Alibaba P7의 실제 업무 경험은 어떤가요?

1. 2시간의 회의, 5분의 R&D, 끝없는 회의, 끝없는 보고, 일일, 주간 및 월간 보고서, 왼쪽에서 오른쪽으로의 설명, 왼쪽에서 오른쪽으로의 설명, 분명히 매우 간단한 요구 사항, 미팅 사람들이 많아서 한 시간 동안 얘기도 나누지 못하고 미팅이 끝난 후 누가 구체적으로 필요한 일을 할 것인지, 어떻게 진행해야 할지 알 수 없는 미팅이었습니다.

2. 복수직을 맡으며, R&D 본연의 업무를 완수하는 것 외에도 R&D 관리자, 제품 관리자, 테스터, 아티스트 등의 역할도 해야 합니다... R&D는 제품을 가장 잘 이해하고 자원을 활용한다고 합니다.

3. 예정에 없던 근무 체제, 수시로 늦게 도착할 수 없고, 수시로 일찍 퇴근할 수 없다는 것은 태도가 긍정적이지 않다는 것을 의미하고, 일찍 퇴근한다는 것은 업무가 좋지 않다는 것을 의미한다. 포화되지 않음. 주말과 휴일에도 항상 통화 중임, 노트북을 나눠주지 않음, 원격으로 문제를 해결할 수 없음, 내부 OS(예정에 없던 XXXX)

4. 문제가 있으면 서로 회피하고, 증거는 다 눈앞에 있는데, 계속 밀고 당기는 것은 지극히 비효율적이다.

5 , Red and Blue Network, Red Network는 작동하며 Net에서 찾은 정보는 Red Net에 복사할 수 없습니다. 프로그래머가 복사하여 붙여넣지 않고 작업할 수 있습니까?

6. 야근도 하고 늑대 문화도 배운다. 채찍질만 할 줄 알지만 고기 먹이는 줄 모르는 아프리카 늑대 같다. 자, 자발적으로,

7 , 승진 평가를 받기 위해 매 분기별 평가에서는 승진 대상 수를 2회 연속 승진, 자발적 퇴사로 규정하고 있습니다. ", 매년 승진하고, "자발적으로" 축소하려면, 오래된 철에는 아무런 문제가 없습니다.

8. 진지한 회의를 위해 회의실을 예약할 수는 없습니다. 회사는 회의실인데 꼭 사용하고 싶을 때는 가질 수 없다. 9. 매일 식사 보충, 오전 15시, 회사에 8시 30분 이전 도착(9시 30분 근무); , 정오 15시, 밤 15시, 8시 30분 이후 퇴근(6시 30분 퇴근, 실제로는 10시 30분쯤)

하단에는 UI, R&D 관리자, 프로젝트 관리자, 테스터... 누구나 비판할 수 있습니다. 받아들이지 않으면 감독자에게 가십시오. 감독자가 당신을 변호하지 않으면 괜찮습니다. 함께 불만의 합창에 동참하십시오.

11. 신입사원이 오면 기존 직원들에게 몇 시에 퇴근할 수 있는지 물어보고, 기존 직원들은 모두 6시 30분이라고 말하곤 했습니다. 3개월이 지나도 신입사원은 6시 반에도 쳐다보지도 않았다;

12. 원래 회사에서 제공한 배터리 자동차 충전 파일과 관련하여 나중에 일부 직원이 충전 파일의 수를 보고했습니다. 너무 작아서 회사에서 문제를 근본적으로 해결하기 위해 모든 충전 파일을 닫았습니다. 퇴근 후 커뮤니티의 충전 파일이 가득 차서 충전을 할 수 없어서 기뻤습니다.

13. 다른 사람은 문제가 있으면 즉시 해결하라고 하는데, 다른 사람은 문제를 무시하면 웃으면서 할아버지, 할머니에게 빌면 안 됩니다.;

14. 크고 작은 주, Xiao Zhou는 토요일에 2~3시간만 올 수 있다고 분명히 밝혔지만 실제로는 2~3시간만 머물렀습니다. 하하...

15. 축제 비용도 없고, 심지어 선물도 주지 않습니다. 와서 행운을 빌어보세요.

16. 당신이 선택한 레스토랑은 수천 년 동안 동일합니다. 17. 초과근무 신청은 승인되지 않습니다. 할당된 작업은 시간 내에 완료되어야 하며, 이를 수행하는 방법은 모두가 알고 있습니다.