공공기관 설립에 업무를 동원하는 방법

정책 규정에 따라 사업장을 양도할 수 있습니다. 그러나 실제적인 이전을 달성하는 것은 어렵습니다.

이전을 ​​위한 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 접수 기관은 승인을 위해 귀하의 파일을 지방 인사국에 제출합니다.

2. 인사" 전보 신청서, "결원 채용 통지서", 해당 부서의 실제 평가 자료 및 전출 담당 부서의 편지를 가지고 인사 사회 보장국에 가서 전보 절차를 진행하십시오. 단위 (누군가를 이동시키는 것에 관한 편지). 공공기관의 인사이동을 담당하는 인사사회보장국 부서에서 자료가 완전한지 확인한 후, 신청서를 접수하고 인사국의 승인을 받은 후 "이적협상서"를 발행합니다. 현재 부서에 전학 협상 서한을 제출하십시오.

3. 귀하의 부서가 전근에 동의한 후 승인을 위해 지역 인사국에 보고해야 합니다. 전학 서한의 "동의"에는 두 가지가 있어야 합니다. 인감: 소속 부서 및 담당 부서의 인감, 급여 관계 이전 소개서는 인사 사회 보장국, 재정국 및 급여 및 카드를 처리하는 조직 설립 부서에서 받습니다. 등록(실명 사용 통지서 준비)

4. 승인을 위해 이관서는 수령 기관으로 반송되며, 인사국은 파일 조정 후 공식적으로 이관서를 발급합니다. 완료되면 설립사무소에 등록하고 언제든지 통지를 받아 보고서를 준비할 수 있습니다.

추가 정보:

이적 신청 자료:

1. 이적 대상 인력의 이적 신청서 제출

2. 양식(3부)

3. 감사 통지서 준비

4. 검사 자료 [개인 요약, 단위 평가(법률 및 규정 준수, 가족 계획 상태 포함)] ;

5. 가족계획 증명서

6. 최근 신체검사 양식 ?

7. '공무원모집양식, 공무원등록양식 등이 필요합니다.)

(위의 "간부(근로자) 이적 보고서 양식"은 "푸안 인사 및 인재 네트워크"의 관련 다운로드 섹션에서 다운로드할 수 있습니다.)

참고: 푸안 공공 기관의 직원 이동에 대한 인사 및 사회보장국 기관 지침