Weiye I Love My Family Group의 서남부 지역은 5월 1일 근무 시 법정 공휴일 동안 국가에서 요구하는 세 가지 급여를 취소합니다. 이것이 합법적인가요? 누가 처리할까요? 법이라기보다

법률 규정에 따르면 법정휴일은 보상휴가로 대체할 수 없으며, 법 규정에 따라 초과근무수당은 통상임금의 3배만 받을 수 있다. 따라서 위 회사의 규정은 무효이며, 회사에 이의를 제기하고 관할 노동청에 민원을 제기할 수 있습니다.