사업부에서 온라인 교육 시스템을 사용하면 어떤 이점이 있나요?

시대의 발전에 따라 온라인 교육은 기업 교육에서 피할 수 없는 추세가 되었습니다. 이를 통해 교육 시간과 공간의 제약을 없애고 기업 교육의 유연성을 크게 향상시킬 수 있으며, 교육 시간도 줄일 수 있습니다. 교육 비용; 온라인 교육 모델은 대부분의 비즈니스 관리자가 선호합니다.

기업 교육에 온라인 교육 시스템을 사용하면 다음과 같은 구체적인 이점이 있습니다.

1. 교육을 더욱 편리하고 빠르게 만들 수 있습니다.

온라인 교육은 인터넷을 통한 온라인 교육 완료, 직원 교육은 지리적 제한을 받지 않으며, 인터넷 접속이 가능한 휴대폰, 컴퓨터 등을 통해 언제 어디서나 교육을 실시할 수 있으며, 직원들도 여가 시간을 활용하여 학습할 수 있습니다. 지식을 단편적으로 나누어 시간과 장소의 고정성을 없애는 것입니다.

2. 다양한 훈련 매개변수 설정

수료 조건: 학습 시간 무제한, 과정 시간 도달(학생은 과정을 완료하기 전에 정해진 시간 동안 공부해야 함), 과정 시험(학습 후 시험에 합격해야 과정을 이수할 수 있습니다.) 교육의 중요성과 필요에 따라 선택할 수 있습니다.

코스웨어 콘텐츠 보호: 교육 및 학습을 제한할 수 있는 단말기. 휴대폰 학습만이 코스웨어 콘텐츠 유출을 방지할 수 있습니다.

학습 모니터링: 일반적으로 교육 중에 대부분의 사람들은 학습 작업을 완료하기 위해 비디오 진행률 표시줄을 드래그하므로 이러한 종류의 교육은 직원이 진행률 표시줄을 드래그하는 것을 금지하도록 시스템을 설정할 수 있습니다. , 표준화 학생들은 열심히 공부합니다.

토론 및 Q&A: 교육 중에 질문이 생기는 것은 피할 수 없는 일입니다. 이 시스템은 직원 간, 직원과 강사 간의 의사소통을 완성하여 적시에 문제를 해결하고 교육을 더욱 흥미롭게 만들 수 있습니다.

3. 다양한 교육 콘텐츠

시스템은 그래픽, 텍스트, PDF 문서, 오디오 및 비디오 형식으로 코스웨어를 업로드할 수 있으며 교육 콘텐츠를 풍부하게 하고 교육 과정 구조를 맞춤화할 수 있습니다. 더 나은 직원의 열정을 크게 향상시킬 수 있으며 직원은 교육 내용을 반복적으로 학습할 수 있어 지식의 활용 및 보급률이 크게 향상됩니다.

4. 교육 비용 절감 및 효율성 향상

기존 오프라인 교육은 장소와 인력에 대한 통일된 시간 조정이 필요하며, 한 번의 교육은 비용이 많이 들고, 불가능합니다. 여러 교육이 동시에 진행되며, 교육 내용이 업데이트되면 하나의 교육을 재구성해야 합니다. 온라인 교육 시스템에서는 교육을 생성하여 게시하고 직원에게 참여를 알리기만 하면 됩니다.

온라인 교육 시스템을 사용하여 직원 교육을 수행하는 것은 어렵지 않습니다. 완료하려면 다음 단계를 참조하세요.

1. 기본 정보를 설정하고, 교육 학습 시간을 설정하고, 직원 참여를 요구합니다. 교육 방법은 비로그인, 비로그인+비밀번호, 정렬학습 3가지가 있습니다.

2. 교육 과정의 장 구조를 설계하고, 코스웨어 콘텐츠를 가져오고, 교육 완료 조건 및 기타 매개변수를 설정하고, 교육 과정을 게시합니다.

3. 직원에게 교육 참여를 알립니다. Excel 템플릿을 통해 직원 정보를 수집 및 정리하고 이를 시스템으로 가져올 수 있으며, 이를 통해 직원은 모든 교육 과정을 볼 수 있습니다. 후보자 센터에서 관리자가 발표한 교육을 완료하기 위한 학습 시간을 스스로 조정할 수 있습니다.

4. 기업 교육 관리자는 직원의 학습 궤적과 세부 정보를 실시간으로 관찰할 수 있으며 교육이 뒤처진 직원과 아직 교육에 참여하지 않은 직원에게 즉시 알림을 보낼 수도 있습니다.