대행사 지급은 급여 지급인가요?

대행사 지급은 급여 지급이 아닙니다.

에이전시 급여지급과 에이전시 급여의 차이는 급여를 지급하는 주체가 다르다는 점입니다.

급여는 고용주와 법정 고용주가 근로자의 계좌를 통해 직원에게 직접 지급하는 반면, 임금은 고용주와 법정 고용주가 위탁한 은행을 대신하여 직원들에게 균일하게 분배되도록 지급됩니다. 대행 급여 서비스를 이용하는 법적 고용주는 일반적으로 사용자에게 은행에 해당하는 은행 카드를 신청하도록 요청합니다. 그래야만 통일된 관리가 구현되고 임금이 빨리 지급될 수 있기 때문입니다.

임금배분은 금융기관이 정부기관, 기업, 기관의 직원에게 인건비 등 지급금을 분배하는 금융중개업이다. 금융기관은 자체 네트워크로 연결된 핵심업무처리시스템을 통해 일괄, 중앙집중식 지급을 하고, 해당 임금 및 기타 지급금을 예금자의 사전 합의된 은행카드나 개인결제계좌로 자동이체하고, 기업 및 기관의 임금배분을 대행하는 역할을 하며, 사회보험국의 대리인으로도 활동합니다. 사회복지보험 기금 등을 지급합니다. 온라인 급여 지급은 주로 ICBC 기업 인터넷 뱅킹 VIP 룸 기업 재무 룸 또는 결제 비즈니스 기업 재무 룸의 기능을 통해 회사에서 개인으로 자금 이체를 실현합니다. 급여지급, 상환, 각종 비용의 개인계좌 이체 등이 필요한 기업고객, ICBC 기본예금계좌 또는 현금인출이 가능한 현지은행 승인계좌를 개설한 기업고객에게 적합합니다.

대행지급은 전문기관이 정부기관, 기업, 기관, 기업직원을 대신하여 대행지급을 발행하는 금융중개업이다. 대리인 지불은 반드시 임금 지불을 의미하지는 않습니다. 대리인 지불은 본인을 대신하여 청구서를 지불하도록 본인이 위임한 것입니다. 현재 대리인 지급인은 일반적으로 은행입니다.

예를 들어 급여지급 준비를 위해 은행에 예치한 급여지급위탁 부분이 급여지급이 아닌 대행지급인 경우가 있다.

법적 근거:

'중화인민공화국 노동계약법'

제30조 사용자는 노동계약과 국가 규정을 준수해야 한다. 근로자에게 근로보수를 제때에 전액 지급합니다.

사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 규정에 따라 지급명령을 발부한다. 법으로.