역할 교환법이란 무엇입니까?

< P > 오스트리아 정신분석가 프로이드가 결혼한 후, 부인은 하인 한 명을 청하려고 했다. 몇 명의 응시자에게 어떤 요구가 있는지 물었다. 그 아가씨들 중 일부는 휴일이 있어야 한다고, 어떤 여자들은 따로 침실이 있어야 한다고, 어떤 사람들은 주인과 함께 식탁에 올라갈 수 있냐고 물었고, 한 처녀만 속삭였다. "나는 가족의 일원이 되고 싶다." 프로이드 부인은 듣고 크게 감동하여 바로 이 아가씨를 채용하기로 결정했다.

응시자가 초빙된 후 다른 사람과 화목하게 지낼 수 있을지는 채용 주임 시험관이 관심을 갖는 문제다. 응시자가 면접에서 소속감을 제대로 보여줄 수 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다. 이 아가씨는 면담에서 말투가 천박하다. 하인으로서 고용주의 가족과 화목하게 지내야 하며, 심리적으로 고용주와 호흡이 잘 맞아야 좋은 가정 분위기를 형성하는 데 도움이 된다는 것을 충분히 이해했다. 실제로 채용자가 직원을 채용하는 목적은 업무상의 협력자나' 좋은 도우미' 를 찾는 것이다. 직장에 대한 강한 소속감을 가진 사람들만이 단위와 영욕과 * * *, 동고동락할 수 있다. 그러나 구직면담에서 이 점은 구직자들이 간과하는 경우가 많으며, 구직자는 상대방의 입장에서 문제를 많이 고려해야 채용 인원이 호감을 가질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)