ERP 시스템(ERP 시스템)이란 무엇입니까?

ERP 시스템은 Enterprise Resource Planning(Enterprise Resource Planning)의 약어로 정보기술(Information Technology)을 기반으로 정보기술과 선진 경영아이디어를 융합하여 기업 직원과 의사결정에 체계적인 경영아이디어를 제공합니다. 의사결정 수단을 제공하는 관리 플랫폼입니다. MRP(자재 소요량 계획)에서 개발된 차세대 통합 관리 정보 시스템으로 MRP의 기능을 확장하며 핵심 아이디어는 공급망 관리입니다. 이는 전통적인 기업 경계를 뛰어 넘어 공급망 범위에서 기업 자원을 최적화하고 현대 기업의 운영 모델을 최적화하며 기업이 자원을 합리적으로 할당하기 위한 시장 요구 사항을 반영합니다. 이는 기업 비즈니스 프로세스를 개선하고 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. :

시스템 특징: ERP는 Enterprise Resource Planning(Enterprise Resource Planning)의 약어로, 1990년대 미국의 한 IT 기업이 컴퓨터 정보, IT 기술의 발전과 기업의 수요를 토대로 예측한 것입니다. 이 개념은 미래 정보화시대 기업경영정보시스템의 발전 동향과 향후 변화를 고려하여 제안된 개념이다. ERP는 자재자원관리(물류), 인적자원관리(사람흐름), 재무자원관리(재무흐름), 정보자원관리(정보흐름)을 위한 통합 기업 관리 소프트웨어이다. 이는 클라이언트/서비스 아키텍처를 포함하고 그래픽 사용자 인터페이스를 사용하며 개방형 시스템 생산을 적용합니다. 기존 표준 기능 외에 품질, 공정 운영 관리, 조정 보고 등의 기타 기능도 포함되어 있습니다.

핵심 내용: 기업에서 일반 관리는 주로 생산 관리(기획, 제조), 물류 관리(유통, 조달, 재고 관리), 재무 관리(회계, 재무 관리)의 세 가지 측면을 포함합니다. 이 세 가지 주요 시스템은 그 자체로 통합되어 있으며 서로 대응하는 인터페이스를 갖고 있어 기업을 관리하기 위해 잘 통합될 수 있습니다. 또한, 기업이 인적 자원 관리에 더 많은 관심을 쏟으면서 점점 더 많은 ERP 공급업체가 인적 자원 관리를 ERP 시스템의 중요한 부분으로 포함하고 있다는 점을 언급하는 것이 중요합니다. . 여기에서는 ERP의 기능 모듈을 소개하기 위해 전형적인 제조 기업을 예로 들어 ERP 인재가 인재 부족 단계에 있으며 취업 전망이 좋습니다.

중국에서의 적용: ERP 도입은 많은 기업의 큰 관심사이다. 심양 제1공작기계공장은 1981년 독일 엔지니어 협회로부터 첫 번째 MRPII 소프트웨어 세트를 도입한 이후 중국에서 MRPII/ERP의 적용 및 홍보는 시작부터 탐색부터 성숙까지 거의 20년에 걸쳐 우여곡절을 겪었습니다. 불완전한 통계에 따르면 우리나라의 약 700개 회사가 이 고급 관리 소프트웨어를 구입하거나 사용하고 있습니다. 그러나 적용 효과가 매우 불균등하고 다양한 기업 간에 큰 격차가 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 전체 과정을 검토하고 생각하는 것이 필요합니다.