인사 파일은 어디에 저장되나요?

파일은 일반적으로 세 가지 위치에 저장될 수 있습니다:

1. 귀하의 파일을 수락할 수 있는지 근무하는 부서에 문의할 수 있습니다. 그렇다면 파일과 계정을 수신 부서로 전송하세요.

2. 거주지 내 인재교류센터를 운영한다. 졸업생의 개인파일을 인재교류센터에서 받기 위해서는 해당 학교와 교육부에서 발급한 등록카드를 보유하고 있어야 하며, 지역 인재교류센터에 등록하고 개인파일을 보관해야 합니다.

3. 졸업생의 안전한 보관을 위해 학교에 보관하세요. 그러나 학교가 보관하는 파일에는 일반적으로 졸업 후 2년 이내라는 시간 제한이 있습니다. 즉, 학교는 귀하의 파일을 2년 동안 보관한다는 의미입니다. 그래도 개인 파일을 받을 수 있는 곳을 찾을 수 없다면, 원래 장소로 다시 보내집니다. 본 규정에 언급된 이동 인력의 인사 파일은 다음을 의미합니다:

(1) 사임하거나 해고된 기관 직원, 전문 기술 인력, 기업 및 기관 관리자의 인사 파일

(2) 고용주와의 노동 계약 또는 고용 계약을 종료한 전문 기술자 및 관리자의 인사 파일

(3) 실직한 대학 및 기술 중등 학교 졸업생의 인사 파일

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(4) 자비 유학자의 인사 파일

(5) 외국인 투자 기업, 타운십 기업, 지방 기업, 민간 기술 기업에 고용된 전문 기술 인력 , 민간 기업 및 기타 비국유 기업 및 경영진의 인사 파일

(6) 외국 기업 상설 대표 사무소의 중국인 직원의 인사 파일

(7 ) 다른 이동 인력의 인사 파일. 이동요원의 인사파일 관리는 '집중화, 단일화, 집중관리' 원칙을 따르며, 정부 인사행정부의 감독과 지도를 받는다. 이동인사파일관리기관 이동인력정보관리기관은 정부 인사행정처 산하 인재이동서비스기관(이하 인재이동서비스기관)으로, 어떠한 부서도 승인 없이 이동인력의 인사파일을 관리할 수 없다. ; 개인은 다른 사람의 개인 파일을 보관하는 것이 엄격히 금지됩니다. 지역간 이동인력의 인사파일은 등록된 거주지의 인재이동서비스기관이나 현 직장 소재지의 인재이동서비스기관에서 관리할 수 있습니다.

: 인사 파일은 중국 인사 관리 시스템의 중요한 특징으로, 개인의 신원, 교육, 자격 등을 입증하는 증거이며 개인 임금, 사회 노동 보장 및 조직 관계와 밀접하게 연결되어 있습니다. 법적 효용은 삶의 궤적을 기록하는 중요한 기반이다.

법적 근거: "이동 직원의 인사 파일 관리에 관한 임시 조항" 제2조. 본 규정에 언급된 이동 직원의 인사 파일은 다음과 같습니다.

( 1) 사임하거나 해고된 기관의 업무 인력, 전문 및 기술 인력, 기업 및 기관의 관리 인력의 인사 파일

(2) 전문 기술 인력 및 관리 인력의 인사 파일 고용주와의 노동 계약 또는 고용 계약이 종료된 경우

(3) 실직한 대학 및 기술 중등학교 졸업생의 인사 파일

(4) 해외에서 유학 중인 사람의 인사 파일 자체 비용