무료 모집 채널이란 무엇인가요?

무료 채용 채널에는 직원 추천, 자사 홈페이지 온라인 채용, 회사 매장에 게시된 채용 포스터, 위챗 그룹이나 QQ 그룹, 내부 채용 등이 있다.

1. 직원 추천

이 채용 방식의 가장 큰 장점은 회사가 보유하고 있는 정보를 직원이 추천하여 회사에 지원할 수 있다는 것입니다. 그리고 신청인은 상대적으로 대칭적입니다. 소개자는 지원자의 실제 상황을 회사에 소개하므로 회사는 지원자의 진위 여부를 확인할 필요가 없습니다. 동시에 지원자는 소개자를 통해 회사 내부 상황의 모든 측면을 이해할 수 있습니다. 합리적인 선택.

2. 회사 자체 웹사이트를 통한 온라인 채용

회사는 일반적으로 회사 자체 웹사이트를 통해 채용 정보를 게시할 수 있습니다. 온라인 채용에는 일반적으로 구축이 포함됩니다. 채용 시스템을 통해 채용정보를 온라인에 공개하고 이력서 심사, 필기시험, 면접까지 실시합니다.

3. 회사 매장에 채용 포스터를 게시

채용 포스터를 게시하여 현장 채용을 진행하는 것은 기업과 인재가 직접 대면 대화를 나누고 채용 면접을 완료할 수 있는 방법입니다. 현장.

4. 위챗이나 QQ그룹

위챗이나 QQ를 통해 모집그룹을 검색하고, 회사 채용정보를 게시하고, 그룹 내 사람들을 통해 서로 소개하거나 온라인으로 지원자와 직접 소통하며, 그런 다음 오프라인 인터뷰를 구성하십시오.

5. 내부 채용

내부 채용은 회사가 직원에게 채용 공고를 알리고 직원이 취업 경쟁을 하도록 장려하는 것을 의미합니다. 대기업의 경우 내부 채용은 직원의 이동성을 높이는 데 도움이 되는 동시에 경쟁 채용을 통해 직원의 승진이나 이직이 가능하므로 직원 만족도를 높이고 인재를 유지할 수 있는 효과적인 인센티브 방법이기도 합니다.

바이두 백과사전--채용 채널