사무직 외 직원의 회사 컴퓨터 사용 금지에 대한 공지

정리하시면 또 다른 글을 전해드리겠습니다.

회사 컴퓨터 이용 규정

회사 네트워크의 이용 관리를 강화하고, 위반 및 유출을 방지하며, 사무실 네트워크의 안전과 원활한 운영을 보장하기 위해 이 규정을 제정합니다. 네트워크 정보 서비스에 관한 관련 국가 규정을 준수합니다.

1. 네트워크에 연결된 컴퓨터 시스템의 비밀번호와 계정은 개인이 보관하고 사용해야 하며, 관련 없는 사람에게 유출되어서는 안 됩니다.

2. 회사 이메일을 사용하는 목적은 업무 커뮤니케이션, 업무 정보 전달, 기업 문화 전파입니다. 직원은 근무 시간 중 채팅, 채팅 등 사적인 활동을 위해 회사 이메일을 사용할 수 없습니다. 업무와 관련 없는 이메일을 보내는 것.

3. 근무시간 중에는 업무와 관련되지 않은 각종 소프트웨어의 다운로드가 금지되며, 온라인상에서 영화감상, 게임, 음악감상 등이 금지됩니다.

4. 회사의 전산장비를 잘 관리하고 회사의 모든 업무 데이터를 기밀로 유지하며 회사 정보 및 데이터의 인위적인 유출을 엄격히 금지합니다.

5. 컴퓨터는 회사에서 통일적으로 구성하고 있으며, 허가 없이 본인의 직위 이외의 컴퓨터를 사용하는 것을 엄격히 금지하며, 외부인이 회사 컴퓨터를 사용하도록 하는 것도 엄격히 금지됩니다.

6. 귀하는 해당 국가의 관련법령과 행정규칙 및 규정을 준수해야 하며, 회사 시스템에 바이러스가 침입하는 것을 방지하기 위해 반동적이고 불법적인 웹사이트를 제작, 복사, 상담 및 유포하는 행위를 하여서는 안됩니다.

7. 해킹도구를 사용하여 네트워크를 공격 및 훼손하는 행위, 컴퓨터 바이러스를 타인에게 악의적으로 전파하는 행위는 금지되어 있습니다.

8. 회사의 네트워크 사용량을 모니터링하거나 네트워크 리소스를 유용하기 위해 타사 소프트웨어 도구를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.

9. 회사 컴퓨터와 네트워크를 사용하여 개인 문제를 처리하는 것은 금지되어 있습니다.

위 규정을 제정하는 근본적인 목적은 업무 행위를 표준화하고 정상적인 업무 효율성을 향상시키는 것입니다.

참고자료: 이메일 관리 요구사항 2가지

4.2.1 신입사원이 이메일을 열어야 할 경우, 직원은 신청서를 제출하여 지점 총책임자에게 보고해야 합니다. 승인을 받은 후 인사부 사무국에 제출하여 개설을 요청하세요.

4.2.2 직원이 사직하는 경우 퇴사하는 직원의 이메일 주소를 적시에 삭제해야 합니다.

4.2.3 이메일 대량 발송 규정

4.2.3.1 이메일 대량 발송은 이메일 수신자가 5명 이상인 것을 의미합니다.

4.2.3.2 이메일 발송 업무상 대량의 이메일을 보내야 하는 경우 회사의 지정된 부서에서 전달합니다. 모든 대량 메시지는 전체 지점 내 지점장에 의해 전달됩니다.

4.2.3.3 다음 상황에서는 이메일을 대량으로 보낼 수 없습니다. (1) 이메일 내용 (2) 직원의 사직 정보 (3) 이메일 내용에 부적절한 발언이나 기업 문화와 상충되는 내용이 포함되어 있습니다. (4) 부정적인 반응이나 결과를 초래할 수 있는 기타 이메일.

4.2.3.4 대량메일을 전달할 경우, 본부장실에서는 4.2.3.3의 정황에 따라 이를 검토한 후 엄격한 검토 없이 전달하는 경우 이로 인한 불이익을 받게 됩니다. 포워딩 부서 또는 포워딩 부서가 책임을 집니다.

2008년 3월 17일 월요일 22:32

제1조는 회사의 컴퓨터 관리를 강화하고, 네트워크 정보의 보안과 원활성을 확보하며, 각 부서의 정상적인 업무를 보장하고, 합리적인 사용 컴퓨터는 기존 자원을 최대한 활용하여 특별히 고안된 이 시스템입니다.

제2조 이 제도는 회사 전 부서의 컴퓨터 사용 관리에 적용된다.

제3조 회사 컴퓨터와 컴퓨터 네트워크 자원은 회사가 업무 목적으로 사용하는 투자입니다. 회사 컴퓨터를 근무 시간 중에 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다.

온라인 영화 감상이나 게임. 근무시간 중 게임, 오락을 하다 적발되면 일반 직원은 30위안/회, 관리자 이상 직원은 50위안/회, 다시 적발될 경우 일반 직원은 60위안/회, 직원은 100위안/회가 부과됩니다. 관리자 위 등등.

제4조 회사의 컴퓨터 소프트웨어는 관리사무소 또는 권한을 부여받은 담당자가 관리하고 설치해야 합니다. 컴퓨터 사용자는 업무와 관련 없는 소프트웨어를 임의로 수정, 삭제 또는 설치할 수 없습니다. .

제5조 네트워크에 충돌이나 기타 문제가 있는 경우 현재 관리사무소에서 할당한 IP 주소 및 게이트웨이를 무단으로 변경하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

적시에 문제를 해결하기 위해 관리 사무실에 정보를 제공합니다.

제6조: 컴퓨터 관리 책임은 사람에게 할당됩니다. 개인이나 부서에 할당된 컴퓨터의 경우 사용자는 장비의 보안 및 무결성에 대한 책임을 져야 합니다

. 분실, 인재 또는 부적절한 작동으로 인한 손상이 있는 경우, 사용자는 가격에 따라 이를 복원하거나 보상합니다.

제7조 개인용으로 구성된 컴퓨터는 장치 외부를 깨끗하게 유지해야 하며, 디스크 조각 모음 등 시스템 유지 관리를 정기적으로 수행해야 합니다.

제8조: 회사 네트워크의 계획, 구축, 관리 및 유지 관리 부서로서 관리 사무실은 회사 네트워크의 운영을 감독하고 통제할 권리가 있습니다.

부서 또는 개인은 허가 없이 네트워크 구조를 변경할 수 있습니다.

제9조 직원은 네트워크 이용 시 관리사무소가 지정한 네트워크 IP 주소를 사용해야 하며, 누구든지 네트워크 관리자의 동의 없이 이를 변경하거나 사용할 수 없다. 네트워크 케이블을 임의의 위치에 연결하십시오. 그렇지 않으면 회사의 네트워크 환경이 손상됩니다.

제10조. 회사의 모든 컴퓨터 시스템 및 관련 부대장비(프린터, 스캐너, 네트워크 장비 등)는 반드시 관리사무소를 거쳐 구매, 사용, 폐기 등을 하여야 하며, 검토 및 동의를 받아야 합니다. ; 행정 사무국의 검토를 거치지 않은 컴퓨터 장비를 사용하는 경우 이에 대한 어떠한 유형의 서비스 지원도 제공할 의무가 없습니다. 관리 사무실은 컴퓨터 구입, 보관, 컴퓨터 배포, 유지 관리 및 부품 교체를 담당하며, 누구도 관리 담당자의 승인 및 동의 없이 부품, 액세서리 또는 주변 장치를 분해, 조립 또는 교체할 수 없습니다. 사무실.

제11조: 모든 부서는 컴퓨터를 사용할 때 상업적 기밀을 잘 유지해야 하며 컴퓨터에 있는 데이터 텍스트 파일의 기밀을 잘 유지해야 합니다. 회사의 기밀문서가 유출되지 않도록 하십시오.

제12조 회사 직원이 회사의 컴퓨터를 사용하도록 허용된 경우, 본 시스템은 직원이 규정된 모든 조건을 완전히 수락한 것으로 간주합니다. 본 제도에 대해 이의가 있으신 경우에는 즉시 컴퓨터 사용을 중단하시고 관련 부서 및 담당자에게 관련 설명을 제공하신 후 회사 컴퓨터 사용요건 면제를 신청하시기 바랍니다.

제13조 행정기관은 본 조치의 이행을 보완, 해석, 감독할 책임을 지며 공포일로부터 이를 엄격하게 시행해야 한다.

회사 컴퓨터 이용 규정

회사 컴퓨터의 컴퓨터 관리를 더욱 강화하고 효율성을 높이며 안전한 운영을 보장하기 위해 이 제도를 특별히 제정하였습니다.

1. 올바른 정신을 갖고 올바른 직업 윤리를 확립하며 회사의 컴퓨터 장비를 잘 관리하고 회사의 모든 비즈니스 데이터를 기밀로 유지하십시오. 회사정보 및 자료를 인위적으로 유출하는 것을 엄격히 금지하며, 모든 상업범죄를 엄격히 방지합니다.

2. 일반적으로 사용되는 컴퓨터 소프트웨어의 작동을 숙지하고 다양한 소프트웨어의 작동 사양을 준수하여 자체 품질을 종합적으로 개선하고 작업 방법을 개선하며 업무 효율성을 향상시켜야 합니다. 현대 기술과 사무 자동화에 대한 인식을 높이고, 컴퓨터 지식을 배우고 컴퓨터의 기본 작동 절차를 익히기 위해 열심히 노력하십시오.

3. 관리자 컴퓨터와 재무 컴퓨터를 제외한 다른 컴퓨터에는 비밀번호 설정이 금지되어 있습니다. 각 컴퓨터 시스템의 관리자 계정은 회사 컴퓨터 관리자만 사용합니다. 시스템 및 관리자 비밀번호를 임의로 변경하는 것은 금지되어 있습니다. 컴퓨터 마더보드 BIOS 비밀번호는 회사의 컴퓨터 관리자만 설정할 수 있습니다. 관리자 권한을 사용할 필요가 없는 한 컴퓨터는 슈퍼유저로 변경됩니다. 비밀번호 사용은 본부장 - 관리자 - 부서장 - 사용자의 수직적으로 관리됩니다.

4. 컴퓨터는 회사에서 일률적으로 구성 및 배치하고 있으며, 허가 없이 본인의 직위 이외의 컴퓨터를 사용하는 것을 엄격히 금지하며, 외부인이 회사 컴퓨터를 사용하도록 하는 것도 엄격히 금지됩니다. 개인용 컴퓨터를 회사에 반입하여 사용하는 것은 금지되어 있습니다. 개인용 컴퓨터를 가져와 회사 네트워크를 이용해야 하는 고객은 총괄 관리자의 검토 및 승인을 거쳐 관리자가 구성 및 지정해야 합니다.

5. 컴퓨터 네트워크 정보 활동에 참여하는 경우에는 업무 관련 웹사이트에만 접속할 수 있으며, 해당 국가의 관련 법률과 행정 규칙 및 규정을 준수해야 합니다. , 봉건적 미신, 음란물, 음란물, 도박, 폭력, 살인, 테러, 범죄 조장 및 반동적인 불법 웹 사이트를 상담하고 전파하여 바이러스가 회사 시스템에 침입하는 것을 방지합니다.

6. 컴퓨터 장비를 잘 관리하고 책상 위에 있는 이물질이나 액체가 컴퓨터를 손상시키지 않도록 하세요. 자석, 전화기, 라디오 등과 같은 포인트 및 컴퓨터 호스트에 자성 물질이 가까이 오지 않도록 하십시오. 특히 컴퓨터 소모품은 사용 시 각별한 주의가 필요하며, 과도하고 난폭하게 사용하지 마십시오. 예: 마우스, 키보드 등 명령 및 금지사항을 위반하여 설비가 훼손된 경우에는 당사자가 배상할 책임이 있으며, 당사자를 찾을 수 없는 경우에는 해당 부서장이 책임을 집니다.

7. 컴퓨터 장비의 파손 및 수리는 관리자에게 신청하여야 하며, 점검 및 사유를 기재한 후 이상손상과 정상손상 원인을 구분하여 처리합니다. 관련 책임을 추적하십시오. 보증 기간 동안 구매 담당자는 보증에 대한 책임이 있습니다. 부품을 교체해야 하는 경우 부서장에게 신청서를 제출한 후 총괄 관리자에게 제출하여 검토 및 승인을 받아야 합니다. 새 컴퓨터를 사용해야 하는 경우 먼저 작업 요구 사항을 적어야 하며 관리자가 관련 구성을 지정하고 상위 경영진의 승인을 받은 후 구매자가 지정된 대로 구입합니다.

8. 컴퓨터 작업은 정해진 절차에 따라 수행되어야 합니다.

a) 정상적인 절차에 따라 컴퓨터를 켜고 꺼야 합니다. 불법적인 조작으로 인해 컴퓨터를 정상적으로 사용할 수 없는 경우 이에 대한 책임은 사용자에게 있습니다.

b) 컴퓨터 소프트웨어의 설치 및 제거는 회사 관리자의 허가를 받아 이루어져야 합니다. 업무와 관련되지 않은 소프트웨어, 게임 등의 설치를 금지하고 있으며, 외부에서 회사 컴퓨터로 파일을 복사하는 것을 엄격히 통제하고 있습니다. 자주 사용하는 사무용 소프트웨어는 관리자가 설치하며, 일반적으로 사용하지 않는 사무용 소프트웨어는 반드시 총괄 관리자에게 제출하여 승인을 받은 후 관리자가 설치해야 합니다. 어떤 부서나 개인도 허가 없이 컴퓨터 하드 디스크에 데이터 프로그램을 추가하거나 삭제할 수 없으며, 컴퓨터 시스템 구성 매개변수를 허가 없이 변경하는 것도 금지됩니다.

c) 근무시간 중에 업무와 관련되지 않은 소프트웨어나 기타 네트워크 데이터를 다운로드하는 것은 금지되어 있습니다. 업무에 필요한 소프트웨어를 다운로드 받아야 하는 경우 관리자에게 신청해야 하며, 관리자에게 문의하시기 바랍니다. 그렇지 않으면 감독자가 근무 외 시간에 다운로드를 준비할 것입니다.

d) 근무 시간 중에는 게임, 음악 감상 등 컴퓨터 작업과 관련 없는 모든 행위를 금지합니다.

e) 컴퓨터 운영자는 매일 즉시 안티 바이러스 소프트웨어를 업그레이드해야 합니다. 외장 플로피 디스크, U 디스크, MP3, 모바일 하드 디스크 및 기타 모바일 저장 장치를 임의로 사용할 수 없습니다. 꼭 사용해야 하는 경우 먼저 바이러스 모니터링을 수행해야 합니다.

9. 정전이 자주 발생하거나 정전 알림을 받은 경우 이미 정전이 발생한 경우에는 컴퓨터의 주 전원 공급 장치를 꺼야 합니다. 갑작스러운 호출로 인해 컴퓨터 하드웨어 설비가 손상되는 것을 방지하기 위해 컴퓨터를 보호합니다.

10. 컴퓨터 작동에 기술적인 문제가 발생하거나 컴퓨터 장애가 발생하는 경우 가능한 한 빨리 회사 관리자에게 알리고 적시에 문제를 해결해야 합니다. 허가. 승인 없이 섀시를 열고 분해하는 것은 금지되어 있으며, 승인 없이 액세서리를 추가, 분해 및 조립하는 것은 금지되어 있습니다.

11. 해킹도구를 사용하여 네트워크를 공격 및 훼손하는 행위, 컴퓨터 바이러스를 타인에게 악의적으로 전파하는 행위를 금지합니다.

12. 컴퓨터 운영자는 올바르게 종료하고 전원 공급 장치를 완전히 끈 후 퇴근 후에만 퇴근할 수 있습니다. 퇴근 후 오랫동안 컴퓨터를 사용하지 않을 경우, 전기 화재 위험을 방지하기 위해 컴퓨터를 떠나기 전에 컴퓨터 호스트, 모니터 및 주변 장치를 꺼야 합니다.

13. 행정 부서는 본 규정의 해석을 담당합니다.

다양한 부서의 요구 사항에 따라 문서 정리, 분류, 백업을 잘 수행하십시오. 업무 문서를 시스템 디스크에 저장하지 말고, 업무 문서를 매일 백업하고 매월 분류하여 월말에 부서장에게 전송하고 디스크에 굽는 습관을 들인다. 보관을 위해 총책임자에게 제공하십시오.

요약하면 행위에 경미한 영향을 미치는 자(운영자의 부주의나 조작오류로 인해 위 규정을 위반하여 업무에 영향을 주었으나 노고에 의해 원상회복될 수 있는 자)가 대상이 됩니다. 1차 비판 및 교육, 2차 경고, 경고 징계 명령을 내린다. 세 번째부터는 매번 RMB 100이 공제됩니다.

해당 행위가 심각한 결과를 가져오고 직장이나 재산에 손실을 초래하는 경우 관련 당사자는 책임을 져야 하며 보호관찰이나 퇴학을 포함한 금전적 처벌을 받아야 하며 해당 규정에 따라 처벌되어야 합니다. 관련 국가 법률을 위반한 경우 공안 기관에 넘겨져 처리됩니다.