엔터프라이즈 CI 디자인, 'CI'는 무엇을 뜻하나요?

CI의 원래 개념은 '엔터프라이즈 아이덴티티'라고 한다. 전체 식별 시스템은 "Corporate Identity System(CIS)"이라고도 불리는 기업 식별의 전략적 사고를 바탕으로 계획됩니다. 따라서 CI는 CIS의 약어입니다.

이는 CI나 CIS의 초기 표현이 기업의 이미지를 부각시키고 시장에서 성공하기 위해 타사와는 다른 일련의 식별 시스템을 설계 및 표시하고 기업 고유의 성격 특성을 반영하는 것임을 보여줍니다. 경쟁에서 승리하는 비즈니스 전략.

일본은 유럽과 미국의 CI를 도입할 때 이를 완전히 모방한 것이 아니라 국가적 개념과 민족문화를 거기에 접목시키며 CI의 구조적 혁명과 개선을 단행했다.

일본 CI 전문가 야마다 리에이는 미국의 CI 정의가 일본의 CI와 매우 다르다고 지적했다. 전자는 CI가 기업 철학과 기업 문화를 전달하는 도구로 표준 글꼴과 상표를 사용한다고 믿습니다. 후자는 CI란 기업의 철학과 기업문화를 명확하게 인식하는 활동이라고 믿습니다. CI 개념에 대한 서로 다른 이해는 필연적으로 다른 결과를 낳게 됩니다. 이것이 일본 CI 개발의 근본적인 이유입니다.

요컨대 CI는 시대의 변화와 기업의 발전에 따라 그 의미도 끊임없이 혁신하고 변화하는 개념이 아닙니다. 문화가 업데이트되었습니다. 그러나 어떻게 변하더라도 그 기본 정신은 변함이 없습니다. 일본 CI 전문가 가토 구니히로(Kunihiro Kato)는 “비즈니스 커뮤니티에 따르면 “CI는 일종의 문제 해결이다. 이것이 CI의 기본 정신이다.

CI는 어떻게 발전하고 변화하든 항상 하나의 개념을 중심으로 돌아간다. 핵심은 기업의 문제를 해결하는 움직임, 보다 구체적으로는 기업과 사회, 자연의 관계를 해결하는 것인데, 이를 도구로 사용하면 기업의 이미지를 형성하고, 문제를 해결하는 방식은 끊임없이 변화하고 창조해 나가는 것입니다. 새로운 기업 이미지는 기업, 사회, 자연 간의 관계를 개선하고 촉진하며, 사회 발전을 촉진하고 기업, 사회, 자연의 역동적인 균형을 유지하는 것입니다. 따라서 CI 전략의 기초는 항상 기업의 디자인과 개발에 있습니다. 기업 이미지에 대해 일본의 Kunihiro Kato는 다음과 같이 말했습니다. 시대. "이러한 관점에서 카토 쿠니히로 씨는 "회사의 이미지를 형성하기 위해 디자인과 개발을 중심으로 한 활동이 이른바 CI"라고 믿습니다.