피드포워드 제어, 현장 제어, 피드백 제어란 무엇인가요?

제어는 중앙 집중화 정도에 따라 피드포워드 제어, 현장 제어, 피드백 제어의 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.

1. 피드포워드 제어

특징: 작업 시작 전에 수행되므로 문제를 초기에 제거할 수 있어 제어할 수 없는 단점을 피할 수 있습니다. 둘째, 피드포워드 제어(Feedforward control)는 작업 시작 전에 특정 계획된 조치가 의존하는 조건을 제어하는 ​​것으로, 특정 인력을 대상으로 하지 않으므로 대면 갈등을 일으키기가 쉽지 않습니다. 직원들이 쉽게 받아들이고 실행할 수 있습니다.

2. 현장 통제

특징: 현장 통제는 일반적으로 작업 현장에서 수행되므로 문제를 적시에 발견하고 처리하기가 쉽습니다. 더 큰 오류가 발생합니다. 현장 통제의 지도 기능은 직원의 작업 능력과 자기 통제 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

3. 제어

특징: 피드백 제어는 주로 작업이나 행동의 결과에 중점을 두고, 결과를 측정, 비교, 분석하여 편차를 찾아 적절한 조치를 취합니다. 향후 활동에서 이런 일이 다시는 발생하지 않도록 조치하겠습니다.

확장 정보:

과학적 제어 기준은 단순성을 충족해야 합니다.

1.

기준의 값, 단위, 허용편차 범위를 명확히 명시해야 하며, 기준의 표현은 이해하기 쉽고, 이해하고 파악하기 쉬워야 한다.

2. 적용성.

설정된 표준은 조직의 상태를 정확하게 반영할 수 있도록 각 업무의 측정에 대해 구체적인 시간 범위와 구체적인 측정 내용 및 요구 사항을 명확하게 정의해야 합니다. 활동.

3. 일관성.

설정된 기준은 일관성, 공정성, 합리성의 원칙을 최대한 반영해야 합니다. 관리 통제는 조직 활동의 모든 측면을 포괄하며, 수립된 다양한 통제 표준은 서로 조화를 이루어야 하며 서로 충돌해서는 안 됩니다. 동시에, 통제 기준은 규정된 범위 내에서 공정하게 유지되어야 합니다.