인터넷에서 채용사기를 이용한 사기란 무엇인가요?

1. 먼저 제품을 교육하거나 판매한 다음 입사하세요

기사에 나온 Liu 씨의 속임수 경험과 유사하게 일부 회사에서는 채용 과정에서 구직자에게 먼저 교육을 받아야 한다고 말합니다. , 교육을 통과하면 자격증을 취득한 후에만 일을 시작할 수 있습니다. 구직자들은 연수비, 시험비, 자격증 취득비 등 각종 비용을 지불하고 며칠간 제대로 교육을 받고 시험에 응시한 뒤 오랜 기다림에 빠졌다. 일정 시간이 지난 후 구직자들이 회사에 전화해 문의했더니 “안타깝게도 시험에 떨어져 취업을 할 수 없다”는 말을 듣거나, 아예 전화가 닿지 않아 회사가 사라져 버리는 경우도 있다. 소위 전문 자격증을 취득했지만 일자리가 없을 뿐만 아니라 자격증이 위조되었거나 폐기된 지 오래라는 사실을 알게 된 구직자도 있습니다. 이러한 사기 회사는 일반적으로 일부 교육 기관과 협력하여 양측 모두 이익을 얻습니다.

제품을 홍보하는 사람들도 마찬가지다. 먼저 신청자에게 높은 가격에 제품을 사달라고 요구했지만, 이 제품은 시장이 전혀 없어 결국 판매할 수 없게 됐다. 요건을 충족하지 못하게 됩니다. '훈련 우선'과 마찬가지로 신청자가 중간에 후회할 경우 회사는 서명된 계약서를 꺼내어 신청자가 계약을 위반했다고 주장하며 돈을 환불하지 않는다.

2. 교묘한 구실로 정보비, 보증금, 취업비 징수

일부 단위에서는 구직자의 관련 규정 무시를 이용하여 '정보비'를 명목으로 부과한다. 관련 규정'에 따라 채용 과정에서 안내비, 보증금, 의류비, 취업비 등이 일정 금액을 모은 뒤 흔적도 없이 사라졌다. 예를 들어, 등록에는 정보비가 있고, 취업하기 전에 보증금이 필요합니다. 지방자치단체 근로감독국에 이런 민원이 들어온 적이 있다. 한 컴퓨터 유통업체에서 수십 명의 자동차 운전기사, 배달원, 판매원을 채용했는데 이들이 출근한 날 회사 문이 잠겨 있는 것을 발견했다.

처음 지원했을 때 채용담당자가 컴퓨터와 컴퓨터 액세서리를 시외 고객에게 배달해야 하는 경우가 많기 때문에 직원 한 명당 2,500위안의 위험 보증금을 지불해야 한다고 말했습니다. 겉으로 보기엔 회사가 꽤 형식적이고 막강해 보였기 때문에 이들은 아무런 의심 없이 돈을 지불했다. 회사에서는 그들과 일일이 영수증을 발행하고 1년 고용 계약도 맺었다. 그런데 약속된 날짜에 출근했는데 갑자기 회사가 사라졌어요. 산업상무부는 이 회사가 전혀 등록되지 않은 것으로 판단했습니다.

일반적으로 이런 이름으로 부과되는 수수료는 수십~수백 위안에 달한다. 그 금액이 크지 않기 때문에 구직자들은 자신이 피해를 입었다는 사실을 알고 나면 약간의 손실만 입었다고 느낀다. 속았지만 대신 불법 조직의 장소를 찾았습니다.

3. 일자리 소개라는 명목으로 수수료를 받는 흑인 에이전시

모집하는 척하는 사람도 많고, 직업소개소인 척하는 사람도 더 많다. '일자리 소개'를 빙자해 노골적으로 수수료를 받고 일자리 소개도 하지 않고 도망가는 불량 알선업체와 직업소개소가 많다. 이런 단체들은 상대적으로 이주 구직자들이 밀집해 있는 도시·교외 지역에 집중돼 있는 경우가 많다. 임시로 장소를 임대하고, 전화기를 놓고, 테이블과 의자 몇 개를 설치하고, '채용 정보' 몇 개를 게시하고 돈을 모으기 시작하는 경우가 많다. 청구되는 수수료는 20~30위안에서 300~400위안 사이입니다. 지원자들에게 수수료를 받은 뒤 “2주 내로 면접을 요청하라”는 말을 자주 하기 때문에 지원자들은 아무런 연락도 받지 못하고, 문의하러 가도 건물은 이미 비어 있다.

현재 관련 부서의 조사 및 처리에 따르면 불법 취업 알선업체는 컨설팅업체, 컨설팅업체 등을 사칭해 '직접고용'이라는 명목으로 구직자를 사기로 유인하는 경우가 많다. '비중개자' 등을 사용하거나, '회원제' 등 전문적으로 보이는 수단을 채택하여 구직자를 속여 신뢰하게 만들고 속이도록 유도합니다. 또한, 일부 불법 조직은 고용주와 "파트너십"을 맺어 거짓 정보와 만료된 정보로 구직자를 속일 수도 있습니다.