기업연금이란 무엇이며 어떻게 지불하나요?

법적 주체:

기업 연금은 정부가 시행하는 공적 연금 외에도 기업이 국가 정책의 지도에 따라 자체 경제력과 경제 상황에 따라 시행하는 것을 의미합니다. 기업의 근로자에게 일정 수준의 퇴직 소득을 보장하기 위해 설립된 보충 연금 제도입니다. 1. 기업연금이란 무엇을 말합니까? 기업연금이란 법률에 따라 기본 연금보험에 가입하는 것을 토대로 기업과 그 근로자가 자발적으로 설립한 보충 연금 보험 제도를 의미합니다. 기업연금은 국민기초연금보험의 중요한 보충이자 우리나라 도시근로연금보험제도(기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험의 세 부분으로 구성)의 '두 번째 기둥'입니다. 우리나라에서 개선되고 있는 도시근로연금보험제도는 기본연금보험, 기업연금보험, 개인저축연금보험의 세 부분으로 구성된다. 현대 사회 보험 시스템을 구현하는 국가에서 기업 연금은 "기업 연금 플랜" 또는 "직업 연금 플랜"이라고도 알려진 기업 보충 연금 플랜으로 더욱 일반적으로 구현되었으며 국가의 중요한 연금 보험 시스템의 일부가 되었습니다. 요소. 2. 기업연금의 개인소득세 문제 첫째, 개인소득세를 계산할 때 기업연금의 개인납부부분은 개인의 월급에서 공제할 수 없습니다. 둘째, 기업연금기부금 중 개인계좌에 포함되는 부분은 다음과 같습니다. (1) 기업연금의 월납입금은 개인의 1개월치 월급(통상급여를 합산하지 않음)으로 간주하여 수수료를 공제하지 않습니다. “당기 납부할 개인소득세는 '근로소득' 항목을 사용하여 계산되며, 납부 시 기업이 원천징수하여 납부하게 됩니다. 납부해야 할 세액 = 기업이 납부하는 연금×적용세율 – 간편계산 공제 (2) 기업이 분기, 반기, 연 단위로 기업에 납부하는 경우 세액을 계산할 때 해당 월에 환급하지 아니한다. 1개월분의 급여 및 급여로 간주하여 비용을 공제하지 않으며, 해당 세율에 따라 개인소득세를 계산하여 원천징수합니다. 셋째, 기업연금 중 기업지급부분이 근로자의 개인계좌에 포함되어 있는 경우, 개인급여소득과 개인연금계좌에 포함된 기업지급소득의 합이 개인소득세 공제기준을 초과하지 않는 경우에는 개인소득이 인정되지 않습니다. 세금이 부과됩니다. 넷째, 개인의 현재 월 급여가 개인소득세 공제기준보다 낮으나, 개인연금계좌에 포함된 법인부담금을 합산한 후 개인소득세 공제기준을 초과하는 경우, 그 초과분에 대해 개인소득세를 부과한다. 필요에 따라. 이상은 기업연금이 무엇을 의미하는지에 대한 소개입니다. 기업연금의 본질은 보충연금보험으로, 수익을 창출하는 기업만이 가입할 수 있으며, 개인이 아닌 기업에만 가입할 수 있는 준상업적 보험입니다(사업의 일부는 상업보험, 사업의 일부는 사회연금을 받는 사업)