직장 명언 60개

당신을 뒤에서 바라보는 모든 눈이 직장에서의 경쟁은 결코 순조롭지 않을 것입니다. 여기서는 상대방의 음모를 간파하기 위해 눈을 뜨고 있어야 합니다. 모든 지도자 뒤에는 그를 바라보는 수많은 눈이 있습니다. 조심하지 않으면 길을 잃게 될 것입니다. 다음은 제가 수집하고 정리한 60개의 직장 인용문입니다. 읽어보시기 바랍니다.

1. 사람이 성공하고 싶다면 먼저 자신을 확증해야 한다.

2. 목표를 달성하면 목표 자체뿐 아니라 자신감, 행복, 성공도 얻게 됩니다.

3. 생명은 언제나 내외적 수양을 통해 성장한다. 외적 성장은 시대, 환경, 기회 등에 따라 사회에 의해 판단되는 경우가 많지만, 내적 성장은 삶에 대한 인식과 경험, 축적이 자신의 노력과 과정에 의해 결정되는 경우가 많다. 진정한 성장은 외적인 성공을 추구하는 폭풍 속에서 내면의 힘을 단련하고 마침내 모든 결과를 침착하게 직면할 수 있는 것입니다. 실패는 이득으로 바뀌고, 성공은 행복으로 바뀌는데 둘 다 마음을 거쳐야 합니다.

4. 자신감은 성공의 주요 비결입니다.

5. 두려움을 극복하고 자신감을 키우는 가장 빠르고 확실한 방법은 성공의 경험을 할 때까지 두려워하는 일을 해보는 것입니다.

6. 내일을 예측할 수는 없지만 오늘을 최대한 활용해야 합니다. 모든 일에 성공할 수는 없지만 모든 일에 최선을 다할 수는 있습니다.

7. 열심히 씨를 뿌리면 내년에는 성공을 거둘 것이다.

8. 당신의 끈기 덕분에 당신의 믿음이 더욱 강해진 것을 알기 때문에 차분한 마음으로 시험장에 들어가십시오. 이제 당신이 성공할 때입니다. 나는 당신이 성공할 것이라고 믿습니다!

9. 인생의 보상은 출발점 근처가 아니라 여행의 끝에서 찾아올 것이다. 많은 실패를 경험해야만 가장 짜릿한 성공을 거둘 수 있고, 가장 완벽한 자세로 장애물을 뛰어넘을 수 있습니다.

10. 하나님은 노력에 보상을 주십니다. 노력하는 매 순간마다 수확이 있습니다. 점점 더 많은 기적이 일어날 수 있습니다. 재능만으로 성공할 수 있는 사람은 없습니다. 신은 재능을 주시고, 노력은 재능을 천재로 만든다.

11. 자신감은 우리 자신의 무한한 부입니다.

12. 성공으로 가는 길은 분명 순조로운 항해는 아니지만, 폭풍우 뒤에는 언제나 햇빛이 찾아온다고 생각합니다. 노력한 만큼 그에 따른 보상을 받을 것이라고 믿습니다.

13. 다른 사람이 할 수 있는 일은 당신이 열심히 하면 다른 사람은 할 수 없다. 당신이 할 수 없더라도 당신은 최고이다. 열째, 인생은 불만족스러울 것입니다. 열심히 일하는 한, 깨끗한 양심을 가지고 있는 한 당신은 승리자입니다.

14. 누구의 성공도 흉내낼 수 없습니다. 오직 본인의 노력과 끈기가 있어야만 성공할 수 있습니다.

15. 열심히 일하고 집중하면 성공할 것이다!

16. 돈을 저축하고 저축할 수 없다면 성공의 씨앗이 없는 것입니다.

17. 그의 성공 요인은 재능이 아니라 지치지 않는 배움의 정신이다.

18. 일이 잘 되든, 직업이 성공하든, 삶이 평범하든, 비가 오는 날이든 밝은 햇빛이든 우리는 대비해야 합니다. , 우리는 침착하게 직면하고 자유롭게 해결할 수 있습니다.

19. 성공의 이유는 단 하나지만, 실패의 핑계는 천 가지가 있습니다.

20. 성공한 사람은 미래에 돈을 버는 데 도움이 될 곳에 돈을 투자합니다.

21. 직장에서 천재는 일반적으로 상상력이 풍부하고 아이디어가 풍부하며 현실과 상상 사이를 끊임없이 오가는 능력을 가지고 있습니다. 독창성을 추구하고, 전통과 규칙을 거부하며, 반항적인 태도를 갖고, 남들이 하지 않은 일을 하고 싶어합니다.

22. 신발에 담긴 세 가지 철학? 신발 한 켤레의 가격은 Nike에서 600 이상, Li-Ning에서 400 이상, Xtep에서 300 이상입니다. 그렇다면 어떤 브랜드를 구매하느냐가 매우 중요합니까? 노점에서는 신발 한 켤레의 가격이 수십 위안에 불과하지만 쇼핑몰이나 전문점에서는 수백, 심지어 수천 달러에 달합니다. 그렇다면 어디에 머무르는가가 중요합니까? 신발 한 켤레는 신발 없이는 쓸모가 없습니다. 따라서 전문가의 가치는 신발과 동일하며 브랜드, 플랫폼 및 팀이 필요합니다.

23. 모든 곳에서 주목을 받는다고 상상하지 마세요. 눈에 띄고 겸손한 사람이 되는 원칙이 직장에서 실현 가능해야 합니다. 당신의 노동의 절반을 다른 사람에게 주고, 당신의 능력 중 일부를 다른 사람에게 가르치십시오. 어떤 사람들은 생각만큼 비열합니다. 반대로 그들은 당신의 노력에 감사하고 당신의 미래 일을 지지할 것입니다.

24. 큰 것은 잡고 작은 것은 놓는 것이 현명한 상사의 선택이다.

25. 매우 중요한 사건에 문제가 생겼습니다. 나쁜 소식을 알리기 위해 즉시 상사 사무실로 달려가면 자신과 관련이 없더라도 상사가 질문만 할 뿐입니다. 위기 대처능력 . 이때 우리가 어떤 상황에 직면한 것 같다고 중립적인 어조로 말해야 합니다.

26. 어떤 사람들은 더 감정적이며 리더의 더 선동적인 말에 저항하기가 어렵고 매우 쉽게 화를 냅니다.

어쨌든 나중에는 침착하게 생각하고, 다른 각도에서 문제를 생각하고, 충동적으로 행동하지 마세요.

27. 1) 호감도의 원칙: 사람들은 자신을 존경하는 사람들을 좋아합니다. 2) 상호성의 원칙: 사람들은 같은 방식으로 보답합니다. 3) 사회적 영향력의 원칙: 사람들은 사람들의 행동을 모방합니다. 4) 말과 행동의 일관성 원칙: 사람들은 자신의 분명한 약속을 이행합니다. 5) 권위의 원칙: 사람들은 전문가의 의견을 기꺼이 듣습니다. 무언가가 적을수록 더 많은 사람들이 그것을 원합니다.

28. 처음 직장에 들어갈 때는 성급함을 피하고 야망이 크되 야망이 낮아야 한다. 오만함도 성급함도 없이 차분한 마음을 가지고 자신의 입장에 서서 시작하라. 처음부터 성실하고 부지런히 행동하여 자신의 가치를 증명하십시오. 기꺼이 열심히 일하고, 돈을 지불하고, 인내하고, 고난을 견디는 한, 당신의 경력은 더 순조롭고 순조로워질 것입니다.

29. 공유할 때는 조심하세요. 개인 정보를 공유하기 전에 동료들에 대해 알아가는 시간을 가지십시오. 신뢰하는 사람들과도 전문성을 갖고 공유할 수 있는 것과 말할 수 있는 것과 말할 수 없는 것에 대한 명확한 경계를 정하세요.

30. 여자 상사를 존경하라. 그것은 그녀의 의도를 이해하고 그녀의 지시를 신중하게 수행하려고 노력하는 것을 의미합니다. 비록 그녀가 조금 이야기하더라도 그것은 그녀가 세부 사항에 너무 집착하더라도 모든 것을 다루는 것입니다. 그렇다면 그것은 또한 완전한 효과를 위해서이기도 하다. 그녀가 당신에게 임무를 주면 주의 깊게 듣고 인내심을 가지십시오.

31. 사람들과 교류하는 과정에서 구두쇠를 좋아하는 사람은 아무도 없다는 사실을 알아야 한다. 돈을 아끼지 마십시오. 돈은 다시 벌 수 있지만, 사람과 사람 사이의 관계는 한번 손상되면 회복하기 어렵습니다.

32. 업무량 줄이기: 먼저 이 일의 중요성을 이해하고 있음을 강조한 다음, 상사에게 이 일을 다른 일보다 우선순위로 두도록 지시를 요청하고, 이 일을 하지 않고 그렇게 하고 있음을 상사에게 알리십시오. 흔적을 남기는 작업량은 실제로 엄청납니다.

33. 일은 사람의 능력을 가장 잘 보여주는 방법인 경우가 많기 때문에 어떤 사람은 뛰어난 업무 능력을 갖고 있는 반면 다른 사람은 무능해 보이는 것은 불가피하다. 동료들 사이에 능력 차이가 있을 때 질투심을 피해야 편안하게 살 수 있고, 동료들 사이의 관계도 화목하게 만들 수 있습니다.

34. 아첨하지 마세요: 상사에게 아첨할 줄만 아는 속물 같은 사람은 분명히 모든 사람의 기분을 상하게 할 것입니다. 동료를 전혀 진지하게 받아들이지 않고 동료와 부하 직원을 가혹하게 대하면 의심 할 여지없이 어디서나 자신을 적을 만들고 있습니다.

35. 훌륭한 팀 관리자는 직원들에게 조언하고 훈계할 뿐만 아니라 직원들과 함께 싸울 줄도 압니다. 직원들이 자신의 리더가 자신과 같은 입장에 있다는 것을 알았을 때, 그러한 박수와 격려, 격려의 말과 행동은 단지 이야기만 하는 피상적인 기사보다 훨씬 더 강력합니다.

36. 대부분의 사람들은 돈을 벌 수 있는 프로젝트를 찾으면 누구나 즉시 따라갈 것입니다. 단기적으로는 좋을 수도 있지만, 일정 시간이 지나면 곧바로 악랄한 경쟁에 빠져 모두가 돈을 벌지 못하게 되거나 심지어 폐업하거나 파산하는 일이 너무 많습니다.

37. 보고 에티켓 - 시간을 존중하고 약속을 절대 놓치지 마세요. 들어가기 전에 가볍게 노크를 하고 허락을 구하세요. 보고서의 내용은 현실적이고 현실적이어야 합니다. 상사가 예절에 주의를 기울이지 않더라도 충동적으로 행동하지 마십시오. 보고가 끝난 후에도 상사가 계속 말하고 있다면 조급한 몸짓을 해서는 안 된다. 상사가 끝을 표현할 때까지 기다렸다가 작별인사를 해야 한다. 작별인사를 할 때는 준비물, 의복, 다기, 좌석 등을 정리해야 하며, 리더가 작별인사를 할 때에는 먼저 “고맙습니다”, “남아주세요”라고 인사해야 합니다.

38. 인재 시장에 진출하기에는 너무 늦지 않아야 한다. 일반적으로 대학원 취업 시장의 시간 일정은 매우 빡빡합니다. 일찍 진입하면 정보 수집, 시장 이해, 회의에 참석하는 단위의 상황을 파악하는 데 충분한 시간을 가질 수 있습니다.

39. 직장에 갓 입사한 사람으로서 가장 금기시되는 것은 야망과 게으름이다. 일반적으로 신입사원은 직장에 들어와도 바로 환경에 적응하지 못합니다. 부지런한 사람은 선배 직원의 지도를 받을 확률이 높고 더 많은 기회를 얻게 됩니다.

40. 이해가 있어야만 발전할 수 있습니다. 성 어거스틴은 유명한 말을 했습니다. 믿을 수 있는 것을 이해하지 말고 이해할 수 있는 것을 믿으십시오. 그렇습니다. 이해와 신뢰는 사람이 사회에서 행동하기 위한 기본 요구 사항인데, 요즘 거짓말쟁이가 너무 많다고 반박할 수도 있는데, 어떻게 남을 함부로 믿을 수 있습니까? 사람 아직 완전히 이해하지 못했을 수도 있습니다. 일단 완전히 이해했다면 진심으로 신뢰해야 합니다.

41. 1. 훈련 수업을 듣고, 도서관 카드를 받고, 자신감을 키우고, 머리를 위한 잔치를 준비하십시오. 2. 의식적으로 새로운 것을 접하고 사고의 관성을 깨뜨려 보세요. 3. 여행하고, 휴가를 보내고, 휴식과 요양을 하며 자신에게 큰 휴가를 선사하세요. 4. 자신을 긍정하고 새로운 동기부여 포인트를 찾아보세요. 5. 새롭고 더 높은 목표를 다시 설정하십시오. 6. 나쁜 습관을 빨리 없애고 형성된 관성을 없애십시오.

42. 진정한 직장 주인의 첫인상은 다른 사람이 아니라 성실하고 열심히 일하는 사람입니다. 이런 사람은 모든 상사가 좋아하고 필요합니다. 현실적이라는 것은 어리석게 일하거나 열심히 일하는 것을 의미하지 않습니다. 오히려 실제로 무언가를 하고 있다는 인상을 주는 데 집중해야 합니다.

43. 면접관에게 질문하는 법을 배우십시오. 일시적으로 초점을 자신에게서 면접관에게로 옮겨 재편성할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

44. 직장에서는 언제 어디서나 개성을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 저항이 정말 심하다면, 적어도 내부가 아닌 외부적으로 유지하고, 적어도 마음 속 깊은 곳에 붙어 있기를 바랍니다.

45. 일을 잘하면 말도 잘해야 한다. 더 많이 소통할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.

46. 돌에 한 번 걸려도 상관없다. 중요한 것은 같은 돌에 여러 번 걸려 넘어지지 않는 것이다. 우리를 넘어지게 하는 돌을 밟아 우리 인생의 성공을 향한 디딤돌이 되게 하소서!

47. 대상 회사를 결정하고 해당 산업과 회사의 기본 상황을 이해하고 회사의 운영 조건과 기업 문화에 대한 감각을 갖습니다. 직업선택의 초점은 회사의 규모에 따라 달라져야 합니다. 대기업은 문화를 선택하고, 중견기업은 산업을 선택하고, 중소기업은 상사를 선택합니다. 기업문화는 기업 발전의 등불이며, 기업과 개인의 발전 방향을 나타내며, 경영자의 리더십 이념도 반영합니다.

48. 자신을 설득하는 것은 이성의 승리이고, 스스로 감동하는 것은 영적 승화이다. 자신을 확신하고 감동하고 이기는 사람은 모든 좌절과 고통과 불행을 이겨내는 힘을 갖게 된다

49. 말과 표현을 관찰하는 법을 배워야 하며, 상대방을 주의깊게 관찰하고 깊이 생각해야 한다. 사람들의 표현. 그 사람의 진정한 내면의 생각은 그 사람의 표현에서 나타나며, 아주 작은 세부사항에도 주의를 기울여야 합니다. 그러면 사회적 상황에서 대처할 수 있게 될 것입니다.

50. 자신을 소중히 여긴다는 것은 자신의 재능을 알고, 자신의 재능을 사용하여 자신의 강점을 보여주고, 삶에 자신감을 불어넣는 것을 의미합니다. 이는 여러분의 일을 더욱 성공적으로 만들고 인생을 더욱 만족스럽게 만들어줄 것입니다.

51. 끈기는 성공의 핵심 요소입니다. 충분히 오래, 크게 두드리면 결국 그 사람을 깨울 것입니다.

52. 배가 너무 고플 때 누가 찐빵 한 바구니를 가져다주면 첫 번째 찐빵이 제일 맛있다고 느낄 거에요. 감정이 작을수록 이것이 심리학의 한계 효과입니다. 우리가 무언가를 갈망할 때, 감정적 투자가 많을수록, 그 사물과 처음 접촉할 때 감정적 경험은 더 강해지고, 그 감정적 경험은 더욱 무관심해집니다. 단계적으로 지루해질 것입니다.

53. 동질적 효과는 동일인 효과라고도 하는데, 이는 학생들이 교사를 같은 유형의 사람들에게 귀속시키고 친한 친구가 된다는 것을 의미합니다. 학생들은 "자신의 사람들"의 말을 더 신뢰하고 더 잘 받아들입니다. 경영심리학에는 다음과 같은 유명한 말이 있습니다. "사람들이 자신이 옳다고 믿고 자신의 의견에 따라 행동하게 하려면 먼저 사람들이 자신을 좋아해야 합니다. 그렇지 않으면 시도가 실패합니다. 따라서 교사는 먼저 배워야 합니다." 학생들을 자신의 것처럼 대하고, 학생들과 가까운 친구가 되고, 그들과 동등한 위치에 있어야만 교사의 영향력이 향상될 수 있습니다.

54. 프로만으로는 부족하다. 프로가 되어야 능가하기 어렵다!

55. 똑똑한 사람은 즐겁게 하는 반면, 바보는 불평하고 해야 한다. 일의 결과를 바꿀 수 없을 때, 우리는 사고방식을 바꾸는 법을 배워야 합니다.

56. 당신이 그 사람을 좋아하는데 그 사람이 그것을 심각하게 받아들이지 않는다면, 그 사람은 당신을 괴롭히는 것입니다. 혼자서 열심히 일하고 경력에서 뭔가를 성취해 보는 것은 어떨까요? 누군가가 당신을 주목해 줄 것입니다.

57. 바쁜 건 좋은데, 무능한 건 아깝다! 효과적으로 일하려면 특정 기술이 있어야 합니다.

58. 삶의 질 향상을 위한 구체적인 경로: 모든 위치에서 수익을 극대화하고 비용을 최소화합니다.

59. 다시 시작해서 더 큰 영광을 만들고 싶다. 바람과 비를 뚫고 반대편에 도달할 수 있기를 바랍니다. 꿈을 갖고 재능을 보여주세요. 결코 포기하지 않고, 저항할 수 없는 사람이 되고 싶습니다. 젊은 명사수가 영광의 옷을 입게 하소서. 전쟁의 기술과 창이 불멸의 영광이 되기를 바랍니다. 이 삶이 영광의 빛으로 밝혀지고 밝고 밝아지기를 바랍니다. 당신의 영광이 결코 사라지지 않기를 바랍니다. Su Muqiu, 어두워지면 당신이 빛입니다. ——버터플라이 블루 '정규직 마스터'

60. 격차가 심하지 않고, 괴로움 때문에 포기하는 게 무서운 것이다.

——버터플라이 블루 "풀타임 마스터"