인적 자원 사회 보장국은 어떤 부서입니까

상하이를 예로 들자면,

상해시 인적자원 및 사회보장국은' 중 * * * 중앙사무청, 국무원 사무청' 발행에 관한' 상하이 인민정부기관 개혁방안' 통지' (청자 [2000 상해시 인적자원과 사회보장국은 상해시 외국 전문가국, 상해시 의료보험 사무실 브랜드를 걸었다.

주요 책임

1, 고용 촉진, 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 기업가 정신 촉진 및 고용 촉진 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자들을 위한 직업훈련제도를 총괄적으로 세우고, 고교 졸업생 취업정책 수립에 협조하다.

2, 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 수립하고, 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립하며, 기관 및 기관 직원의 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 기업 근로자의 임금 수입에 대한 거시적 통제 정책을 제정하여 최저 임금 제도와 임금 지급 보장 메커니즘을 개선하다.

3, 노동, 인사 분쟁 조정 중재 규정 및 노사 관계 조정 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 노동자, 미성년자 근로자의 불법 사용을 제거하기위한 특별 노동 보호 정책 수립, 노동 보장 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따른 위법 사건 조사.

4, 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 정책을 수립한다. 인재 관리 업무 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 전문 기술자 평가 및 직함 제도 개혁 심화 추진, 박사후 관리 제도 개선, 높은 수준의 전문 기술 인재 선발 및 양성을 담당하고 있습니다.

5, 책임국 외지능, 국외 전문가, 유학자들이 중국 (귀국) 에서 일하거나 정착한 관리를 하고, 국외 지능을 끌어들이는 관련 정책을 마련하고, 비교육 시스템 출국 (경경) 을 담당한다

6, 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책 및 배치 계획을 세우고, 군 전업 간부의 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업군 전업 간부 해난과 안정화 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당한다.

확장 자료:

내부 기관

1, 사무실

국 중요 정무활동, 글로벌 중요 행정회의 등을 담당하는 조직 조정 작업 기관 문전, 기요, 감독, 문서 업무를 담당하다. 인대대표의 서면 의견, 정협위원 제안서의 조정, 관리 업무를 담당한다. 정무접대, 연락 업무를 책임지고 본국의 국내 협력 교류와 대구 지원 업무를 주도한다.

둘째, 규제처

는 인적자원 및 사회보장지방입법규칙 개발을 담당한다. 인적자원 및 사회보장지방입법 (법규, 규정) 초안 작성, 논증을 담당하는 조직 조율 작업 규범 문서의 합법성 감사를 책임진다. 법에 따라 행정의 감독 검사, 지도 서비스 및 행정 심사 개혁 업무를 담당하다.

3, 정책 연구실

인적 자원 및 사회 보장 종합 정책 연구 담당 국의 중요한 원고 초안 작성을 책임진다. 관련 연구 부서 및 기관과의 연락 및 협력, 전문가 자문 조정을 담당합니다. 국내 중대 정책의 응용성 연구를 담당하고 참여하며, 중대 정책의 평가를 주도한다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

4, 조직 인사처 (베테랑 간부)

는 국 기관 간부, 국속 사업 단위 부처급 또는 부처급 이상 지도부 구성원의 선발 임면을 담당한다. 예비 간부 건설을 책임진다. 국 시스템 간부 감독 업무를 담당하고, 국 시스템 지도부와 지도 간부 민주생활회를 조율한다. 국 시스템 인재 업무 및 간부 훈련 업무를 담당하다.

5, 재무부

감독 및 지도국 시스템 행정 사업 예산 단위 재무 관리 및 회계 업무를 담당합니다. 재무 관리 및 회계 기초 업무 등 내부 통제 규정을 제정하다.

6, 종합계획처

는 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획, 연간 발전 계획 편성 업무를 담당한다. 인적 자원 및 사회 보장 통계 관리를 담당합니다. 계획, 계획, 통계 등에 관한 국 시스템의 조직 조정을 담당합니다. 기업 임금 지급, 최저 임금 기준 조정 등의 정책 수립 및 이행 검토, 평가를 담당합니다. 기업 임금 단체 협상 관리 지도 감독 업무를 담당하다.

7, 인적 자원 개발 및 시장 관리처

는 인적 자원 개발 계획 및 정책 개발을 담당하고, 본 시의 인재 개발 환경 최적화를 종합적으로 추진합니다. 기관 기업 사업 단위 인원 통계 및' 양신' 조직 인재 자원 통계 및 종합 분석 업무를 담당하고 있습니다. 국내 인재의 도입, 곤경 해소,' 농비 전환' 정책 수립, 외성 시 근로자 입가 정책 수립 국가와 본 시의 특수한 필요인원의 선발 배치 배치 배치 배치 업무를 담당하다.

바이두 백과-상하이 인적 자원 사회 보장국