프로그래밍 부서는 대부분 남자인데, 회사 전체에 여자 부서는 딱 한 곳뿐이에요. 여자들과 어떻게 지내야 할까요?

프로그래밍 부서가 대부분 남학생들로 구성되어 있고, 회사 전체에 여학생 부서가 한 군데밖에 없는데, 여학생들이 그들과 어떻게 지내야 할까요? 이런 상황을 겪어본 적은 없지만, 업무 특성상 일상 업무에서 만나는 사람들이 대부분 남자들이기 때문에 아직 발언권은 있습니다.

1. 가장 먼저이자 가장 중요한 것은 자신을 여자로 생각하지 않는 것입니다. 저는 직장에서 성별에 따른 차별이 있어서는 안 된다고 항상 믿어왔습니다. 소녀들이 존중받고 싶다면 가장 효과적인 방법은 자신과 동료를 성별이 없는 사람으로 대하는 것입니다. 여자라고 해서 특혜를 받을 거라고 생각하지 마세요. 특히 성별을 이유로 업무를 소홀히 해서는 안 됩니다. 그래야만 우리는 정상적인 마음으로 일을 대할 수 있고 직장에서 자유롭게 사교할 수 있습니다.

2. 두 번째는 비례감이다. 자신을 여자라고 생각하지 않는다는 것은 심리적 짐을 내려놓는 것을 의미하지만, 행동을 자제할 수 있는 적절한 기준선을 마음속에 두어야 합니다. 의사소통과 접촉은 가능한 한 업무에 국한되어야 하며 생활에 너무 많이 관여해서는 안 됩니다.

3. 마지막으로 용기를 내지 마세요. 단지 눈에 띄기 위해 현재 능력을 넘어서는 작업을 받아들이지 마십시오. 어떤 면에서는 남자가 여자보다 선천적으로 더 강하다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 이 영역에서 작업에 직면하면 포기해야 합니다. 합리적인 배분과 업무 분업은 효율성을 높이는 좋은 방법입니다.

여자 동료들보다 남자 동료들이 더 잘 어울린다고 여자를 폄하하려는 건 아니다. 단지 여자 동료가 많은 사무실에서는 관계가 덜 조화롭게 느껴진다는 뜻이다. 남자 동료들과의 관계는 물론 결혼한 사람이 몇 명인지, 여자 친구가 몇 명이 있는지에 따라 다르지만, 미혼 남성이라면 적당한 거리를 유지하는 것이 정상이다. 유일한 소녀로서 자신을 지키고 너무 멀리 또는 너무 가까이 있지 마십시오.

적절한 거리를 유지하세요. 모호하거나 선을 넘지 마십시오. 아무리 좋은 남자 동료라도 안전거리가 있어야 합니다. 다른 사람의 친절을 함부로 받아들이지 말고, 다른 사람의 혜택을 거부할 줄 알면 공짜 점심은 없습니다.

직장에서는 접촉이 불가피하지만, 남성 동료들에게 의심을 피하기 위해 해서는 안 될 말과 행동이 있는데, 이는 직장 내 금기 사항이다.

너무 가깝지도, 너무 멀지도 않은 경계의식을 유지해야 한다고 생각합니다. 너무 가까우면 오해를 받기 쉽고, 너무 멀면 차갑고 어울리기 어렵다고 생각할 것이다. 그러므로 규모를 스스로 파악해야합니다.