최소 적립금 기준은 무엇인가요?

최저 공적 기금 기준은 다음과 같습니다. 주택 공적 기금의 최소 비율은 전년도 평균 급여의 5%이며, 지급 기준은 현지 최저 임금 수준보다 낮아서는 안됩니다. 원칙적으로 12(총 입금액 비율은 10~24)를 넘지 않아야 하며, 구체적인 기준은 지자체별로 실제 상황을 토대로 정할 예정이다.

주거공제금 최소 기본금액:

1. 월간 주택공제금 지급액 = 직원의 전년도 평균 월급에 해당 직원의 주택공제금 지급 비율(계산) 위안, 위안 이하 반올림) 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택 공제 기금 기여 비율을 곱합니다(위안으로 계산하고 가장 가까운 위안으로 반올림).

2. 연간 주택공제금 월 지급액에는 상한선과 하한선이 있습니다. 위 공식에 따라 계산된 월 입금액이 규정된 상한 및 하한 내에 있는 경우 실제 상황에 따라 결정됩니다. 상한을 초과하거나 하한보다 적은 경우에만 계산할 수 있습니다. 상한선 또는 하한선으로.

주택 공적금은 직원이 자신의 주택을 구입, 건설, 개조 및 점검하는 데 사용되어야 하며, 어떠한 단위나 개인도 이를 다른 목적으로 유용할 수 없습니다.

남성 근로자는 60세까지 주택공제금을, 여성 간부 이외의 근로자는 50세까지, 여성 간부 근로자는 55세까지 적립할 수 있다. 주택 공적 기금은 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관 및 직원이 예치한 장기 주택 저축입니다. 소유자가 거주하는 주택을 구입, 건설, 개조, 정밀 검사합니다.

법적근거:

'주택공제기금 관리규정' 제16조 근로자의 주택공제기금의 월 납입액과 예치액은 근로자의 월 평균 급여액으로 한다. 전년도에 직원의 주택 공제 기금 지불 예금 비율을 곱합니다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.

제18조 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 조건이 있는 도시의 전년도 직원 월 평균 급여의 5% 이상이어야 하며 기여 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 증가했습니다. 구체적인 지급비율은 주택공비기금관리위원회가 정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

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