 반대하는 말을 할 수 있다면, 당신은 솔직하게 그와 이야기하고, 그가 무슨 말을 할 것인지, 무엇을 쓸 것인지 보아야 합니다.

만약 네가 해고되거나 강제로 사직한다면, 너는 너의 미래의 고용주에게 핑계를 찾을 수 있다. 많은 성공한 사람들은 전 고용주와 갈등이 있었다. 만약 이러한 충돌이 가능한 한 말할 수 있다면, 많은 면접관들이 이해할 것이다. 너와의 관계가 좋지 않은 옛 고용주에게 그에게 서면 증명서를 쓰도록 하는 것이 현명하다. 이런 상황에서, 그들은 너에게 매우 불리한 편지 한 통을 주지 않을 것이다. 대기업은 일반적으로 전화로 증명 자료를 제공하지 않으므로 안심할 수 있습니다. 회사에 전화하면 분명해요.

가능하다면 너의 좋은 말을 하는 편지로. 만약 너의 전 사장이 이렇게 하기를 원하지 않는다면, 너를 도울 사람을 찾아라. 만약 네가 해고된다면, 가장 좋은 반응은 진실을 말하는 것이다. 그러나 전임 사장에게 너무 가혹하게 굴지 마라. 그러면 네가 불평하고 무책임한 사람이라고 생각하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 게다가, 너도 완전히 틀린 것은 아니다. 먼저 인정한 다음, 기회를 틈타 자신이 그로부터 배운 교훈을 말하다. 답변 템플릿: "나의 세 전직 고용주는 내가 열심히 일하고, 믿을 만하고, 충성스럽다고 말할 것이다. 나는 개인적인 갈등 때문에 그곳을 떠났다. 나는 이것에 대해 매우 걱정하기 때문에 어쩔 수 없이 그곳의 일을 포기해야 했다. 너는 그들에게 전화할 수 있다, 그들의 나에 대한 평가는 긍정적이다. 내 생각에는 너에게 말하는 게 좋을 것 같다. 나는 여전히 그를 존경한다. 나는 그곳에서 몇 차례 승진의 기회를 얻었지만, 권력이 늘어남에 따라 갈등도 갈수록 많아지고 있다. 우리는 주로 다른 유형의 사람들이다. 나는 일만 하고 싶어서 문제가 이렇게 심각할 줄은 몰랐다. 이것은 내 잘못이다. 나도 인간관계의 처리에 더 많은 주의를 기울여야 한다는 것을 깨달았다. " 코멘트: 대답에는 긍정적인 기교가 소개되어 구체적인 예시로 설명되기 때문에 힘이 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)

9. 당신은 왜 이런 직위를 찾습니까? 왜 여기서 분석합니까? 고용주는 네가 어떤 회사에서 일할 수 있는 그런 사람인지 알고 싶어한다.

만약 그렇다면, 그 또는 그녀는 너에게 관심이 없을 것이다. 고용주는 직장에서 문제를 해결하려는 사람을 찾고 싶어한다. 이들은 이런 사람이 더 열심히 일하고, 효율이 높고, 특수회사에서 일하고 싶어하는 사람들도 마찬가지라고 생각할 이유가 있다.

대답: 자신의 기술과 취미에 적합한 직업을 미리 아는 것이 중요하다.

이 질문에 답하려면, 당신이 직업 목표를 선택하는 동기, 직업에 필요한 기술, 당신이 가지고 있는 기술, 각종 전문 교육, 또는 업무와 관련된 학력 증명서를 말해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)

이 문제는 사실 두 가지 의미가 있다. 하나는 당신이 이 직위를 선택한 이유이고, 하나는 당신이 이 회사를 선택한 이유입니다. 만약 당신이 이 회사를 선택해야 할 이유가 있거나 이 회사를 선택하는 것이 당신의 가장 큰 소원이라면, 당신은 왜 대답할 준비를 해야 합니다. 가능하다면 면접 전에 가능한 한 미리 알아야 한다. 자세한 정보를 얻기 위해 다른 사람에게 연락해야 하거나, 도서관과 상담하거나, 회사 연보를 보거나, 어떤 방법으로든 정보를 알릴 수 있다.

답변 템플릿: "저는 여러 가지 직업의 가능성에 대해 많은 시간을 보냈고, 이 직업이 저에게 가장 적합하다고 생각합니다. 왜냐하면 이 일에 필요한 많은 기술들이 제가 잘하는 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)." 예를 들어, 문제를 분석하고 해결하는 것이 나의 강점이다. 나의 이전 일에서, 나는 다른 사람보다 먼저 문제를 발견하고 해결할 수 있었다. 한번은 임대 장비 수익률 15% 를 낮추는 방안을 제시했는데, 듣기에는 높지 않지만, 매년 25,000 달러를 늘리는 좋은 효과를 거두었다. 비용은 100 달러에 불과합니다. 현재 귀사는 내가 문제 해결 능력을 발휘할 수 있는 곳인 것 같습니다. 이 회사는 잘 운영되고, 발전이 빠르며, 새로운 사상을 받아들이는 데 능하다. 너의 매출은 작년에 30% 증가했고, 너는 몇 가지 대형 신제품을 내놓을 것이다. 만약 내가 여기서 열심히 일해서 자신의 가치를 증명한다면, 나는 내가 회사와 함께 발전할 기회가 있다고 생각한다.

코멘트: 이런 대답은' 증거 제공' 기술을 교묘하게 활용해 우수한 매니저나 비서의 신분에 잘 맞는다.

10. 너 자신에 대해 나에게 말하지 그래?

분석: 좋은 면접관이 직접 이 질문을 하는 경우는 드물다. 그는 캐주얼하고 우호적인 대화를 통해 그가 알고 싶은 것을 얻을 수 있다. 대부분의 경우 면접관은 당신이 불안정하거나 신뢰할 수 없다는 것을 증명하는 정보를 찾기 위해 최선을 다할 것이다.

답변 대책: 고용주의 주의를 끌 수 있는 다른 문제들이 있다. 위의 문제는 특정 성격의 사람에 대한 추측일 뿐이다. 이것들은 모두 중요하지 않은 문제이지만, 고용주가 네가 믿을 수 있는지 알고 싶다면, 너는 전력을 다해 대응해야 한다. 함부로 수다를 떨더라도 난해한 문제에 대한 언급은 피해야 한다는 것을 명심해라. 사적인 질문에 대답할 때는 우호적이고 자신감이 있어야 한다.

대답 모드: 집에 아이가 있어요. "저는 두 아이가 있는데 모두 학교에 다니고 있어요." 그들은 나의 좋은 친구와 함께 있어서 아이를 데리고 가는 것은 문제가 되지 않는다. 한 가족: "나는 결혼하지 않았지만 나는 두 자녀가있다. "안정된 수입이 있는 것은 나에게 매우 중요하다. 아이를 데리고 가는 것은 문제가 아니다." 젊은 싱글: "저는 결혼하지 않았습니다. 내가 결혼해도 정규직 일을 할 계획을 바꾸지 않을 것이다. 나는 모든 정력을 일에 투입할 수 있다. " 신인: "저는 Depression Culch 에서 오래 살기로 했습니다. 나는 아파트 한 채를 빌렸고, 이삿짐센터의 차 여섯 대가 가구를 내리고 있었다. " 포스터: "나는 행복한 어린 시절을 보낸다. 우리 부모님이 사는 곳은 비행기를 타고 한 시간밖에 안 걸린다. 나는 일년에 여러 번 그들을 방문한다. 클릭합니다 여가 시간: "출근하지 않을 때는 주로 집에 있다." 나는 지역 사회 조직의 활동에 참여하는 것을 좋아한다. 나는 매주 교회 활동에 참가한다. 코멘트: 위의 대답은 확장될 수 있으며, 당신이 대답할 때 참고할 수 있습니다. 여기서 면접관에게 말하고 싶은 것은 당신의 개인적인 상황이 당신의 업무 능력에 영향을 미치지 않고 정말 당신을 도울 수 있다는 것입니다. 만약 너의 개인 생활이 너의 일을 방해할 수 있다면, 너의 고용주는 곧 너에게 인내심을 잃게 될 것이다. 이것은 그들의 문제도 아니고, 그들의 문제도 아니어야 한다.