직원 보험에는 어떤 보험이 포함되나요?

근로자 보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다. 중화인민공화국 경내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.

1. 연금보험: 연금보험은 사회풀링기금으로 지급되는 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며 사회보장제도의 중요한 부분이자 5대 사회보장 유형 중 가장 중요하다. 보험의 종류 중 하나는 국가가 노동의 해방을 위해 정한 노동 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 생활 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회가 설정하는 보험입니다. 의무를 이행하지 않거나, 노령으로 인해 노동 능력을 상실한 경우.

2. 의료보험: 의료보험은 질병으로 인한 의료비를 보상해 주는 보험의 일종입니다. 사회나 기업이 제공하는 질병, 부상, 출산으로 인해 근로자에게 필요한 의료 서비스나 물질적 지원을 제공하는 사회보험입니다.

3. 실업 보험: 실업 보험은 실업으로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 국가가 법률을 통해 시행하고 사회가 중앙에 기금을 설립하는 제도를 말합니다. . 이는 사회보장제도의 중요한 부분이자 사회보험의 주요 사업 중 하나이다.

4. 업무상 상해보험: 업무상 상해보험은 의료, 생활 보장, 경제적 보상, 의료 및 직업 재활 등 물질적 지원을 제공하는 사회 보장 제도를 말합니다. .

5. 출산 보험: 출산 보험은 임신 및 출산 여성 근로자가 일시적으로 업무를 중단할 경우 국가와 사회가 의료 서비스, 출산 수당 및 출산 휴가를 제공하는 법안을 통과시킨 사회 보험 제도입니다. 출산한 근로자에게 국가나 사회가 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도.

일반 부문의 지급 비율은 다음과 같습니다.

1. 연금 보험 지급 비율은 고용주의 경우 20%, 개인 근로자의 경우 8%입니다.

2. 기본 의료보험 지급 비율은 일반적으로 고용주의 경우 6%, 개인 근로자의 경우 2%입니다.

3. 실업보험 지급 비율은 고용주의 경우 2%, 개인 근로자의 경우 1%입니다.

4. 출산 보험: 고용주에게 0.8%, 직원 개인 부담금은 없습니다.

5. 업무상 상해 보험: 고용주에 대해 0.4%-2.4%(6단계), 개인 직원은 지불하지 않습니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법' 제2조

국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 노동보험 등을 제정한다. 관련 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다. .