회사의 일상적인 관리 시스템은 무엇인가요?

일상사무관리제도

제1조는 사무구역 관리를 표준화하고, 문명화되고 깔끔한 사무환경을 조성하며, 정상적인 사무질서를 유지하고, 좋은 기업이미지를 확립하며, 이 시스템은 효율성을 보장하고 회사의 다양한 업무 개발을 촉진하기 위해 특별히 고안되었습니다.

본 제도는 본사, 각 자회사(지점), 각 관리사무소에 적용됩니다.

제2조 근로자는 출석제도를 엄격히 준수하고 정시 출근 및 퇴근을 원칙으로 하며, 출퇴근 시간은 현행 규정에 따라야 한다.

3조: 출근 후에는 아침식사나 개인 심부름을 해서는 안 된다. 부득이한 경우 직속상관에게 보고하고 점심시간 이후에는 정시에 출근해야 한다.

4조: 사무환경에 영향을 미칠 수 있는 업무와 관련되지 않은 물품은 회사 안으로 반입할 수 없습니다.

제5조 직원은 출근 ​​시 단정하고 단정한 복장을 착용해야 하며, 군화, 발가락과 굽이 노출된 샌들, 기타 부적절한 복장을 착용할 수 없습니다. 외계인 또는 지나치게 큰 액세서리가 작동합니다. 전체적인 이미지는 "기본 서비스 예절 기준"의 그루밍 요구 사항을 준수합니다.

6조: 근무 시간 중 사적인 회의를 위해 직속상관에게 보고하는 시간은 30분을 초과할 수 없으며, 사적인 통화는 간략해야 합니다.

제 7조 근무 시간 동안 사무실 공간에서는 큰 소리, 웃음, 채팅, 게임, 업무와 관련 없는 웹사이트 검색이 허용되지 않으며, 어떠한 경우에도 야만적인 언어 및 신체 움직임이 허용되지 않습니다.

8조: 근무 시간 중에는 식사와 간식을 제공할 수 없습니다.

9조: 부서 소유의 개인 테이블, 의자, 장비, 쓰레기통을 개별적으로 청소해야 합니다. 보관 캐비닛 및 파일 캐비닛의 내부는 각 부서의 지정된 직원에 의해 정리 및 청소되어야 합니다.

제10조 사무실 환경 요구사항: 환경이 깨끗하고 질서정연하며 쉽게 청소하고 제자리로 돌려놓을 수 있습니다. 시간; 사무실에는 신발이 허용되지 않습니다. 이미지와 환경을 방해하는 우산 및 기타 잔해물(신발, 우산은 지정된 장소에 보관)을 엄격히 금지합니다. 쓰레기통은 3/4 이상 채워서는 안 됩니다. .

제11조 회사 내 사무실 및 공공장소에서의 흡연은 엄격히 금지됩니다. 흡연하는 직원은 타인의 감정에 주의하고, 흡연량을 조절하며, 공기 중에 있는 여성 앞에서 흡연을 피해야 합니다. 겨울, 여름에는 에어컨을 켜두는 것이 금지되어 있습니다. 에어컨이 있는 객실 내 흡연은 반드시 외부 창문이 있는 화장실이나 지정된 장소에서 하시기 바랍니다.

제12조. 근무시간 및 점심시간(식사) 시간에 술을 마실 수 없으며, 회사 손님을 접대하는 경우를 제외하고는 술에 취한 상태로 출근할 수 없다.

13조 퇴근 후 또는 30분 이상 사무실을 비운 후에는 사용하지 않는 전기제품, 조명 및 기타 전력을 소모하는 장비를 점심 시간 동안 꺼야 합니다. 문서, 인감, 지폐, 현금 및 귀중품은 반드시 금고나 서랍에 넣어 잠궈야 하며, 떠나기 전에 창문을 닫고 문을 잠글 수 있습니다.

제14조: 비밀유지 원칙을 준수하고, 각종 문서와 기술정보를 보관하며, 회사의 비밀을 누설하지 않는다.

15조: 화장실을 문명하게 사용하고, 종이를 절약하고, 청소에 주의하세요.

16조 사무실 공간에 사무용 가구를 무단으로 추가하는 것은 허용되지 않습니다.

제17조: 회사의 재산 및 장비를 잘 관리하고, 손상이 발견된 경우 즉시 사무실에 수리를 요청해야 합니다. 손상이 수리될 수 없는 경우에는 그 이유를 명시하고 신청해야 합니다. 고의로 또는 부적절하게 공공 재산을 훼손한 사람은 그에 따라 보상을 받아야 합니다.

제18조 이 제도는 공포일로부터 시행한다.

위 내용은 참고용입니다!