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최근 광둥성 정부는 공식적으로 "대중 창업 및 혁신을 적극적으로 촉진하기 위한 실행 의견"(이하 '의견'으로 ), 대학의 전문기술인력이 사업을 시작하기 위해 3년 동안 직위를 떠날 수 있고, 부재 기간 동안 인사관계를 유지하며, 전문 직함 평가에 참여할 권리를 누릴 수 있도록 제안합니다. 또한, 대학 학점제도 운영 개혁을 종합적으로 추진하고, 유연한 학사제도 운영을 실시하며, 대학생들의 학생 신분 유지와 휴학 지원을 통해 창업을 지원하겠습니다.

"의견"의 주요 내용

최대 휴직 기간은 6년을 초과할 수 없습니다.

대학, 과학 기관 등 전문 기술 인력 연구 기관은 해당 기관의 승인 및 서명을 받아야 합니다. 계약을 맺은 경우 직장을 그만두고 기업가적 업무에 참여할 수 있습니다.

1회 이직 기간은 3년이며, 최대 2년을 초과할 수 없으며, 이직 기간 동안 인사관계는 유지되며, 원래 부대와 동일한 조건을 지닌 인원은 유지된다. 직위평가, 직급승진, 사회보험관계 유지 등에 대한 동일한 권리.

대학과 과학연구기관은 전문기술인력이 직장 내외에서 창업을 할 수 있도록 내부 인사관리대책을 조속히 마련해야 한다.

대학생 창업을 위해 휴학 가능

대학 창업 정보 교류 플랫폼 구축, 대학생 창업 및 혁신 시범기지 구축, 대학생 창업 혁신교육 시범학교, 대학생 창업 및 혁신파크, 창업 및 혁신 시뮬레이션 실험실, 창업보육기지 등 혁신실천 플랫폼을 갖추고 있다.

대학이 기업가 정신 및 혁신 클럽을 설립하도록 장려하고, 성공적인 기업가, 기업가, 투자자 및 기타 사람들을 기업가 정신 및 혁신 멘토로 고용하고, 대학생의 기업가 정신 학교 및 기업을 위한 이중 멘토링 시스템을 구현합니다. 대학생의 기업가 정신과 혁신을 위한 훈련과 지도를 제공합니다.

대학의 학점관리 개혁을 종합적으로 추진하고, 유연한 학사관리를 실시하며, 대학생들이 학업상태를 유지하고 휴학을 통해 창업할 수 있도록 지원한다. ;