직업재활의 정의

직업재활이란 장애인이 건강과 노동능력, 자신의 삶을 스스로 돌볼 수 있는 능력을 회복할 수 있도록 다양한 적절한 수단을 활용하는 것을 말한다.

직업재활(OR)은 개인별 맞춤형, 직장 복귀에 초점을 맞춘 체계적인 재활 서비스로, 업무 중 부상을 입은 근로자의 부상 위험을 줄이고 작업 능력을 향상시키기 위해 고안되었습니다. 재활을 통해 신체 장애나 부상을 입은 사람들의 취업이나 재취업을 돕고, 이들의 사회 참여 또는 재참여를 촉진합니다.

직업재활의 주요 내용으로는 직업능력평가, 직업분석(의료기관 또는 현장), 기능능력평가, 업무모의 업무집중훈련(의료기관 또는 현장) 등이 있다. - 현장), 업무재편성 및 체력강화, 업무행동훈련, 업무모의훈련 및 취업알선.

2003년 광둥성 직업상 부상 재활센터는 직장 복귀 및 취업 등을 목표로 전문적인 직업상 부상 직업 서비스 개발에 앞장섰다.

업무상 부상에 대한 직업재활 촉진이 어려운 이유는 부상근로자, 고용주, ​​사회보장제도 시행이라는 세 가지 측면에서 볼 수 있다. 정부의 관련 지원 정책 도입을 촉구한다. 중소기업이 업무상 부상에서 회복된 근로자를 재고용하도록 장려합니다. 한편으로는 업무 관련 부상에서 회복한 근로자가 직장에 복귀하는 데 제한이 있기 때문입니다.

직업재활의 중요성

우선 직업재활은 개인의 회복을 촉진할 수 있다. 종합적인 치료 방법과 재활 계획을 통해 개인은 점진적으로 신체 기능을 회복하고, 자신감을 회복하고, 직업 생활에 참여할 수 있는 기회를 늘리고, 자신의 회복과 발전을 달성할 수 있습니다.

둘째, 직업재활은 사회참여를 높일 수 있다. 직업재활의 목표는 환자가 사회에 재통합되어 독립적인 생활을 영위할 수 있도록 돕는 것입니다. 직업재활에 대한 지원과 지도를 통해 환자는 자신에게 맞는 진로를 선택하고 사회참여를 확대하며 사회에 공헌할 수 있습니다.

또한 직업재활은 기업에게도 큰 의미를 갖는다. 직업재활은 직원의 업무 능력과 효율성을 보장하고 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 직업 재활 서비스를 제공함으로써 기업은 업무 관련 부상 및 질병의 부정적인 결과를 줄이고 부상 및 질병으로 인한 직원의 생산 손실을 줄일 수 있습니다.