Enterprise Human Resources Manager 인증서에는 몇 가지 레벨이 있나요?

인사 자격증에는 네 가지 유형이 있습니다. 즉, 레벨 1, 고위 전문직 직함에 해당하는 고위 인사 관리자, 레벨 2, 중급 전문 직위에 해당하는 인사 관리자, , 인사 관리 보조원, 보조 수준 직함 레벨 4, 인사 관리자, 인사 담당자와 동일합니다.

1. 1급, 고위 전문직에 해당하는 고위 인사 관리자

회사의 인적 자원 관리 및 주요 사건에 대한 전략적 솔루션을 위한 전략 계획의 수립 및 실행을 조직합니다. . 인적자원관리 의사결정 과정에서 중요하고 어려운 문제를 해결하거나 관련 문제에 대한 건설적인 해결책을 제안하고 관련 부서와 좋은 협력 채널을 구축할 수 있습니다.

2. 레벨 2, 인사 관리자, 중급 전문직에 해당

복잡하거나 부분적으로 색다른 인사 관리 문제를 처리하고, 작업 방법을 결정하고, 관련 도구를 개발하고, 지침을 제공합니다. 주요 관련 인력의 업무 및 관련 문서 시스템을 검토합니다. 인사관리 분야에서 발생하는 문제점에 대해 건설적인 제안을 하고, 업무결과를 평가하며, 내·외부 인사의 의견을 청취하고, 문제 해결을 위해 관련 인력을 조율합니다.

3. 3급 인사관리조교, 조교급 전문 직위에 해당

주된 특징은 본 전공과 관련된 문서 작성, 관련 시스템 구현 및 관련 인력 구성입니다. 자원 관리 전략을 수행하는 동안 관련 데이터를 계산하고 직위의 일일 관리를 독립적으로 완료할 수 있습니다. 예를 들어 채용, 노동 계약, 노동 파견, 사회 보험 및 기타 절차를 독립적으로 처리합니다.

4. 주요 업무 특징은 타인의 지도를 받아 인사관리 행정업무를 수행하는 것입니다. 인적 자원 관련 정보 및 데이터의 수집, 분석, 구성 및 전송을 담당하고 관련 비즈니스 절차를 수행합니다. 기능 범위는 인적 자원 내로 제한됩니다.