인센티브 성과급이란 무엇인가요?

성과급은 일반적으로 해당 직위의 핵심기능에 대한 성과평가 결과를 바탕으로 결정되며, 성과급 기준에 성과평가에서 설정한 계수를 곱하여 결정하는 것이 일반적입니다. 상여금은 직원의 특별한 기여와 전반적인 협업 효과를 목표로 하며, 총 상여금의 기준은 기업, 부서 또는 프로젝트의 전반적인 사업 목표 달성(일반적으로 이익 목표 기준)을 기준으로 결정됩니다. 부서 기여율과 개인 기여율을 계층별로 구분합니다. 보너스는 전반적인 운영 성과에 비례하여 인출됩니다.