쑤저우삼성전자LCD(주)는 어떻습니까? 예전보다 훨씬 피곤하고 돈도 덜 받는다고 들었는데 사실인가요?

그곳에서 막 나온 평범한 오퍼레이터입니다. 삼성LCD는 지난해 괜찮았고, 매달 3000대 이상을 받기 위해 야근을 했다. 올해는 안 되겠다. 기본급은 올랐지만 야근은 거의 없다. 나는 그곳에서 하루 10시간씩 2교대로 일한다. 작년에는 2교대로 잔업도 많았고, 인력배치도 충분해서 일이 별로 힘들지 않았고, 매달 받는 월급을 보면 피곤함이 느껴지지 않았다는 점이 핵심이었습니다. 올해는 1개의 클래스가 추가되어 2개의 순환으로 3개의 클래스가 되었습니다. 그런데, 말씀하신 업무가 예전에는 2명이서 하던 일이 많이 줄어들었습니다. 전보다 피곤하다. 그런 상황에서 당신이 초과근무를 하지 않았다고 말하지 마세요. 제가 아마 당신을 위해 초과근무를 할 것이고 당신은 너무 피곤해서 그것을 할 수도 없을 것입니다. 그리고 제가 받는 급여는 이전보다 훨씬 적습니다. 이제 한 달에 2,500을 받을 수 있으니 꽤 괜찮을 것 같습니다. 1월에는 임대료를 3배로 늘린 후 겨우 2,700달러를 얻었습니다. 임대료가 오르자 당황스럽습니다! 그래서 지금은 삼성LCD를 떠나는 분들이 많습니다. 새로 입사한 많은 사람들이 며칠만 일한 뒤 사직했습니다. 떠나고 싶은 신입사원도 있지만 대행수수료(보통 500, 대행수수료 300, 인력파견수수료 200)를 내느라 애쓰고 있다. 돈이 없어 임금이 나올 때까지 기다려야 한다. 떠나기 전에 지불했습니다. 삼성 LCD의 현재 상황입니다. 삼성 LCD를 구매하려는 여러분과 여러분의 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다. 물론, 일반직의 경우를 말하는 것입니다. 기술자, 엔지니어, 기타 직위에 지원하는 경우에는 기준 범위에 포함되지 않습니다.